ကိုယ်က ဘယ်အစုထဲမှာပါနေလဲ?
လူ (especially for staff) (၄) မျိုးရှိတတ်ပါတယ်။
၁။ လုပ်တတ်ပြီး လုပ်ချင်စိတ်လည်းရှိသူ (ability & willingness)
၂။ လုပ်တတ်ပေမယ့် လုပ်ချင်စိတ်မရှိသူ (ability but no willingness)
၃။ မလုပ်တတ်ပေမယ့် လုပ်ချင်စိတ်ရှိသူနဲ့ (willingness but no ability)
၄။ လုပ်လည်းမလုပ်တတ် လုပ်ချင်စိတ်လည်းမရှိတဲ့သူ (neither ability nor willingness) တွေပေါ့။
လုပ်တတ်ပြီး လုပ်ချင်စိတ်ရှိသူတွေကို ထိုက်သင့်တဲ့ empowerment ပေးသင့်ပြီး၊ လုပ်တတ်ပြီးလုပ်ချင်စိတ် မရှိသူတွေကို အပြစ်မတင်ခင်မှာ ဘာကြောင့် motivation မရှိရတာလဲ (financial problem? family problem? etc..) ဆိုတဲ့ အကြောင်းကို ကူညီရှာဖွေဖြေရှင်းပေးသင့်ပါတယ်။ ဒီအတိုင်းပဲထားရင်တော့ ကြာလာရင် လုပ်တတ်တဲ့ ability, efficiency တွေ လျော့သွားနိုင်ပါတယ်။ ထိုနည်းတူ လုပ်ချင်စိတ်ရှိပေမယ့် မလုပ်တတ်သူတွေကို need assessment လုပ်ပြီး လိုအပ်တဲ့ လေ့လာ သင်ယူမှုတွေပံ့ပိုးပေးခြင်းဖြင့် တော်တဲ့သူတွေ ဖြစ်လာနိုင်ပါတယ်။ ဒီလူတွေကိုလျစ်လျူရှုထားမိရင် ကြာတော့ demotivate ဖြစ်ပြီး နံပါတ် (၄) အစုထဲပါသွားပါနိုင်ပါတယ်။
လုပ်လည်းမလုပ်တတ်၊ လုပ်ချင်စိတ်လည်းမရှိတဲ့သူတွေက virus လို လူစားမျိုးတွေပေါ့။သို့ပေမဲ့ ဒီ virus တွေကိုတော့ ကုသလို့ရနိုင်တဲ့ ယာယီ virus လား (အကြောင်းတစ်စုံတစ်ရာကြောင့် motivation/ willing မရှိတာလား) အမြဲရှိနေမှာဖြစ်တဲ့ virus လား (မလုပ်တတ် မလုပ်ချင်တဲ့ဗီဇ) ဆိုတာကို သေချာအောင် အရင်စစ်ဖို့တော့ လိုပါလိမ့်မယ်၊ treatment မမှားအောင်လို့ပါ။ ယာယီအားဖြင့်ဖြစ်တဲ့ Malaria virus လိုမျိုးကြောင့်ဆိုရင်တော့ သူ့ကိုအလုပ်ဖြုတ်ဖို့ မလိုအပ်ပေမယ့် HIV virus လိုမျိုးကြောင့်ဖြစ်တာ (မလုပ်တတ် မလုပ်ချင် နေသာသလိုနေတတ်တဲ့ဗီဇကြောင့်) ဆိုရင်တော့ အလုပ်ဖြုတ်သင့်ရင် ဖြုတ်ရပါလိမ့်မယ်။ သို့ပေမဲ့ တကယ် HIV virus ကြောင့်လားဆိုတာကိုတော့ Lab နှစ်ခု သုံးခုလောက်မှာ test အခါခါစစ်ပြီးမှ ဆုံးဖြတ်သင့်ပါတယ်။ HIV virus က တော်ရုံတန်ရုံနဲ့ မကူးစက်နိုင်ပေမယ့် မလုပ်တတ် မလုပ်ချင် နေသာသလိုနေတတ်တဲ့ဗီဇ (negative attitude) ကတော့ ကူးစက်တတ်တဲ့ အတွက်ကြောင့် ဆုံးဖြတ်ချက် တစ်ခုခုမချမီ သေချာစဉ်းစားဆင်ခြင်သုံးသပ်နိုင်ကြပါစေ …
Ref: corporate training တစ်ခုမှာ ဆွေးနွေးဖြစ်ကြတဲ့ အကြောင်းပဲ ဖြစ်ပါတယ်။
Daw Aye Aye Win
B. Com (Hons, YIE), M.Com, Diploma in English, M.A (International Business Studies), (Sophia University, Japan)
Latest Articles
Kaizen - နေ့တိုင်းနည်းနည်းချင်း ပိုကောင်းအောင် လုပ်ကြစို့
4 days ago
အဖွဲ့အစည်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် စီးပွားရေးစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်များရဲ့ အခန်းကဏ္ဍ
1 week ago
Halo Effect: သင့်ရဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်တွေကို တိတ်တဆိတ် ထိန်းချုပ်နေသူ
1 week ago
ကုန်ကျစရိတ်လျော့ – ထိရောက်မှုတိုး : Lean နည်းဗျူဟာ
4 weeks ago
ငွေကြေးကုန်ကျမှုမများဘဲ လုပ်ငန်းကို အရှိန်အဟုန်မြှင့်တင်မယ့် Growth Hacking Marketingရဲ့ လျှို့ဝှက်ချက်
4 weeks ago
