ကျွန်တော်တို့ဆီက လူငယ်တွေကို ကြည့်လိုက်ရင် အားလုံးတော်နေတယ်လို့ ခံစားရပါတယ်။ ဘာလို့လဲ ဆိုတော့ လူငယ်အတော်များများက အတွေးအခေါ်ကောင်းကြတာကို တွေ့ရပါတယ်။ ပြီးတော့ တီထွင် ဖန်တီးနိုင်မှု၊ စိတ်ကူးစိတ်သန်းနဲ့ အယူအဆတွေ တကယ်ကောင်းကြပါတယ်။ ပြီးတော့ လွတ်လပ်မှုကို လိုလားကြတဲ့အပြင် လေ့လာလိုစိတ်ရှိကြတယ်။ သူတို့နဲ့ စီးပွားရေးအကြောင်းတွေ ဆွေးနွေးလိုက်ရင် သူတို့မှာ အသိပညာ များစွာရှိကြပါတယ်။ ဒါ့အပြင် စီးပွားရေး သီအိုရီအတော်များများကို သိကြတယ်။ မားကတ်တင်းအကြောင်းကိုလည်း ရေရေလည်လည် သိကြပါတယ်။ စီးပွားရေးဘယ်လိုလုပ်ရမလဲဆိုတာတွေလည်း သိကြတယ်။ ပြီးရင် အွန်လိုင်းစီးပွားရေးဆိုတာ ဘယ်လို၊ ဘယ်ကဲ့သို့၊ ဘယ်လိုလုပ်ရင် အောင်မြင်မလဲ၊ ဘာတွေလုပ်သင့်လဲ စတဲ့အကြောင်းအရာတွေကို အတော်များများ သုံးသပ်နိုင်ကြတယ်။ ဘယ်သူတွေကတော့ အွန်လိုင်းမှာ ဘာကိုလုပ်နေတာ၊ ဘယ်လို ပေါ်ပြူလာဖြစ်အောင်... Read More

ယနေ့ခေတ်မှာ ကုမ္ပဏီတစ်ခုရဲ့ အောင်မြင်မှုနဲ့ Productivity ဟာ ပါဝင်လုပ်ကိုင်တဲ့ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ တက်ကြွစွာပါဝင်မှုအပေါ်မှာ အများကြီးမူတည်နေပါတယ်။ အခြေခံစံနှုန်းတွေချင်း တူညီတဲ့ကုမ္ပဏီနှစ်ခု နှိုင်းယှဥ်မယ်ဆိုရင်တောင် တက်ကြွစွာပါဝင်တဲ့ ဝန်ထမ်းတွေ ပိုင်ဆိုင်ထားတဲ့ ကုမ္ပဏီက ပိုပြီးခြေတစ်လှမ်းသာပါတယ်။ ဒါဆိုရင် ငွေကုန်ကြေးကျအနည်းဆုံးနဲ့ ဝန်ထမ်းတွေကို လှုံ့ဆော်နိုင်ဖို့ ဘယ်လိုနည်းလမ်းတွေသုံးသင့်သလဲ။အကုန်အကျများတဲ့ ကုမ္ပဏီခရီးစဥ်တွေနဲ့ ခမ်းနားတဲ့ညစာစားပွဲအစီအစဥ်တွေကို မေ့ထား လိုက်ပါ။ အဲအရာတွေထက်ပိုပြီး ထိထိရောက်ရောက် လှုံ့ဆော်ပေးနိုင်တဲ့နည်းလမ်းက ရိုးရှင်းတဲ့ စကားလုံးအနည်းငယ်ပါပဲ။ အသိအမှတ်ပြုသလို သဘောဆောင်တဲ့ စကားလုံးတချို့ပေါ့။ ဝန်ထမ်းတွေက မတူညီတဲ့မျှော်လင့်ချက်၊ လိုအပ်ချက် (Needs) တွေနဲ့ အလုပ်လုပ်နေကြတာဖြစ်လို့ တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် Motivation ရစေတဲ့နည်းလမ်းတွေ တူကြမှာမဟုတ်ပါဘူး။ တချို့ကတော့ လစာများများရခြင်းနဲ့ Bonus တွေကြောင့် အလုပ်အပေါ်စိတ်အားထက်သန်မှု ဖြစ်စေသလို... Read More

လတ်တလော တစ်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ စစ်တမ်းများအရ ဝန်ထမ်းများ အလုပ်ခွင်မှာ စိတ်ကျေနပ်မှုမရှိခြင်းများ၊ အလုပ်ရှင် (ဒါမှမဟုတ်) လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနဲ့ ကောင်းမွန်တဲ့ ဆက်ဆံရေးမရှိခြင်းများကို လေ့လာတွေ့ရှိ ရပါတယ်။ ထိအချက်များဟာ ဝန်ထမ်းများ အလုပ်မှ “နုတ်ထွက်ခြင်း” ကိုဖြစ်စေတဲ့ အဓိကအကြောင်းအရင်းများ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါ့အပြင် အလုပ်ရှင်အများစုက ဝန်ထမ်းများထက် လုပ်ငန်းရည်ရွယ်ချက်ကို အချိန်တိုအတွင်း ဘယ်လိုရအောင်ယူရမလဲ၊ ထုတ်ကုန်များကို အရောင်းသွက်အောင် ဘယ်လိုလုပ်ဆောင်ရမလဲ စတဲ့ အရာများ ပေါ်မှာသာ အာရုံစိုက်လာကြတာတွေ့ရပါတယ်။  ဒါကြောင့် လက်ရှိအချိန်မှာ covid ကာလ မတိုင်ခင်ကထက်  အလုပ်ထွက်နှုန်းများ ပိုများလာတာကို စစ်တမ်းများအရ တွေ့ရနိုင်ပြီး အဲ့ဒီအရာဟာ လုပ်ငန်းကြီးများအတွက် စိန်ခေါ်မှုတစ်ခု ဖြစ်လာပါတယ်။

ဝန်ထမ်းများဟာ သူတို့ရဲ့သဘာထားအမြင်များ၊ ကောင်းမွန်တဲ့ လုပ်ဆောင်မှုတွေအပေါ်မှာ... Read More

ဘယ်လိုအသက်မွေးဝမ်းကြောင်းမှာမဆို ထိရောက်တဲ့ တင်ပြမှုမှာ အောင်မြင်မှုရရှိဖို့ အရေးပါတဲ့ အချက်ပဲဖြစ်ပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ ကျောင်းသားတွေကို ကောင်းမွန်တဲ့တင်ပြမှု ဘယ်လိုလုပ်ရမယ်ဆိုတာကို သင်ကြားပြသပေးလိုပါတယ်။ လိုအပ်ချက်တွေရှိတဲ့ တင်ပြမှုတွေကို ကျွန်ုပ်တို့ ကြုံခဲ့ကြဖူးပါလိမ့်မယ်။ တချို့တင်ပြမှုတွေမှာ လူသိများတဲ့ ပညာရှင်တွေရဲ့ တင်ပြမှုတွေတောင်မှ ပါဝင်နေပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့တွက် အဲ့ဒီလို အံ့သြသင့်စရာ မဖြစ်ရအောင် လိုအပ်တဲ့လမ်းညွှန်မှုနဲ့ ရှောင်ရှားဖို့ ညံ့ဖျင်းတဲ့ဆက်ဆံရေး နည်းလမ်းများအကြောင်းကို ပြောပြပေးမှာဖြစ်ပါတယ်။ အောက်ပါ ဆောင်ရန် ရှောင်ရန်အချက်တို့မှာ ပြီးပြည့်စုံတယ်လို့ မပြောနိုင်ပေမယ့်လည်း တင်ပြမှု (Presentation) အတွက် အထောက်အပံ့ ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ဥပမာအနေနဲ့ ဓာတုဗေဒပညာရှင်တွေဟာ နယ်ပယ်အသီးသီးမှ သိပ္ပံပညာရှင်များ၊ ရန်ပုံငွေပံ့ပိုးသူများ၊ အစိုးရမူဝါဒ ချမှတ်သူများ၊ စက်မှုလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၊ အများပြည်သူတို့နဲ့ သူတို့ရဲ့ စိတ်ကူးစိတ်သန်းတွေကို... Read More

ယနေ့ခေတ်မှာ Technology ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာတာနဲ့အမျှ Technology နဲ့ပတ်သက်တဲ့ အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများဟာလည်း များစွာပေါ်ပေါက်လာခဲ့ပါတယ်။ ဘွဲ့ရပြီးသွားတဲ့အခါ အလုပ်တစ်ခုရှာဖွေဖို့က မလွယ်ကူလှပါဘူး။ IT နဲ့ ဘွဲ့ရထားတဲ့ ကျောင်းသား/သူများနဲ့ ITနယ်ပယ်မှာ အလုပ်လုပ်လိုတဲ့ သူများအတွက်ကတော့ ရွေးချယ်ဖို့ ကဏ္ဍအမျိုးမျိုးရှိပါတယ်။ ထိုရွေးချယ်စရာများထဲမှ လုပ်ခလစာ အများဆုံး အလုပ်အကိုင် အမျိုးအစားများ၊ ထိုအလုပ်များကို လုပ်ကိုင်ဖို့အတွက် လိုအပ်တဲ့ Skills & Knowledge များနဲ့ ထိုအလုပ်အကိုင်များအတွက် ရရှိနိုင်တဲ့ လစာနှုန်းထားများကို ဖော်ပြပေးလိုက်ပါတယ်။အလုပ်အကိုင်များ အတွက် ပေးတဲ့လုပ်ခလစာများမှာ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုနဲ့တစ်ခု၊ တစ်နိုင်ငံနဲ့တစ်နိုင်ငံ မတူတဲ့အတွက် အောက်မှာ ဖော်ပြထားတဲ့ Salary Rate များက နိုင်ငံအလိုက် ကွဲပြားသွားနိုင်ပါတယ်။

၁။ Software Engineer