ဘဝမှာ သင့်ကို အမြင့်နေရာကို မတက်နိုင်အောင် နောက်ကနေ ဆွဲထားကောင်း ဆွဲထားနိုင်တဲ့ အကြောက်တရား ဆယ်မျိုး ရှိတယ်လို့  Psychotherapist စိတ်ကုထုံး ပညာရှင်တစ်ဦးဖြစ်တဲ့ Amy Morin က ပြောပါတယ်။

လူတော်တော်များများဟာလည်း ဒီလို အကြောက်တရားတွေကို ဖယ်ခွာပစ်ဖို့ ခက်ခဲနေကြတာကို တွေ့ခဲ့ရတယ်လို့ Morin က ဆိုပါတယ်။ သင့်မှာ လူမှုဆက်ဆံရေး၊ အလုပ်အကိုင် ဒါနဲ့ပတ်သက်လို့ စိုးရိမ်တတ်တာမျိုး၊ တစ်ခုခု အဆင်မပြေဖြစ်မှာ ယုစွအဆုံး သေမှာကို စိုးရိမ်ပူပန်မိတာမျိုး ရှိနိုင်ပါတယ်။ သင့်ဆီမှာ ဘယ်လို အကြောက်တရားတွေပဲ ရှိနေပါစေ၊ တကယ်တမ်းမှာတော့ သင့်အနေနဲ့ သင့်ရဲ့ comfort zone တစ်ခုထဲကနေ မထွက်ဘဲ အဲဒီမှာပဲ ဆက်နေသရွေ့တော့ သင်ဟာ သေးငယ်တဲ့ ဘဝတစ်ခုထဲမှာ နေထိုင်သွားရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။

ဒီနေရာမှာ သင့်ရဲ့...Read More

''ကျွန်တော်တို့ ပြန်ထနိုင်မယ့် အခွင့်အလမ်းတစ်ခုကေတာ့ အမြဲရှိပါတယ်။ ခင်ဗျားလက်မလျှော့သေးသရွှေ့ အဲဒါကမပြီးဆုံးသေးပါဘူး'' Nick Vujicic

IMDB/ successsources/ Wiki

Nick Vujicic (Nicholas James Vujicic) ဆိုတာ ကမ္ဘာကျော် motivational speaker (စိတ်ခွန်အား တက်ကြွလာအောင် ပြောဟောသူ) တစ်ယောက်၊ ခရစ်ယာန် တရားဟောဆရာတစ်ယောက် ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် သူဟာသာမန်လူတွေနဲ့ မတူဘဲ ကိုယ်လက်အင်္ဂါ မပြည့်စုံဘဲ မွေးလာသူ တစ်ယောက်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီလို ဘ၀က မပြည့်စုံပေမယ့် ၎င်းဟာ စိတ်ဓာတ်လုံး၀မကျဘဲ ဘ၀ကို အကောင်းဆုံး ဖြတ်သန်း ရှင်သန်နေထိုင်နေသူဖြစ်ပါတယ်။

Nick Vujicci ကိုတော့ ၁၉၈၂ ဒီဇင်ဘာ ၄ ရက်မှာ...Read More

လွန်ခဲ့တဲ့ ၁၅ နှစ်တာက Berkshire Hathaway လုပ်ငန်းရဲ့  နှစ်ပတ်လည်အစည်းအဝေးတစ်ခုမှာ ရှယ်ယာရှင်လူ ငယ်တစ်ဦးက သူဌေးကြီး Warren Buffett ကို လူငယ်တွေအောင်မြင်ဖို့ရာ ဘာတွေကိုများအကြံပြုချက်ပေးလို ပါသလဲလို့ မေးခဲ့ဘူးပါတယ်။ သူဌေးကြီးကလူငယ်လေးကို အသေချာကြည့်ပြီး ကိုယ်ထက်သာတဲ့လူတော်တွေနဲ့ များများဆက်ဆံနိုင်မယ် အပေါင်းအသင်းဖွဲ့မယ်ဆိုရင် သူတို့ဆီက ကောင်းမွန်တဲ့ အမူအကျင့်တွေ တဖြည်းဖြည်း ကိုယ်ဆီကူးစက်လာပြီး ကိုယ်လည်းလူကောင်းတစ်ယောက် အောင်မြင်တဲ့သူ တစ်ဦးဖြစ်လာမယ်လို့ ဖြေကြားခဲ့ပါတယ်။ ကိုယ့်ပတ်ဝန်းကျင်မှာ တော်တဲ့ထက်တဲ့သူတွေများလာခြင်းက သင့်ကိုအောင်မြင်မှုလမ်းကြောင်းဆီကို တရွေ့တရွေ့ တွန်းတင်နိုင်တာကြောင့် ဘယ်လိုလူတွေသင့်ဘေးနားမှာ ဝန်းရံစေချင်ပါလဲ။

၁။ ခိုင်မာတဲ့ခံယူချက်နဲ့ရှင်သန်နေသူတွေ
အောင်မြင်တဲ့လူတွေဆိုတာ သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ခံယူချက်သဘောထားတွေ စံတန်ဖိုးတွေအတိုင်းတာ ရှင်သန်လေ့ ရှိကြပြီး ဘယ်လိုအခြေအနေမျိုးပဲ ကြုံလာပါစေ သူတို့ဘဝရဲ့စံသတ်မှတ်ချက်တွေအတွက် ခေါင်းမာလွန်းကြတဲ့...Read More

အကယ်၍ ဒီကနေ့မှာ ဒေါ်လာဘီလီယံများစွာ တန်ကြေးရှိတဲ့ ကုမ္ပဏီတစ်ခုကို ဦးဆောင်မောင်းနှင်ဖို့ သင့် လက်ထဲ လွှဲပေးလိုက်တယ်ဆိုပါစို့၊ ဒီလိုဆိုရင် သင် ဘာလုပ်မှာလဲ၊ လုပ်ငန်းကို အောင်မြင်စွာ ဆက်လက် ဦးစီးသွားမှာလား ၊ ဒါမှမဟုတ် ကမောက်ကမဖြစ်အောင် လုပ်ပစ်မှာလား။

လူတိုင်းကတော့ အောင်မြင်ချင်ကြသူတွေချည်းပါပဲ၊ ဒါပေမယ့် လူအများအပြားကတော့ လက်တွေ့ ဖြစ်အောင် မလုပ်နိုင်ကြပါဘူး။ အဓိကကတော့ အကြောက်တရား ၊ အလွယ်တကူ လက်လျှော့ခြင်းတို့ကြောင့်ပါ၊

အောင်မြင်မှု ရအောင် သင်ဘယ်လို အလေ့အကျင့်တွေကို လုပ်ဆောင်သွားနိုင်သလဲ ဆိုတာနဲ့ပတ်သက်လို့ လူအများအပြားထံက အကြံပြုချက်တွေလည်း သင်ကြားဖူးထားပြီးသား ဖြစ်ပါလိမ့်မယ်။ ယခုဖော်ပြမှာကတော့ ကမ္ဘာပေါ်က ကိုယ့်ထူးကိုယ်ချွန် ဘီလျံနာကြီးတွေမှာ ယေဘုယျအားဖြင့် တွေ့ရနိုင်တဲ့ အလေ့အကျင့်ကောင်းတွေ ဖြစ်ပါတယ်။

'' Greats Leader တွေဆိုတာ ဘယ်လိုလူတွေလဲ '' 
 Steve Jobs 

ခေါင်းဆောင်တွေဆိုတာ ဆင်ခြေပေးလို့မရဘူး ဆိုတဲ့အချက်အပေါ်မှာ အပြည့်အဝယုံကြည်ကြောင်း Apple ပူးတွဲ တည်ထောင်သူ Steve Jobs က တစ်ခါတုန်းက ဝန်ထမ်းတွေကို ပြောခဲ့ဖူးပါတယ်။ အောင်မြင်တဲ့ လူပုဂ္ဂိုလ်တွေဆိုတာ တစ်ခြားသူတွေအပေါ် လုံးလုံးလျားလျား မှီခိုခြင်းမရှိသူတွေ၊ အရေးပေါ်ကိစ္စတွေကို နေရာတကျ စီမံနိုင်သူတွေ၊ ရှင်းရှင်းလင်းလင်းရှိတဲ့ မျှော်မှန်းချက်တွေ ချမှတ်သူတွေ၊ အများနဲ့ ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်သူတွေ ၊အမြဲတစေ နောက်ဆုံးပိတ် အပြီးသတ် တာဝန်ခံမှု ရှိသူတွေ ဖြစ်တယ်လို့ သူ ယုံကြည်ကြောင်း Jobs ကပြောပါတယ်။
Steve Jobs ဟာ သူကိုယ်တိုင်ဆီကနေလည်း...Read More

Motivation ဆိုတဲ့ စိတ်ခွန်အားက 'end' ဆိုတဲ့ ရလဒ်တစ်ခုမဟုတ်ဘဲ၊ 'means' ဆိုတဲ့ အဲ့ဒီရလဒ်ကိုရချင်တဲ့ ခံစားချက်နဲ့ ရအောင်လုပ်ဖို့ တွန်းအားပေးမှု၊ တစ်နည်းအားဖြင့် 'စိတ်ခွန်အား'တစ်ခုပဲဖြစ်ပါတယ်။ ဥပမာ 'အားရှိမှအလုပ်ကောင်းကောင်း လုပ်နိုင်မယ်' ဆိုပါစို့။ အလုပ်ကောင်းကောင်းလုပ်နိုင်ဖို့ဆိုတာ 'end' ဖြစ်ပြီး၊ အားရှိဖို့ဆိုတာက 'means' တစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ ဒီလိုအားရှိဖို့အတွက် 'အားဆေးထိုး' လိုက်တာဟာ Motivation ပဲဖြစ်ပါ တယ်။

Motivation နှစ်မျိုးရှိပါတယ်။

1. Extrinsic motivation

2. Intrinsic motivation တို့ဖြစ်ကြပါတယ်။

Extrinsic motivation ဆိုတာ လိုချင်တဲ့ရလဒ်ကိုရဖို့အတွက် လိုအပ်တဲ့စိတ်ခွန်အားကိုရဖို့၊ 'ပြင်ပက ပံ့ပိုးမှုနဲ့ယူတာ၊ သူများအကူအညီကိုယူတာ'ဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်ကောင်းကောင်း လုပ်ဖို့၊ အားရှိဖို့အတွက်...Read More

ယနေ့ခေတ်လုပ်ငန်းများဟာ နိုင်ငံရေးပဋိပက္ခများ၊ ကပ်ရောဂါရဲ့ နောက်ဆက်တွဲ စီးပွားရေး ကျဆင်းမှုများကဲ့သို့ ပြသနာပေါင်းများစွာ စိန်ခေါ်မှုပေါင်းများစွားနဲ့ ရင်ဆိုင်နေရပါတယ်။ ထိုအထဲမှာမှ ဝန်ထမ်းငှါးရမ်းခန့်ထားမှုကလည်းတစ်ခုအပါအဝင်ပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ ယနေ့ ခေတ် အလုပ်ကိုင်စျေးကွက်ဟာ ယခင်က ကြုံဖူးမြင်ဖူးနေသမျှနဲ့ မတူတော့ပါဘူး။ Covid 19 ကပ်ရောဂါရဲ့ နောက်ဆက်တွဲအဖြစ် ၂၀၂၁-၂၀၂၂ အစောပိုင်းများမှာ များပြားတဲ့အလုပ် သမားတွေဟာ အလုပ်မှ နှုတ်ထွက်ကုန်ကြပါတယ်။ ဒါကြောင့် အမျိုးမျိုးသော အလုပ်ခွင်နဲ့ အခြေနေများမှ မတူညီတဲ့ ဝန်ထမ်းလိုအပ်ချက်များ ရှိနေကြပြီး ဝန်ထမ်းမြဲရေးနဲ့ အလုပ်ရဲ့ ခံနိုင်ရည် စွမ်းရည် မြင့်မာ:စေဖို့ကိုလည်း ရှေးရှုပြီး Long-term hiring strategy (ရေရှည် မျှော်မှန်းအလုပ်ခန့်ထားခြင်းဗျူဟာ) ကို ဦးစားပေး စဉ်းစားသင့်ပါတယ်။

၁။...Read More

ငွေကြေးစီမံခန်ခွဲမှုနည်းလမ်း (၁၀) ချက်ကို မပြောခင် ဘာကြောင့် ငွေကြေးကို စီမံခန့်ခွဲသင့် သလဲဆိုတာ သုံးသပ်ကြည့်ကြရအောင်။ ငွေကြေးစီမံခန့်ခွဲမှုသာမလုပ်တတ်ရင်ကိုယ်ပိုင် ငွေကြေးကို အသုံးချတဲ့အပိုင်းမှာ အနည်းငယ်တော့ အခက်တွေ့နိုင်ပါတယ်။ ဝင်ငွေနဲ့ ထွက်ငွေဟာ မမျှသလိုနဲ့ လက်ထဲက ပိုက်ဆံကုန်သွားမှသာ “ငါဒီလောက်တောင် သုံးခဲ့မိ ပါလား” ဆိုပြီး စိတ်ရှုပ်သွားရပါတယ်။ ငွေကြေးစီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်တတ်မှသာ အသုံးစရိတ်ငွေ တွေကို တိတိကျကျ စီမံနိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။ ငွေကြေးစီမံမှုအခန်းကဏ္ဍက သင့်ရဲ့ဝင်ငွေနဲ့ အသုံးစရိတ်ကို ကောင်းမွန်စွာကိုင်တွယ်အသုံးချနိုင်မှာ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါမှသာ သင့်ရဲ့ငွေကြေး အခြေအနေဟာ တိုးတက်လာနိုင်မှာ ဖြစ်ပါတယ်။ သင့်အနေနဲ့ သင်္ချာမတော်လို့ စိတ်ပူစရာ မလိုပါဘူး။ အပေါင်းအနုတ်ကို လည်လည်ပတ်ပတ် တွက်ချက်နိုင်ရုံနဲ့ အဆင်ပြေနိုင်ပါပြီ။ သင်ဟာ ငွေရေးကြေးရေးနဲ့ပတ်သက်လို့ ကျွမ်းကျင်မှုရှိနေရင်...Read More

ကုမ္ပဏီတစ်ခုရဲ့ အခိုင်မာဆုံးသောကျောရိုးမှာ ကောင်းမွန်တဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှုနည်းစနစ်များ ပိုင်ဆိုင်ထားခြင်းပဲဖြစ်ပါတယ်။ အောင်မြင်တဲ့ကုမ္ပဏီတစ်ခု ဆိုသည်မှာ အမြတ်အစွန်း များများရရှိခြင်း၊ စီးပွားရေး နယ်ပယ်မှာ ကြီးမားတဲ့ ပြယုဂ်တစ်ခုအဖြစ် ရပ်တည်နိုင်ခြင်း တို့နဲ့ မလုံလောက်ပါဘူး။ လုပ်ငန်းအတွက်ကောင်းမွန်တဲ့ ရလဒ်အသီးသီးကို ဖော်ဆောင် ပေးမယ့် ဝန်ထမ်းများရဲ့ အလုပ်နဲ့ပတ်သက်တဲ့ စိတ်သဘောထား ခံယူချက်ဟာလည်း အောင်မြင်မှုအတွက် အထိုက်အလျောက်အရေးပါပါတယ်။ ယနေ့ခေတ်ကဲ့သို့ အလုပ် အကိုင်ရှာဖွေခြင်းတွေ များပြားလာတဲ့အချိန်မှာ လူငယ်များဟာ မိမိတို့အတွက်တိုးတက်နိုင် မှု၊ ကောင်းမွန်တဲ့ အတွေ့အကြုံကိုပေးနိုင်တဲ့ လုပ်ငန်းခွင်များမှာ အလုပ်အကိုင်ရရှိရန် လိုလားလာကြပါတယ်။

London Business School ရှိ TEDx ပွဲများတွင် Professor Freek Vermeulen က ညံ့ဖျင်းတဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှု...Read More

ယခုအခါမှာ မြင့်မားလာသောငွေကြေးဖောင်းပွမှုနှင့် လူနေမှုစရိတ်များ မြင့်တက်လာမှုကြောင့် စားသုံးသူများသည် အပြောင်းလဲများကိုလုပ်ဆောင်လာကြသည်။ ဥပမာအားဖြင့် ပုံမှန်ဝယ်ယူနေကျ ပမာဏ ထက်လျော့ချဝယ်ယူခြင်း၊ ဈေးသက်သာသော ပစ္စည်းများ ပြောင်းလဲသုံးစွဲခြင်း၊ သုံးစွဲနေကြ အမှတ်တံဆိပ် များနေရာတွင် အခြားအစားထိုးတံဆိပ်များ ပြောင်းလဲ သုံးစွဲလာခြင်းစသည် တို့ကိုလုပ်ဆောင်လာကြသည်။

စွန့်ဦးတီထွင် လုပ်ငန်းရှင်များသည်လည်း မိမိတို့ရဲ့ စားသုံးသူကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းဖို့ ကြိုးစား နေရင်း တစ်ဖက်တွင် ကုန်ကျစရိတ် မြင့်တက်လာခြင်းကို ရင်ဆိုင်နေကြရသည်။ အချို့လုပ်ငန်းရှင်များအနေ ဖြင့် တိုးမြှင့်လာသည့် ထုတ်လုပ်မှုကုန်ကျစရိတ်များကို သက်သာစေရန် စျေးနူန်းများကို ထပ်တိုးမြှင့် ကာ စား သုံးသူများကို ရောင်းချကြသည်။

တစ်ချို့ လုပ်ငန်းများအနေဖြင့် ကျပ်တည်းနေသည့်အချိန်တွင် အမြတ်ကျန်စေရန် စျေးနူန်းတိုးမြှင့်ရုံ သာမက ထုတ်ကုန်၏ အရည်အသွေးကိုပါ...Read More

ကမ္ဘာ့ဘယ်နေရာကမဆို အွန်လိုင်းမှတစ်ဆင့် သင်ကြားပေးနိုင်သည်ကို သင်သိပါသလား။ ယခုခေတ်တွင် KG ပရိုဂရမ်များအပါအဝင် ကျောင်းများစွာသည် ပေါင်းစပ်သင်ယူခြင်း (Blended learning) သို့မဟုတ် အဝေးမှသင်ယူမှု (Remote learning) ကျင့်သုံးနေသည့် ကျောင်းများစွာရှိပါသည်။ ၎င်းကျောင်းများသည် စာသင်ခန်းအတွေ့အကြုံကို တိုးတက်ကောင်းမွန်စေရန် ထိရောက်သော သင်ယူနည်းဗျူဟာများကို မည်သို့အကောင်အထည်ဖော်ရမည်ကို သိထားကြသည့် ဆရာ၊ဆရာမများ ပညာရှင်များအတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း လမ်းကြောင်းတစ်ခု ဖြစ်လာသည်။

အမှန်မှာ In-Person သင်ကြားခြင်း နှင့် Virtual Learning Environment ကို ပြောင်းရွှေ့နိုင်ခြင်းသည် အနာဂတ်တွင် လိုအပ်နိုင်သည့် ကျွမ်းကျင်မှု (Skill) တစ်ခုဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် ဆရာများသည် မိမိတို့ လက်လှမ်းမီနိုင်သည့် နည်းပညာများနှင့်...Read More

ခေါင်းဆောင်မှုနှင့် စီမံခန့်ခွဲ့မှုဟူသော အသုံးအနှုန်းများကို လုပ်ငန်းခွင်တွင် မကြာခဏအပြန်အလှန် အသုံးပြုကြပါသည်။ ခေါင်းဆောင်များနှင့် မန်နေဂျာများ လုပ်ဆောင်သည့် အလုပ်များကြားတွင် ထပ်တူကျနေသော်လည်း၊ သိသာထင်ရှားသော ကွဲပြားမှုများလည်းရှိနေပါသည်။ Harvard Business School Online နှစ်ပတ်လည်ကွန်ဖရင့်တွင် Harvard Business School ၏ Professor Nancy Koehn နှင့် Joe Fuller တို့ကခေါင်းဆောင်မှုနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုကြားအပြန်အလှန်ဆက်စပ်မှုကို အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်များဖြင့် မျှဝေခဲ့ကြသည်။

Koehn က Harvard Business School ရဲ့ Professor John Kotter ၏ အ ချက်အလက်များကို ကိုးကားပြီး ခေါင်းဆောင်မှု၏ လုပ်ဆောင်ချက်များကိုသင့်လျော်စွာ အနက်ဖွင့်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ ခေါင်းဆောင်မှုဆိုသည်မှာ...Read More

အားလုံးသိကြတဲ့အတိုင်းပဲ COVID-19 ကပ်ရောဂါ လူများစွာအတွက် အတော်လေး အပြောင်းအလဲဖြစ်ခဲ့ပါတယ်။ ပုံမှန်ရုံးလုပ် ငန်းစဉ်ကိုးခုမှ ငါးခုလောက်အထိ (အားလုံးနီးပါး) သိသိသာ သာပြောင်းလဲသွားခဲ့ပါတယ်။လုပ်ငန်းကိစ္စတွေကို Zoom ခေါ်ဆိုမှုတွေနဲ့ webinars တွေကတစ်ဆင့် ဆက်သွယ်ခဲ့ကြပါတယ်။

အိမ်မှ အလုပ်လုပ်ခြင်းက ကာလတိုဖြေရှင်းချက်အစား အခရာကျတဲ့စနစ်တစ် ခု အသွင်ပြောင်းလဲလာခဲ့ပါတယ်။ မူလက အချိန်အနည်းငယ်သာ အသုံးချဖို့ရည်ရွယ်ထားခဲ့ပေမယ့် ယခုအခါ ယဉ်ကျေးမှုနဲ့ ခေတ်ရေစီးကြောင်းတွေအဖြစ် ပြောင်းလဲလာခဲ့ပါတယ်။ Work-From-Home စနစ်ဟာသက်တောင့်သက်သာအရှိဆုံးနဲ့အဆင်ပြေဆုံးဖြစ်လာခဲ့ပါတယ်။

Work-From-Home စနစ်ထဲကနေ ဆက်စပ်ပြီးဖြစ်ပေါ်တဲ့ Online Meeting တွေ၊ Online Learningတွေ၊ ဗီဒီယိုတွေဟာ လူများ စွာရဲ့အချိန်တွေကို အချိန်...Read More

မြန်မာပြည်မှာရှိတဲ့ ကုမ္ပဏီတွေထဲက၊ ကုမ္ပဏီပေါင်း ၆၀ ခန့်မှာ Corporate Training ပုံစံနဲ့ Customized Training တွေကို Sharing လုပ်ပေးခဲ့ပါတယ်။ ဒီထဲမှာ Group Company လေးခုအပါအဝင်၊ ပုဂ္ဂလိကဘဏ်၊ ပုဂ္ဂလိကပညာရေးအဖွဲ့အစည်း၊ ပုဂ္ဂလိကဆေးရုံတွေပါပါတယ်။

အစိုးရအဖွဲ့အစည်းတချို့လည်းပါပါတယ်။ ကုမ္ပဏီအမျိုးအစားတွေကတော့ Manufacturing, Trading, Service လုပ်ငန်းလုပ်တဲ့ ကုမ္ပဏီတွေ ပါဝင်ကြပါတယ်။ တက်ရောက်လေ့လာသူတွေကတော့ MD, BODs တွေအပါအဝင် Top Management, Middle management, Front-line Management, Supervisor စသဖြင့် သူ့အပိုင်းနဲ့သူ အလွှာစုံ တက် ရောက်ကြပါတယ်။

...Read More

နည်းပညာများပိုမိုတိုးတက်လာနေသည့် ပြိုင်ဆိုင်မှုများပြားလာသောပတ်ဝန်း ကျင်တွင်မိမိတို့ကျရာတာဝန်အသီးသီးကိုထမ်းဆောင်နေကြရသည်။မိမိတို့ပတ် ဝန်းကျင်တွင်အလုပ်တာဝန်ပြီးမြောက်ရန် အတွက်လုပ်ဆောင်မှုနှစ်ခုကိုမလွဲမသွေကြုံတွေ့လာနိုင်ပါသည်။

၎င်းတို့မှာ Individual Work (တစ်ဦးတည်းလုပ်ဆောင်ခြင်း) နှင့် Teamwork (အသင်းအဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်း) တို့ဖြစ်ပါသည်။

မိမိတို့လက်လှမ်းမှီရာလုပ်ငန်းစု၊အဖွဲ့အစည်းများကိုလေ့လာကြည့်မည်ဆိုလျှင်ထိုလုပ်ဆောင်ခြင်းနှစ်မျိုးကိုတွေ့ရမည်ဖြစ်သည်။အရာရာတိုင်းတွင်အကောင်းနှင့်အဆိုးဒွန်တွဲနေတတ်သလိုထိုလုပ်ဆောင်ခြင်းနှစ်ခုလုံးမှာအားသာချက်အား နည်းချက်အသီးသီးရှိကြပါသည်။လုပ်ဆောင်ခြင်းနှစ်မျိုးလုံးသည်အတွေ့ အကြုံ၊ဗဟုသုတနှင့်အသိပညာစသည်တို့ကိုရရှိနိုင်ပြီးတာဝန်များအောင်မြင်စွာပြီးမြောက်စေရန်အတွက်ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။

Individual Work (တစ်ဦးတည်းလုပ်ဆောင်ခြင်း)

အလုပ်တစ်ခုပြီးမြောက်ရန် တစ်ဦးတည်းလုပ်ဆောင်ခြင်းကို Individual Work ဟုခေါ်သည်။ Individual Workလုပ်သည့်အခါအလုပ်လုပ်ဆောင်ပုံနှင့်လုပ်ငန်းစဥ်များကို တစ်ဦးတစ်ယောက်တည်း ကသာအပြည့်အဝထိန်းချုပ်ထားခြင်းဖြစ်သည်။

Teamwork (အသင်းအဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်း)

အလုပ်တစ်ခုပြီးမြောက်ရန်လုပ်ဆောင်ရာတွင်အဖွဲ့လိုက်(တစ်ဦးထက်ပို သော)ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းကိုအဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်းဟုခေါ်သည်။အခြားသူများနှင့်တွဲဖက်ဆောင်ရွက်ခြင်းဖြင့်ကွဲပြားဆန်းသစ်သောအတွေးအမြင်သစ်များကိုရရှိစေမည်ဖြစ်သည်။Teamworkလုပ်သည့်အခါအဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ရသည့်အတွက်အလုပ်လုပ်ဆောင်ပုံနှင့်လုပ်ငန်းစဥ်များကိုအခြားသူများနှင့်ညှိနှိုင်းပြီးမှသာအကောင်အထည်ဖော်လုပ်ဆောင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။Read More

IQ နဲ့ EQ ကိုတော့ လူတော်တော်များများက သိနေပြီးသားဖြစ်လို့ အများကြီးမပြောတော့ပါဘူး။

ယေဘုယျအားဖြင့်ပြောရရင် IQ က လူတစ်ယောက်ရဲ့ဉာဏ်ရည် ဉာဏ်သွေးကိုတိုင်းတာခြင်းဖြစ်ပြီး EQ ကတော့ လူမှုဆက်ဆံရေးအရည်အချင်းကိုတိုင်းတာ ခြင်းဖြစ်ပါတယ်။

AQ ဆိုတာ Adversity Quotient or Adaptable Quotient ဖြစ်ပါတယ်။ လူတစ်ယောက်က ဘဝ မှာကြုံ တွေ့ရတဲ့အခက်အခဲတွေ ဒုက္ခတွေကို ဘယ် လောက်ထိ ခံနိုင်ရည်ရှိပြီးတော့ ရင်ဆိုင်ကျော်လွှားနိုင်တဲ့ အရည်အချင်းရှိလဲ၊လိုက်လျောညီထွေပြောင်းလဲတုံ့ပြန်နိုင်စွမ်းရှိလဲ ဆိုတာကိုတိုင်းတာတဲ့စံညွှန်းတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။

Dr Paul Stoltz(Founder and CEO at...Read More

Forgetting and Procrastinating ဆိုတဲ့ '‌‌မေ့တတ်ခြင်းနှင့် အချိန်ဆွဲပြီး အလုပ်လုပ်ခြင်း' တို့သည် အလုပ်ခွင်မှာ ကျင့်ဝတ်မဲ့တဲ့လုပ်ဆောင်ချက်တွေဖြစ်မဖြစ်?

Forgetting

"မေ့တတ်တယ်၊ မေ့သွားတယ်" အလုပ်မှာ၊ အိမ်မှာ၊ နေတော်တော်များများမှာ 'မေ့သွားလို့' ဆိုတဲ့ ဆင်ခြေပေးတာကို အလွယ်တကူခွင့်ပြုတဲ့အလေ့အထမဖြစ်စေလိုပါ။ မေ့တတ်ရင် memory aids တွေဖြစ်တဲ့ planner တွေ reminder တွေသုံးဖို့ကြိုးစားပါ။ ဒါကိုအလွယ်လေး လျှော်ပေးလိုက်တာဟာ 'မေ့တယ် 'ဆိုတာကို' ဖြစ်လေ့ဖြစ်ထ' ရှိတဲ့ အရာတစ်ခုအဖြစ် လက်ခံလိုက်သလိုဖြစ်ပြီး၊ အလုပ်မပြီးတဲ့အခါမျိုးမှာ အမှန်အတိုင်း မပြောတော့ဘဲ လမ်းလွဲ လိုက်ပြီး လိမ်ညာပြီး အလွယ်တကူဘဲ 'မေ့သွားလို့' ဆိုပြီး ဆင်ခြေပေး လိုက်တာမျိုးဖြစ်သွား တော့၊ 'ရိုးသား၊ ကြိုးစားမယ်...Read More

သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ကို ညစ်ညမ်းမှုဖြစ်စေတဲ့ အကြောင်းအရင်းတွေထဲမှာ ဆောက်လုပ် ရေးလုပ်ငန်းများဟာ ချန်လှပ်ထား၍မရနိုင်အောင် အဓိကအနေနဲ့ပါဝင်ပါတယ်။ ပတ်ဝန်း ကျင်ညစ်ညမ်းမှုမှာ အမျိုးအစားများစွာကွဲပြားသော်လည်း ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းများ ကြောင့် လေထုညစ်ညမ်းမှု၊ ရေထုညစ်ညမ်းမှုနှင့် အသံညစ်ညမ်းမှုတို့ အဓိက ဖြစ်စေ ပါတယ်။ ထိုညစ်ညမ်းမှုများကို လိုအပ်တဲ့ ထိန်းသိမ်းမှုများ မပြုလုပ်ရင် လုပ်ငန်းခွင်မှ အလုပ်သမားများသာမကပဲ အနီးနားတစ်ဝိုက် နေထိုင်သူများနဲ့ တခြား ဆက်စပ်သူများကိုပါ ဆိုးရွားတဲ့ ကျန်းမာရေးထိခိုက်မှုများ (ကင်ဆာရောဂါ) ဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။ ဆောက်လုပ်ရေး လုပ်ငန်းစဥ်များအလိုက် မတူညီတဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်ညစ်ညမ်းမှုကို ဖြစ်စေနိုင်ခြင်းနဲ့ ကာကွယ် နိုင်မယ့် လိုအပ်တဲ့ထိန်းသိမ်းမှုများအကြောင်းကို ဆွေးနွေးသွားမှာ ဖြစ်ပါတယ်။

လေထုညစ်ညမ်းခြင်း

လေထုညစ်ညမ်းခြင်းဆိုသည်မှာ လူသားတို့ဆီမှ အန္တရာယ်ဖြစ်စေနိုင်တဲ့ ဓာတ်ငွေ့များ လေထုထဲကို ထုတ်လွှတ်ခြင်းကြောင့်...Read More

Dynamic query forms for database queries

Abstract

Scientific databases နှင့် web databases များသည် များပြားပြီး ကွဲပြားခြားနားသော အချက်အလက်ပေါင်းများစွာကို ထိန်းသိမ်းထားပါသည်။ Databases များသည် ရာပေါင်းများစွာ သို့မဟုတ် ထောင်ပေါင်းများစွာသော relations နှင့် attributes များဖြင့် တည်ဆောက်ထားပါသည်။ ထို Databases များကို အသုံးပြုနေသော users များထံမှ အမျိုးမျိုးသော ad-hoc query forms များကို Databases ထဲတွင် ကြိုတင်သတ်မှတ်ထားသော old query forms များက ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်မည်မဟုတ်ပါ။ Dynamic query...Read More

Time management ဆိုတာ ကိုယ်လုပ်စရာရှိတဲ့ အလုပ်တွေကို effective ဖြစ်အောင်၊ efficient ဖြစ်အောင်နဲ့ productivity တိုးအောင် ဘယ်လိုလုပ်ရင်ကောင်းမလဲဆိုတာကို သေချာစဉ်းစားပြီး plan ဆွဲပြီးတော့ အဲဒီ plan အတိုင်း လုပ်ပြီး၊ အချိန်ကိုလည်း သေချာ ဂရုစိုက်ပြီး control လုပ်ပါတယ်။ Time ဆိုတာ means ဆိုတဲ့ တစ်ခုပါ။ End ဆိုတဲ့ ပန်းတိုင် မဟုတ်ပါဘူး။ Time management မလုပ်ခင်မှာ vision ဆိုတဲ့မိမိသွားမယ့်ပန်းတိုင်နဲ့ strategy ဆိုတဲ့ လျှောက်ရမယ့်လမ်းကြောင်းရှိပါတယ်။ မိမိရဲ့ပန်းတိုင်ကိုရောက်ဖို့ သတ်မှတ်ထားတဲ့ လမ်းကြောင်းအတိုင်း လျှောက်ရာမှာ timing ကိုက်ဖြစ်ဖို့အတွက် time management ကိုလုပ်ရတာဖြစ်ပါတယ်။...Read More

သင့်မှာ အိမ်မှနေထိုင်ပြီး အလုပ်လုပ်ဆောင်တဲ့ ယဉ်ကျေးမှုရှိပါသလား?

အိမ်မှနေထိုင်ပြီး အလုပ်လုပ်ဆောင်တဲ့ ယဉ်ကျေးမှုဟာ ကိုရိုနာဗိုင်းရပ်ကို တုံ့ပြန်ဖို့ လုပ် ဆောင်နေတဲ့ ယနေ့ခေတ် ခေါင်းဆောင်များစွာအတွက် စဉ်းစားစရာခေါင်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်ပါ တယ်။ ဒါပေမဲ့ ကမ္ဘာကြီးပုံမှန်ပြန်လည်ပတ်တဲ့အခါ ဖြတ်သန်းရမယ့်လမ်းကြောင်းတစ်ခု လား ဆိုတာကိုတော့ကျွန်တော့်အနေဖြင့် မယုံကြည်ပါဘူး။ ဝန်ထမ်းမြောက်မြားစွာ ခန့်အပ် ထားတဲ့ ကုမ္ပဏီတည်ထောင်သူတစ်ယောက်အနေနဲ့တချို့သောလုပ်ငန်းများက အနာဂတ်မှာ အိမ်ကနေထိုင်ပြီး အလုပ်လုပ်ဆောင်တဲ့ယဉ်ကျေးမှုကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားနိုင်မယ်လို့ ထင်မြင်မိပါတယ်။ သင့်ဝန်ထမ်းများက အိမ်မှာ ခေတ္တ အလုပ်လုပ်သည်ဖြစ်စေ၊ ရေရှည် အတွက်ဖြစ်စေ ဝန်ထမ်းများကိုပျော်ရွှင်စေမယ့် အပြုသဘောဆောင်တဲ့အိမ်မှ နေထိုင်ပြီး အလုပ်လုပ်ဆောင်တဲ့ယဉ်ကျေးမှုကို ဖန်တီးပေးနိုင်ဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။ ဒါပေမဲ့လည်း အိမ်မှ နေထိုင်ပြီး အလုပ်လုပ်ဆောင်တဲ့ယဉ်ကျေးမှုက လူတွေကို ပျော်ရွှင်အောင်တွန်းအား ပေးလို့ ရမရ...Read More

ကြော်ငြာသူတိုင်းက ဖောက်သည်တွေကို ဆွဲဆောင်သင့်တဲ့ အချက်အလက်တွေကို သိချင် ကြပါတယ်။ ဖောက်သည်တွေက တခြားကုန်ပစ္စည်းတွေကို ဖယ်ကြဉ်ပြီး မိမိတို့ရဲ့ပစ္စည်းတွေ ကို ဘာလို့လာဝယ်ကြသလဲဆိုတာ ရောင်းသူကိုယ်တိုင်က သိချင်ကြပါတယ်။ ကုမ္ပဏီတွေ ကလည်း သိချင်ကြပါတယ်။ သိချင်နေကြတဲ့ အဖြေတွေကတော့

စိတ်သန္တာန်အခြေပြုရောင်းဝယ်မှု (Marketing Psychology) ထဲမှာ ရှိနေပါတယ်။

လူတွေဘာကြောင့် ဘယ်ပစ္စည်းတွေကိုဝယ်ယူမှုပြုကြသလဲဆိုတာကို လေ့လာခြင်းဖြင့် ရောင်းချသူ(သို့) ကုမ္ပဏီတွေဟာ ရောင်းဝယ်ဖောက်ကားမှုပိုမိုကောင်းမွန်မြန်ဆန်အောင် လုပ်နိုင်ပါတယ်။ဒါကြောင့် ရောင်းချသူ(သို့) ကုမ္ပဏီတွေအပြင်အခုစာဖတ်နေသူကိုယ်တိုင်လည်းသိနားလည်ထားဖို့ လိုပါတယ်။ ဒီစာမူမှာအကောင်းဆုံး Psychology Marketing နည်း ဗျူဟာ (၆) ခုကို စာဖတ်သူများ အကူအညီရစေရန်သုတေသနအခြေပြု လေ့လာပြီး စုစည်း ဖော်ပြပေးပါမယ်။ဒါ့အပြင် ဖောက်သည်တွေရဲ့ စရိုက်လက္ခဏာ(consumer behavior) ကို ချုပ်ကိုင်နိုင်မယ့်နည်းလမ်းတွေနဲ့ ရောင်းဝယ်မှု နည်းဗျူဟာတွေကို ဘယ်လို ဆက်စပ်နိုင် သလဲဆိုတာ ရှင်းပြပါမယ်။

 “နည်းဗျူဟာ (၁) လူထုအထောက်အထား (Social Proof)”

လူထုအထောက်အထားဆိုတဲ့ စည်းမျဉ်းအရလူတွေဟာ တခြားသူတွေရဲ့ အပြုအမူ ဆောင် ရွက်ချက်တွေအပေါ်မှာ အခြေခံပြီး နှိုင်းယှဉ်ဆုံးဖြတ်ကြပါတယ်။ ဒါဘယ်လိုဆက်စပ်နေ သလဲဆိုတာ လေ့လာကြရအောင်။

လူအများစုက တခြားသူတွေ ကုမ္ပဏီတစ်ခုခုက သုံးပျော်စွဲပျော်ရှိတဲ့ပစ္စည်းတစ်ခုခုကို ဝယ် လာပြီး...Read More

လုပ်ငန်းတစ်ခုရဲ့ အမှတ်တံဆိပ်ဟာ သင်ထင်ထားတာထက် ပိုပြီးအရေးကြီးပါတယ်။ သင့်ရဲ့ အမှတ်တံဆိပ်က လိုဂိုများ၊ အရောင်များကဲ့သို့ အစိတ်အပိုင်းများသာ ပါဝင်တယ်လို့ ထင်ရပေမယ့် သင့်အမှတ်တံဆိပ်က သင့်လုပ်ငန်းရဲ့ လက္ခဏာတစ်ရပ် ဖြစ်ပါတယ်။ သင့်အမှတ်တံဆိပ်က သင့်ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးကို ပေးစွမ်းနိုင်ပါတယ်။  Branding က လုပ်ငန်းရဲ့ အရေးကြီးတဲ့ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်။  ၎င်းဟာ အရင်ကထက် ယခုချိန်မှာ ပိုပြီးအရေးကြီးတဲ့ အခန်းကဏ္ဍဖြစ်လာပါတယ်။ ဆိုရှယ်မီဒီယာ သုံးစွဲသူများက အမှတ်တံဆိပ် အသစ်များကို နေ့စဉ်နဲ့အမျှ ထိတွေ့ခွင့် ရနေကြပါတယ်။ စားသုံးသူများအတွက် ရွေးချယ်စရာများစွာရှိနေခြင်းက ကောင်းမွန်ပေမယ့်လည်း ဒါဟာ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက် ပိုမိုခက်ခဲစေပါတယ်။ ယနေ့ခေတ်မှာ စီးပွားရေးပြိုင်ဆိုင်မှု အားကောင်းလာတာကြောင့် မိမိရဲ့အမှတ်တံဆိပ်ကို စားသုံးသူများ သိရှိနိုင်ဖို့အတွက် သူများထက်ပိုမိုပြီး လုပ်ဆောင်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။...Read More

Plagiarism သည် တခြားတစ်ဦး တစ်ယောက်ရဲ့ အကြံဉာဏ်အရေးအသား စိတ်ကူးများအား မူရင်း ရေးသားသူကို ကိုးကားမှုမပြုဘဲ မိမိအကြံဉာဏ်၊ အရေးအသားသကဲ့သို့ တင်ပြခြင်း ံဉာဏ်အရေးအသားကဲ့သို့ုမပြုဘဲထုတ်ဝေခြင်း ဖြစ်ပါတယ်။ ပုံနှိပ်ထုတ်ဝေထားတဲ့ မူရင်းစာသားများကို တိုက်ရိုက်ကူးချခြင်းမပြုဘဲ မိမိစကားလုံး အသုံး အနှုန်းဖြင့် စကားပြေပြန်လည်ရေးသားပြီး မူရင်းရေးသူကို ကိုးကားခြင်းဖြင့် Plagiarism ကို အလွယ်တကူ ရှောင်နိုင်ပါတယ်။

ကံမကောင်းစွာဘဲ အောက်ပါရိုးရှင်းတဲ့ စည်းမျဉ်းများကို စာရေးဆရာများမှ မေ့လျော့ခြင်း ဒါမှမဟုတ် လျစ်လျူရှုခြင်းတို့ကြောင့် ခိုးယူမှုလို့ သတ်မှတ်ထားတဲ့ Plagiarism အဖြစ်များလာခဲ့ပါတယ်။

Plagiarism နှင့်ပတ်သက်ပြီး စစ်ဆေးရာမှာ လိုက်နာရမယ့် စံနှုန်းများမှာ ပထဝီဝင်၊ လူမှုရေးအစဉ်အလာ ဒါမှမဟုတ် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ ထင်မြင်ချက်ပေါ်မူတည်ပြီး...Read More

ကျွန်မက psychology တော့မတတ်ပါဘူး။ ဒါပေမဲ့ အတွေ့အကြုံအရ သိလာရတာတွေကို သုံးသပ်ပြီး လူငယ်တွေကို မှန်ကန်တဲ့နည်းနဲ့ ပြုစုပျိုးထောင်နိုင်ဖို့အတွက် ရေးသားမှာဖြစ်လို့ မိမိနဲ့သဘောထား မတိုက် ဆိုင်ရင်လည်း သည်းခံကြပါလို့ ပဏာမအားဖြင့် တောင်းဆိုလိုက်ပါတယ်။

Parrot-learning ဆိုတာ “လူတစ်ဦးတစ်ယောက်ရဲ့ အပြောအဆို၊ အပြုအမူများကို ထိုသူအား အလေးမထားဘဲ တုပပြီး လုပ်ဆောင်ခြင်း” လို့ အဘိဓာန်မှာ အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုထားပါတယ်။ ပညာရေးနဲ့ ပတ်သက်ရင် “ကြက်တူရွေးနှုတ်တိုက်လို သင်ယူလေ့လာရခြင်း” ပုံစံမျိုးကို ဆိုလိုခြင်းဖြစ်ပါတယ်။ မြန်မာနိုင်ငံရဲ့ ပညာရေးစနစ်မှာ ဆရာ၊ ဆရာမတွေက သူတို့ရဲ့မှတ်စုနဲ့ ‘၏၊သည်’ ကအစ လွဲသွားရင် အမှတ်မပေးတော့ ဘူးလို့ကြားဖူးပါတယ်။ မိမိဘာသာ စဉ်းစားတွေးခေါ်နိုင်စွမ်း ရှိဖို့ဆိုတာတွေက အင်မတန်ရခဲလှတဲ့ အခွင့်အလမ်း...Read More

ယနေ့ခေတ်မှာ ဝန်ထမ်းများကို လုပ်ငန်းခွင်မှာ စိတ်အားတက်ကြွစေဖို့နဲ့ စိတ်ရောကိုယ်ပါ တက်ကြွစွာ ပါဝင် လုပ်ဆောင်စေဖို့ လုပ်ငန်းရှင်များဘက်မှ သေချာ ထောက်ပံ့ပေးဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။

လုပ်ငန်းရှင်များအနေနဲ့ ဝန်ထမ်းများအား အလုပ်ခွင်မှာ စိတ်အားတတ်ကြွစေတဲ့ လှုံ့ဆော်မှုများကိုလည်း သိရှိဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ ဝန်ထမ်းများဟာ အလုပ်လုပ်ဆောင်တဲ့ ရာထူး၊ တာဝန် မတူသလို လုပ်ငန်းရှင်များဘက်မှလည်း မတူတဲ့ လှုံ့ဆော်မှုများ လုပ်ဆောင်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ လုပ်ငန်းခွင်မှာ ဝန်ထမ်းများ စိတ်ခွန်အားအပြည့်နဲ့ အလုပ်လုပ်ဆောင်ပါက လုပ်ငန်းခွင် အဆင်ပြေချောမွေ့ပြီး လုပ်ငန်းမှ ချမှတ်ထားတဲ့ ပန်းတိုင်များကို အချိန်တိုအတွင်း ရနိုင်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် ၀န်ထမ်းများ ၎င်းတို့ရဲ့အလုပ်ကို အကောင်းဆုံးလုပ်ဆောင်စေဖို့ လှုံ့ဆော်မှု လိုအပ်ပါတယ်။ အသေးစားလုပ်ငန်းရှင်များအနေနဲ့  ဝန်ထမ်းတွေကို စိတ်အား တက်ကြွစေတဲ့...Read More

လူနှစ်မျိုးနှစ်စားရှိပါတယ်။

1. Internal locus of control

2. External locus of control သမားများ ဖြစ်ကြပါတယ်။

Internal locus of control ဆိုတာ ကိုယ့်ရဲ့အပြုအမူ၊ ကိုယ့်ရဲ့ကံကြမ္မာတွေကို ကိုယ်ကိုယ်တိုင်က control လုပ်နိုင်တယ်၊ လုပ်နေတယ်လို့ ယုံကြည်ကြပြီး External locus of control သမားတွေကတော့ ကိုယ့်ရဲ့ အပြုအမူတွေ၊ ကိုယ့်ရဲ့ဘဝမှာ ဖြစ်နေတဲ့အရာတွေက ကိုယ်ဘာမှလုပ်လို့မရတဲ့ ပြင်ပအကြောင်းအရာတွေ ကြောင့်ဖြစ်ရတယ်လို့ ယုံကြည်ကြပါတယ်။

ဥပမာအားဖြင့်ပြောရရင် ကျောင်းသားတစ်ယောက်က စာမေးပွဲမှာ ရမှတ်မကောင်းတာတွေ၊ အလုပ်လုပ်တဲ့ သူတွေက အလုပ်ကောင်းကောင်းမရတာတွေကို Internal locus of control သမားတွေက...Read More

အဖွဲ့အစည်းရဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်ဆိုတာ အဖွဲ့အစည်းရဲ့ ရည်ရွယ်ထားတဲ့ ရလဒ်များ (ဒါမှမဟုတ်) ရည်မှန်းချက်များ၊  ရည်မှန်းချက်များနဲ့ တိုင်းတာတဲ့ ရလဒ်များကို ဆိုလိုပါတယ်။

Richard ရဲ့ အဆိုအရ အဖွဲ့အစည်းရဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်မှာ ခိုင်မာတဲ့ရလဒ်များရဲ့ သီးခြားနယ်ပယ် သုံးခု ပါဝင်ပါတယ်။

1. ဘဏ္ဍာရေးစွမ်းဆောင်ရည် (အမြတ်အစွန်း၊ ပိုင်ဆိုင်မှုအပေါ် ပြန်ရခြင်း၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအပေါ် ပြန်ရခြင်း)
2. ထုတ်ကုန်စျေးကွက် စွမ်းဆောင်ရည် (ရောင်းအား၊ စျေးကွက်ဝေစု) နဲ့
3. အစုရှယ်ယာရှင် ပြန်လာခြင်း (shareholder return)

နယ်ပယ်များစွာရှိ ကျွမ်းကျင်သူများက မဟာဗျူဟာ ရေးဆွဲသူများ၊ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု မန်နေဂျာများ၊ ဘဏ္ဍာရေးဒါရိုက်တာများ၊ ဥပဒေအကြံပေးများနဲ့ စွန့်ဦးတီထွင်သူများ (အဖွဲ့အစည်းပိုင်ရှင်များ) အပါအဝင် ၎င်းတို့ဟာ အဖွဲအစည်းရဲ့...Read More

ခေါင်းဆောင်မှုပညာလို့ပြောရင် လူတိုင်းနဲ့စိမ်းမယ်မထင်ပါဘူး။ ခေါင်းဆောင်မှုမှာအမျိုးမျိုးသော နည်းလမ်းများ သီအိုရီများနဲ့ ပြုလုပ်နိုင်ကြောင်းလည်း ရင်းနှီးပြီးသားဖြစ်ကြမှာပါ။ အဲ့အထဲမှာမှ ခေါင်းဆောင်မှုမှာ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ Psychodynamic နဲ့ ချဉ်းကပ်ပုံဟာ ကျွန်တော်တို့ ယခုအချိန်အထိ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခဲ့တဲ့ ခေါင်းဆောင်မှု ဆိုင်ရာ အခုနည်းလမ်းများနဲ့မတူဘဲ တစ်မူထူးခြားပါတယ်။

Psychodynamic ဦးဆောင်မှုပုံစံဟာ ခေါင်းဆောင်နဲ့ နောက်လိုက်ကြား ဆက်ဆံရေးနဲ့ ဆက်နွှယ်နေပြီး ခေါင်းဆောင်နဲ့ နောက်လိုက်ရဲ့ တစ်ဦးချင်း ကိုယ်ရည် ကိုယ်သွေး စရိုက်လက္ခဏာများလည်း သီးခြားစီ ဖြစ်နေပါတယ်။ Psychodynamic ဦးဆောင်မှုပုံစံမှာ ခေါင်းဆောင်ရဲ့ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး အမျိုးအစားများကို အသုံးချကာ နောက်လိုက်များရဲ့ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးများနဲ့ အကောင်းဆုံး လုပ်ဆောင်ချက်တွေကို ဆုံးဖြတ်ခြင်း၊ လမ်းပြခြင်း ဖြစ်ပါတယ်။ Psychodynamic နည်းလမ်းမှာ လူတွေရဲ့...Read More

အလုပ်အကိုင်စျေးကွက် AI ရဲ့ အကျိုးသက်ရောက်မှုက အလုပ်သမားထုအပေါ် ဘယ်လိုသက်ရောက်မှုရှိလဲလို့  လူ ၁၀ ယောက်ကို မေးကြည့်ရင် မတူညီတဲ့ အဖြေ (၁၀) ခုကိုပဲ ရရှိနိုင်ပါတယ်။ ကမ္ဘာ့စီးပွားရေးနယ်ပယ်မှာ AI ဟာ ကြီးမားတဲ့ ပြောင်းလဲမှုတွေကို တွန်းအားပေးနေပေမယ့်လည်း ၎င်းက လူသားများနေရာမှာ တဖြည်းဖြည်းနဲ့ အစားထိုးလာတော့မယ်လို့ ပြောဆိုခြင်းက အဆိုးဘက်ကမြင်တဲ့ အမြင်တစ်ခုပဲ ဖြစ်ပါတယ်။

AI က အလုပ်သမားထုအတွက် အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်စေမှာလား?

ဥပမာအနေနဲ့ အထည်အလိပ်လုပ်ငန်းတွေကိုကြည့်ရင် အလိုအလျောက်စနစ်နဲ့ အထည်များလုပ်ရာမှာ စျေးပိုသက်သာပြီး သုံးစွဲသူများ ပိုမိုရရှိစေကာ ထုတ်ကုန်များ အရင်ကထက်ပိုပြီး လိုအပ်လာပါတယ်။ လုပ်ငန်း ပြောင်းလဲလည်ပတ်မှုတွေ ဖြစ်သွားပေမယ့်လည်း ကျွမ်းကျင်တဲ့ အလုပ်သမားတွေအတွက် အလုပ်ရှားပါးမှု မရှိခဲ့ပါဘူး။...Read More

စားသုံးသူတွေဟာ လေယာဉ်လက်မှတ်ဝယ်တဲ့အခါမှာပဲ ဖြစ်ဖြစ်၊ ခြေအိတ်တစ်စုံလောက်ပဲဝယ်ယူမှာပဲဖြစ်ဖြစ် ဘယ်အရာကိုပဲ ဝယ်ယူပါစေ online ပေါ်မှာ ထိုပစ္စည်းများရောင်းချခဲ့ဖူးတဲ့ဈေးနှုန်းတွေကို လေ့လာကြည့်တတ်ကြပါတယ်။ အဲ့ဒီဈေးနှုန်း အချက်အလက်တွေက စားသုံးသူတွေ ဒီပစ္စည်းကိုဝယ်ဖို့၊ မဝယ်ဖို့ ဆုံးဖြတ် ချက်ကို ဘယ်လောက်အတိုင်းအတာအထိ လွှမ်းမိုးနိုင်မလဲ?

ဒီမေးခွန်းကို‌ဖြေဖို့အတွက် United States နဲ့ Europe မှာရှိတဲ့ စီးပွားရေးတက္ကသိုလ် ကျောင်းသားများနဲ့ လုပ်ငန်းခွင်ထဲကို ရောက်နေကြပြီဖြစ်တဲ့ လူငယ် ၅၀၀၀ ကျော်ကို လက်တွေ့လေ့လာမှုတွေ ပြုလုပ်ခဲ့ပါတယ်။ လေယာဉ်လက်မှတ်‌၊ TV ၊ Bluetooth Speakers၊ ပြန်လည်အသုံးပြုလို့ရနိုင်တဲ့ ရေသန့်ဘူးများ စတဲ့ ပစ္စည်းတွေရဲ့ ဈေးနှုန်းပြောင်းလဲမှုအပေါ်လိုက်ပြီး ဖြစ်ပေါ်လာတဲ့ ဝယ်လိုအားပြောင်းလဲမှုတွေကို တိုင်းတာခဲ့ပါတယ်။ ဒီလေ့လာမှုမှာတော့ ပါဝင်တဲ့ကျောင်းသားတွေကို သတ်မှတ်ထားတဲ့ပစ္စည်းတွေရဲ့...Read More

IM ဆိုတာ လူတွေက ကိုယ့်ကိုမြင်တဲ့အမြင် (impression) ကို လွှမ်းမိုးတဲ့ လုပ်ဆောင်ချက်ဖြစ်ပါတယ်။ ဥပမာ - ကိုယ့်ရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်ညံ့ဖျင်းလို့ အပြစ်တင်ခံရတာမျိုးကို ရှောင်ရှားလိုတဲ့အခါနဲ့  အမှားလုပ်မိလို့ ခွင့်လွှတ်မှုကို တောင်းခံတဲ့အခါမှာသုံးတဲ့ “ဆင်ခြေပေးခြင်းနဲ့ တောင်းပန်ခြင်း”  စတဲ့ နည်းလမ်းများ ပါဝင်ပါတယ်။ IM မှာ သုံးလေ့ရှိတဲ့ နည်းလမ်း (၄) မျိုးကတော့ …

၁။ Exemplification - အဖွဲ့အစည်းရဲ့ ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်နဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေ၊ ဝန်ထမ်းတွေအပေါ်မှာ အချိန်ပေးပြီး သစ္စာရှိစွာ ပေးဆပ်လုပ်ဆောင်နေတယ်လို့ ထင်ခံရတဲ့အပြုအမူတွေနဲ့ လုပ်ဆောင်နေတာမျိုး ဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်ကိုစောလာပြီး နောက်ကျမှပြန်တာမျိုး၊ သူများစောင့်ကြည့်နေမှန်းသိနေရင် ပိုပြီးကြိုးစား ပြတာမျိုး၊ ပေါ်လွင်ထင်ရှားပြီး နာမည်ကောင်းရနိုင်တဲ့အလုပ်မျိုးမှာ volunteer လုပ်ပေးခြင်း...Read More

ပညာရေးဟာ လူ့ဘ၀ရဲ့ အရေးကြီးတဲ့ အစိတ်အပိုင်းဖြစ်သလို လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက် ရေးလည်း ဖြစ်ပါတယ်။ “ပညာရေး” ဆိုတဲ့ အဓိပ္ပာယ်မှာ 'အသိပညာ၊ အတတ်ပညာ၊ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၊ ကိုယ်ကျင့်တရားနဲ့ ယုံကြည်ချက်များကို သင်ယူခြင်းနဲ့ ဆည်းပူးခြင်းတို့ကို လွယ်ကူချောမွေ့စေတဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်များ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါ့အပြင် ပညာရပ်ဆိုင်ရာ၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်၊ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဒါမှမဟုတ် တီထွင် ဖန်တီးမှုဖြစ်စေ အမျိုးမျိုးသော ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတို့ ပါဝင်တဲ့ အလုံးစုံသော ဝေါဟာရ ဖြစ်ပါတယ်။

ကျောင်းသားများရဲ့ ပညာသင်ဆုရရှိမှုနဲ့ သင်ယူမှုစွမ်းဆောင်ရည်ဟာ ကျား၊ မ၊ အသက်၊ သင်ကြားရေး ဌာန၊ ကျောင်းသားများ ကျောင်းတက်ခြင်း၊ ဖခင်/အုပ်ထိန်းသူရဲ့ လူမှုစီးပွားရေး အခြေအနေ၊ ကျောင်း သားများရဲ့နေထိုင်မှုဧရိယာ၊...Read More

စီးပွားရေးအကျပ်တည်းကာလမှာ A Good Boss ဖြစ်ဖို့ …..

ယခုလို စီးပွားရေးမငြိမ်မသက်ဖြစ်နေတဲ့ အချိန်ကာလမျိုးတွေဟာ လူတိုင်းအတွက် ခက်ခဲ့တဲ့ အချိန်ကာလတွေပါ။ အဲ့အထဲမှာ လုပ်ငန်းတွေကို ဦးဆောင်နေတဲ့ Boss များလည်း အပါအဝင် ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီအခြေနေမှာ လုပ်ငန်းအတွက် အကြောက်တရား၊ စိုးရိမ်မှုများဟာ ငွေကြေးကိစ္စရပ် များမှာသာမက လုပ်ငန်းခွင်ကိစ္စရပ်များမှာပါ ဆိုးရွားစွာ ရှိနေတတ်ပါတယ်။ ဒီတော့ အရာရာ အခြေနေ ကောင်းနေတဲ့ အချိန်မှာတောင် တကယ်ကောင်းမွန်တဲ့ သူဌေးတစ်ယောက်ဖြစ်ဖို့ရာဆိုတာ မလွယ်တဲ့ကိစ္စဖြစ်ပြီး မိမိရဲ့လုပ်ငန်းခွင်မှာ မညီမျှတဲ့လွှမ်းမိုးမှု၊ အာဏာပြမှု၊ အာဏာအသုံးချမှုတွေ ကြောင့်လည်း အခြေနေဆိုးတွေ ဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။ ဒါ့အပြင် အခုလို ဝန်ထမ်းများအပေါ် အာဏာပါဝါ အသုံးချမှုဟာ မိမိအတွက်သာ ဦးတည်စေပြီး...Read More

'' နောက်လိုက်ကောင်းမှ ခေါင်းဆောင်ကောင်းဆီသို့ ''

ထိရောက်ကောင်းမွန်တဲ့ ခေါင်းဆောင်မှုဆိုတာ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအတွက် မရှိမဖြစ် လိုအပ်တယ်ဆိုပေမယ့် အဖွဲ့ဝင်တွေက လုပ်ငန်းရဲ့ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ကို ရအောင်မဆောင်ရွက်နိုင်ကြရင် အတော်ဆုံးခေါင်းဆောင်လည်း ဘာမှလုပ်လို့မရပါဘူး။    ဒါကြောင့် နောက်လိုက်ကောင်းဖြစ်မှုဆိုတဲ့ Followership ကလည်း အဖွဲ့အစည်းတွေမှာ အရေးပါတဲ့အခန်းကဏ္ဍကနေ ပါဝင်နေပါတယ်။ နောက်လိုက်ကောင်းတစ်ယောက်ဆိုတာ အဖွဲ့အစည်းရဲ့ ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်တွေကို ပေါက်မြောက် အောင်မြင်အောင်ဆောင်ရွက်ရာမှာ ကိုယ်လုပ်ရမယ့်အလုပ်ကို တာဝန်ယူမှု တာဝန်ခံမှုအပြည့်နဲ့ တက်ကြွစွာလုပ်ဆောင်တဲ့သူ ဖြစ်ပါတယ်။ Harvard Business Review မှာ ပညာရှင်တစ်ယောက်က အောက်မှာဖော်ပြထားတဲ့ ရှုထောင့် (၂) မျိုးကိုသုံးပြီး Follower တွေကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ခဲ့ပါတယ်။ ဒီရှုထောင့် (၂) မျိုးကတော့

1. Active versus...Read More

‘’ အောင်မြင်ပျော်ရွှင်လုပ်ငန်းခွင် ‘’

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေအတွက် ကိုယ့်ရဲ့  target customer တွေရဲ့ value ကို သိဖို့အလွန်အရေးကြီးပါတယ်။ အဲဒီ target customer  တွေရဲ့ value  ကလည်း အခြေအနေနဲ့ အချိန်အခါပေါ်မူတည်ပြီး ပြောင်းလဲနိုင်ပါသေးတယ်။ ဒါကြောင့် customer နဲ့ relationships ကောင်းဖို့ သိပ်အရေးကြီးပါတယ်။ အဲဒီ customer တွေရဲ့ value ပေါ်မူတည်ပြီး ကိုယ့်လုပ်ငန်းရဲ့ critical success factors (or) key success factors (CSFs) တွေကို ပိုင်ပိုင်နိုင်နိုင် ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်နိုင်ဖို့လိုပါတယ်။ CSFs တွေကို အများကြီးထားစရာမလိုပါဘူး၊ မနိုင်မနင်းဖြစ်မှာစိုးလို့ပါ။ တစ်ပိုင်တစ်နိုင် (၅) ချက်...Read More

ယနေ့ခေတ်နည်းပညာတိုးတက်လာတာနဲ့အမျှ ကျွန်မတို့မြန်မာနိုင်ငံမှာလည်း ကလေး၊ လူငယ်၊ လူကြီးမရွေး အင်တာနက်ကို အသုံးပြုနေကြပါတယ်။ အင်တာနက်ဟာ သတင်းအချက်အလက်ရှာဖွေဖို့ နည်းလမ်းတစ်ခုမျှသာ မဟုတ်ပါဘူး။ လူအများစုက အင်တာနက်ကို လူမှုရေး၊စီးပွားရေး၊ပညာရေး၊ ဒါမှမဟုတ် မိတ်ဆွေဟောင်းများနဲ့ ပျောက်ဆုံးနေတဲ့ဆွေမျိုးများ ပြန်လည်ရှာဖွေဖို့အတွက် အသုံးပြုနေလျက် ရှိကြပါတယ်။ အဓိကအနေနဲ့ ကျောင်းသားအများစု လက်ရှိအသုံးပြုတဲ့ ဆက်သွယ်ရေးနည်းပညာမှာ Social Networks လို့လူသိများတဲ့ ဆိုရှယ်မီဒီယာ ဖြစ်ပါတယ်။Social Media ဆိုသည်မှာ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ လူများအား အင်တာနက်မှတစ်ဆင့် အပြန်အလှန် ဆက်သွယ်မှု၊ Chating ပြုလုပ်ခြင်းနဲ့ အကြောင်းအရာတွေကိုမျှဝေခြင်း၊ အသုံးပြုသူများအကြား ဗီဒီယိုခေါ်ဆိုမှု ပြုလုပ်နိုင်တဲ့ Applications များနဲ့ ဝက်ဘ်ဆိုက်များ (သို့) ဘလော့ဂ်များ အားလုံးပါဝင်ပါတယ်။ လူတစ်ဦးတစ်ယောက်က ဆိုရှယ်မီဒီယာကို...Read More

S + O = P

Bill Gates က ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ဒီလောက်အောင်မြင်ရင်တော်ပြီပေါ့ဆိုပြီး “ကျေနပ်ရောင့်ရဲ” သွား ရင်ဖြစ်စေ၊ ငါဘာပဲလုပ်လုပ် ခုလိုပဲ အမြဲအောင်မြင်နေမှာပဲလို့ ”ဘဝင်မြင့်” သွားရင်ဖြစ်စေ၊ သင်ကျရှုံးသွားလိမ့်မယ်တဲ့၊ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် အမြဲ challenge လုပ်နေပါ၊ reinvent လုပ်နေပါတဲ့။ ဒီနေ့ခေတ်လို အပြိုင်အဆိုင် အလွန်များပြီး မရေရာမှုတွေနဲ့ ပြည့်နှက်နေတဲ့အခြေအနေအောက်မှာ အလုပ် လုပ် နေကြတဲ့သူတွေအဖို့ “S” နဲ့ “O” တို့ကို ပိုင်နိုင်ဖို့ အလွန်အရေးကြီးပါတယ်။ လူတိုင်းပြေးနေရတဲ့ ဒီနေ့ခေတ်မှာ သင်စိတ်ပါပါ၊ မပါပါ ပြေးနေရမှာပါပဲ။ ကိုယ့်ဘာသာကိုယ် ရောင့်ရဲ တင်းတိမ်ပြီး ရပ်နေရင်လည်း သူများရဲ့ပြေးလမ်းကြောင်းမှာ ကန့်လန့်ခံနေသလိုဖြစ်ပြီး...Read More

Thinking ဆိုတာ လူတွေရဲ့ဘဝမှာ အဓိကကျတဲ့အခန်းကဏ္ဍကနေ ပါဝင်နေပါတယ်။ သို့ပေမဲ့ thinking ဟာ အခက်ဆုံး အကြောင်းအရာဖြစ်တဲ့အတွက် လူတချို့ကပဲ thinking ကို ပြုလုပ်ကြတယ်လို့ Henry Ford က ပြောထားပါတယ်။ ကိုယ့်ကိုယ်ကို အတွေးအခေါ် အယူအဆ အဟောင်းထဲမှာပဲ တန်ဆာခံတစ်ယောက်လို ပိတ်ထားမလား၊ အတွေးအခေါ်အသစ်တွေနဲ့ လွတ်လပ်စွာဝေဖန် ပိုင်းခြား စဉ်းစားလုပ်ဆောင်မလားဆိုတာ ကိုယ့်ရဲ့ရွေးချယ်မှုသာလျှင် ဖြစ်ပါတယ်။ Creative thinking ဆိုတာ သမားရိုးကျလမ်းကြောင်းကခွဲထွက်ပြီး၊ အခြေအနေကို ရှုထောင့်ပေါင်းစုံ ကနေပြီး စဉ်းစားသုံးသပ်ဆုံးဖြတ် လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြစ်ပါတယ်။ Creative thinking skills ရှိစေဖို့အတွက် creative လုပ်ချင်တဲ့ attitude နဲ့ confidence (လုပ်ချင်စိတ်နဲ့လုပ်ရဲဖို့) ရှိဖို့လိုပါတယ်။...Read More

၁။ ငယ်ရွယ်စဉ်မှာ ကိုယ်လုပ်ချင်တဲ့အလုပ်ထက် လုပ်သင့်တဲ့အလုပ်တွေကို Commitment အပြည့်ဖြင့် လုပ်ပါ။ စိတ်ကို သိပ်အလိုမလိုက်ပါနဲ့ဦး။ အဲဒါမှ နောင်အသက်ကြီးလာတဲ့အခါမှာ ကိုယ်လုပ်ချင်တာကို ရွေးချယ်လုပ်နိုင်ဖို့ အခွင့်အရေးရှိလာမှာပါ။ ၂။ ဘယ်အလုပ်ကိုလုပ်လုပ် အမှုမဲ့အမှတ်မဲ့မလုပ်ဘဲ၊ “စူးစမ်းစိတ်” ဖြင့်လုပ်ပါ။ ၃။ ပြန်စဉ်းစားသုံးသပ်ပါ။ (Self-reflection) ၄။ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် (သူများခိုင်းတာမခံချင်ရင်) အပြည့်ခိုင်းထားပါ။ အရွယ်ရလာတာနဲ့အမျှ သူများ ခိုင်းခံရတဲ့ရာနှုန်း လျော့နည်းသွားပါစေ။ (Self-managed) ၅။လက်တွေ့ဆန်တဲ့ အိမ်မက်ကြီးကြီး (Realistic Dream/ Vision/ Aim) ရှိပါစေ။ ဒီလိုပန်းတိုင် ရှိထားမယ်ဆိုရင် မိမိလုပ်တဲ့အလုပ်တိုင်းကို ဘာကြောင့်လုပ်ရတာလဲဆိုတာကို သိနေတဲ့အတွက်၊ အလုပ်တိုင်းက ကိုယ့်အတွက်၊ အဓိပ္ပာယ်ရှိနေပါလိမ့်မယ်။ ၆။ ကိုယ့်ကိုယ်ကို SWOT Analysis...Read More

'' Assignment များ အချိန်မီ ပြီးစီးနိုင်ဖို့အတွက်အထောက်အကူဖြစ်စေမယ့် အချက်များ '' ယနေ့ခေတ်မှာ နည်းပညာဟာ နယ်ပယ်အသီးသီးအတွက် လျင်မြန်စွာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာနေပါတယ်။ နယ်ပယ် များစွာမှာ Social Media နဲ့ Entertainment တို့လည်း အပါအဝင်ဖြစ်ပါတယ်။ ခေတ်ရေစီးကြောင်းနဲ့အညီ ကျောင်းသားအများစုဟာ သူတို့ရဲ့ အချိန်တော်တော်များများကို Social Media နဲ့ Entertainment တွေကို အသုံးပြုတဲ့နေရာမှာ ကုန်ဆုံးစေတာကိုလည်း တွေ့လာရပါတယ်။ ယနေ့ခေတ်ရဲ့ အခြေအနေအရ သင်ကြား ရေးဟာ Online Learning ပုံစံနဲ့သွားနေတာဖြစ်တဲ့အတွက် ကျောင်းသားများရဲ့ အချိန်တော်တော်များများဟာ သင်ခန်းစာများကို လေ့လာဖို့အတွက် Online ပေါ်မှာ ရှိနေတတ်ကြပါတယ်။ ကျောင်းသားများဟာ သင်ခန်းစာ များကိုလေ့လာမယ်ဆိုပြီး Computer...Read More

'' ကျင့်ဝတ်ကောင်းသည့် ဈေးရောင်းခြင်း အနုပညာ '' ဈေးရောင်းခြင်းဟာ ခက်ခဲရှုပ်ထွေးတဲ့ အရာတစ်ခုပါပဲ။ ပြီးတော့ ကျွမ်းကျင်မှုနဲ့ ဗဟုသုတများစွာ လိုအပ်ပါတယ်။ ဈေးရောင်းသူတစ်ယောက်လုပ်သင့်တဲ့အရာက ကျယ်ပြန့်ပါတယ်။ ဒီနေရမှာတော့ ရောင်းသူဝယ်သူရဲ့ အခန်းကဏ္ဍကိုပဲ ဖော်ပြပေးသွားပါမယ်။ ဈေးရောင်းသူများအနေနဲ့ ဝယ်ယူသူများရဲ့ဆန္ဒကို သိရမှာဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့ရဲ့ အပြုအမူနဲ့ မျက်နှာအနေအထားကို သတိထားရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ ပြီးတော့ ဈေးရောင်းသူများက ဝယ်ယူသူများနဲ့ ယုံကြည်မှု တည်ဆောက်ရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ အဲဒီလိုတည်ဆောက်ဖို့ဆိုတာ ကျင့်ဝတ်လိုအပ်ပါတယ်။ ဈေးရောင်းခြင်းကျင့်ဝတ်ပေါ့။ အင်္ဂလိပ်လို Sales ethics ပေါ့။ ကျင့်ဝတ်နဲ့ရောင်းဝယ်ခြင်းပညာက အဆက်အစပ်ရှိပါတယ်။ ရောင်းဝယ်ခြင်းမှာ ပညာလိုသလို ကျင့်ဝတ်ကလည်း အရေးကြီးပါတယ်။ “တစ်ခါဆက်ဆံ ဆယ်ခါလန်”ဆိုသလို မဖြစ်ဖို့ လိုပါတယ်။ Sales...Read More

ယနေ့ခေတ်မှာ လူတို့ရဲ့ ပယောဂများကြောင့် ကမ္ဘာကြီးယိုယွင်းပျက်စီးလာခြင်း၊ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင် အပေါ်မှာ မကောင်းတဲ့သက်ရောက်မှုများ ဖြစ်ပေါ်စေခြင်းတို့ကို အတတ်နိုင်ဆုံးလျှော့ချဖို့ အလေးပေး စဥ်းစားလာ ကြပြီဖြစ်ပါတယ်။ဒီသက်ရောက်မှုတွေကို လျှော့ချနိုင်ဖို့အတွက် Sustainability၊ Green Building နဲ့ပတ်သက်ပြီး ဦးစားပေး လုပ်ဆောင်လာကြပါတယ်။ Sustainability Development ဆိုသည်မှာ နောင်အနာဂတ် Generation အတွက် သယံဇာတနဲ့ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင် ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုမဖြစ်စေဘဲ လက်ရှိ Generation ရဲ့ လိုအပ်ချက်ကို ဖြည့်ဆည်းခြင်း ဖြစ်ပါတယ်။ လူသားတို့ရဲ့လိုအပ်ချက်အတွက် အကောင်အထည်ဖော်သလို ကမ္ဘာကြီးကိုလည်း နဂိုမူလအတိုင်း ရှိနေအောင်၊ ရေရှည်တည်တံ့နိုင်အောင် ထိန်းသိမ်းခြင်းပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းများနဲ့ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ထိခိုက်မှုဟာ တိုက်ရိုက်သက်ဆိုင်နေပါတယ်။ အဆောက်အဦများနဲ့ တခြား Structure များ တည်ဆောက်ရာမှာ...Read More

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းခွင်တိုင်းအတွက် မိမိလုပ်ငန်းခွင်ကို ပြင်ပပတ်ဝန်းကျင်မှ သက်ရောက်လာမယ့် အချက် အလက်များကို လေ့လာစမ်းစစ်ရန်မှာ အလွန်အရေးကြီးလှပါတယ်။ မိမိတို့ရဲ့ ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းများ၊ business plan နဲ့ marketing plan များအပေါ်မှာ ပြင်ပပတ်ဝန်းကျင်မှ သက်ရောက်မှု ရှိလာနိုင်တဲ့ အချက်များကို PESTLE Analysis နဲ့ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနိုင်ပါတယ်။ PESTLE Political မိမိလုပ်ငန်းလုပ်တဲ့ နိုင်ငံရဲ့ အစိုးရက သတ်မှတ်ထားတဲ့ မူဝါဒများ၊ စည်းကမ်းများ၊ ဥပဒေများ၊ နိုင်ငံတစ်နိုင်ငံမှ အစိုးရက သတ်မှတ်ထားတဲ့ အခွန်၊ အုပ်ချုပ်ရေးနဲ့ တခြားမူဝါဒများ စတဲ့ နိုင်ငံနဲ့ပတ်သက်တဲ့ အချက်အလက်များကို ခြုံငုံသုံးသပ်ကာ မိမိအဖွဲ့အစည်းအပေါ်မှာ ဘယ်လိုအကျိုးများ သက်ရောက်လာနိုင် တယ်ဆိုတာကို ကြိုတင်သုံးသပ်ထားဖို့ လိုအပ်လှပါတယ်။ Economic...Read More

အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုရှိ အဆိပ်အတောက်ဖြစ်စေတဲ့ ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ အစိတ်အပိုင်းများကို ဖော်ထုတ်ခြင်းက ဝန်ထမ်းများ အလုပ်မှာ စိတ်ပါဝင်စားမှုမရှိခြင်းနဲ့ အလုပ်ထွက်ဖို့ ဦးတည်စေတဲ့ ပြဿနာများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရာမှာ ခေါင်းဆောင်များအတွက် အကူညီပေးနိုင်ပါတယ်။အဆိပ်အတောက်ဖြစ်နေတဲ့ အလုပ်ခွင်မှ ကျန်းမာ‌ပျော်ရွှင်တဲ့ အလုပ်ခွင်သို့ ရောက်ရှိသွားခြင်းက ဝန်ထမ်းများရဲ့ စိတ်ဓာတ်ကို မြှင့်တင်ပေးခြင်း၊ အလုပ်မှထွက်ခွာမသွားဘဲ ရေရှည်လက်တွဲ‌စေခြင်းသာမက သင့်ကုမ္ပဏီရဲ့ ဂုဏ်သိက္ခာကိုပါ မြှင့်တင်ပေးနိုင်ပါတယ်။ကုမ္ပဏီတစ်ခုရဲ့ လုပ်ငန်းခွင်ယဉ်ကျေးမှုဟာ လုပ်ငန်းအတွက် အကြီးမားဆုံး ခွန်အားဖြစ်‌စေနိုင်သလို အန္တရာယ်အရှိဆုံး အားနည်းချက်လည်း ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် အဆိပ်အတောက်ဖြစ်စေတဲ့ အလုပ် ယဉ်ကျေးမှုရဲ့ လက္ခဏာများကို သတိပြုဖို့နဲ့ ပိုမို‌ကောင်းမွန်တဲ့ လုပ်ငန်းခွင် ယဉ်ကျေးမှုကို ဖန်တီးမြှင့်တင်ဖို့ ကြိုးစားရပါမယ်။

Toxic Work Culture ဆိုတာဘာလဲ?Toxic Work Culture...Read More

ပါဝါလို့ပြောရင် အားလုံးဟာ အာဏာကို ပြေးမြင်တတ်ကြပါတယ်။ တကယ်တော့ မတူပါဘူး။ ပါဝါဆိုတာ တခြားသူများရဲ့ အပြုအမူအပေါ် လွှမ်းမိုးနိုင်တဲ့ စွမ်းရည်ပါ။ ဒီနေရာမှာ ပါဝါအမျိုးကွဲတွေ ရှိပါသေးတယ်။ (လာမယ့်ဆောင်းပါးများမှာ တင်ပြပါဦးမယ်)။ ပါဝါကို လူတစ်ဦးချင်း၊ အဖွဲ့များ၊ ဌာနများ၊ အဖွဲ့အစည်းများနဲ့ နိုင်ငံအဆင့်ထိပါ ကောင်းမွန်ထိရောက်စွာ အသုံးချနိုင်၊ အသုံးပြုနိုင်ပါတယ်။နောက်ပြီး လူတွေဟာလည်း နေ့စဉ် နေထိုင်မှုပုံစံမှာ တခြားသူတွေရဲ့ အပြုအမူကို လွှမ်းမိုးဖို့ အမြဲကြိုးစားနေကြပါတယ်။ ဥပမာ- လူတွေဟာ မိသားစု ဝင်များနဲ့ သူငယ်ချင်းများဆီမှ မိမိအပေါ် နှစ်သက်ဖွယ်၊ ကျေနပ်ဖွယ်ဖြစ်အောင် ပြုလုပ်ချင်ကြသလို မိမိ မနှစ်သက်တဲ့ အပြုအမူတွေကို တစ်ဖက်လူက မလုပ်လာအောင်လည်း ပြုလုပ်ချင်တတ်ကြပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့ လုပ်ငန်းခွင်မှာလည်း ထိုနည်းတူပါပဲ။...Read More

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းခွင်တိုင်းအတွက် မိမိလုပ်ငန်းခွင်ကို ပြင်ပပတ်ဝန်းကျင်မှ သက်ရောက်လာမယ့် အချက် အလက်များကို လေ့လာစမ်းစစ်ရန်မှာ အလွန်အရေးကြီးလှပါတယ်။ မိမိတို့ရဲ့ ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းများ၊ business plan နဲ့ marketing plan များအပေါ်မှာ ပြင်ပပတ်ဝန်းကျင်မှ သက်ရောက်မှု ရှိလာနိုင်တဲ့ အချက်များကို PESTLE Analysis နဲ့ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနိုင်ပါတယ်။

PESTLE

'' Political ''

မိမိလုပ်ငန်းလုပ်တဲ့ နိုင်ငံရဲ့ အစိုးရက သတ်မှတ်ထားတဲ့ မူဝါဒများ၊ စည်းကမ်းများ၊ ဥပဒေများ၊ နိုင်ငံတစ်နိုင်ငံမှ အစိုးရက သတ်မှတ်ထားတဲ့ အခွန်၊ အုပ်ချုပ်ရေးနဲ့ တခြားမူဝါဒများ စတဲ့ နိုင်ငံနဲ့ပတ်သက်တဲ့ အချက်အလက်များကို ခြုံငုံသုံးသပ်ကာ မိမိအဖွဲ့အစည်းအပေါ်မှာ ဘယ်လိုအကျိုးများ သက်ရောက်လာနိုင် တယ်ဆိုတာကို ကြိုတင်သုံးသပ်ထားဖို့...Read More

ယနေ့ခေတ်မှာ လူတို့ရဲ့ ပယောဂများကြောင့် ကမ္ဘာကြီးယိုယွင်းပျက်စီးလာခြင်း၊ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင် အပေါ်မှာ မကောင်းတဲ့သက်ရောက်မှုများ ဖြစ်ပေါ်စေခြင်းတို့ကို အတတ်နိုင်ဆုံးလျှော့ချဖို့ အလေးပေး စဥ်းစားလာ ကြပြီဖြစ်ပါတယ်။ဒီသက်ရောက်မှုတွေကို လျှော့ချနိုင်ဖို့အတွက် Sustainability၊ Green Building နဲ့ပတ်သက်ပြီး ဦးစားပေး လုပ်ဆောင်လာကြပါတယ်။Sustainability Development ဆိုသည်မှာ နောင်အနာဂတ် Generation အတွက် သယံဇာတနဲ့ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင် ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုမဖြစ်စေဘဲ လက်ရှိ Generation ရဲ့ လိုအပ်ချက်ကို ဖြည့်ဆည်းခြင်း ဖြစ်ပါတယ်။ လူသားတို့ရဲ့လိုအပ်ချက်အတွက် အကောင်အထည်ဖော်သလို ကမ္ဘာကြီးကိုလည်း နဂိုမူလအတိုင်း ရှိနေအောင်၊ ရေရှည်တည်တံ့နိုင်အောင် ထိန်းသိမ်းခြင်းပဲ ဖြစ်ပါတယ်။

ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းများနဲ့ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ထိခိုက်မှုဟာ တိုက်ရိုက်သက်ဆိုင်နေပါတယ်။ အဆောက်အဦများနဲ့ တခြား Structure များ တည်ဆောက်ရာမှာ စွမ်းအင်နဲ့...Read More

မနက်အိပ်ရာက ထချိန်မှာ ကိုယ့်ရဲ့စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာတွေကို ဘယ်လိုပြင်ဆင်မလဲ?

သင်က တစ်နေ့တာအချိန်တွေကို တွေးတောပြီး စိုးရိမ်ပူပန်မှုများ ကြုံလာရပါသလား?

ဘဝမှာ အပြောင်းအလဲဆိုတာ မရှိမဖြစ် ကြုံရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ အပြောင်းအလဲတွေဟာ စိတ်အနှောင့်အယှက် ဖြစ်စေပေမယ့်လည်း လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေတဲ့ စွမ်းရည်များစွာနဲ့ မိမိကိုယ်ကိုယ် ပြုပြင်ပြောင်းလဲခြင်းက အပြောင်းအလဲများကို လက်ခံဖြေရှင်းရာမှာ အဆင်ပြေချောမွေ့စေပါတယ်။ အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့မှာ အလွယ်တကူ လိုက်လျောညီထွေစွာ နေတတ်သူဟာ အဖွဲ့မှာ သာလွန်သူတစ်ဦးအဖြစ် တွေ့မြင်နိုင်မှာ ဖြစ်ပါတယ်။ သင်ရဲ့ လိုက်လျောညီထွေမှု ရှိ၊ မရှိ အဆင့်ကို တိုင်းတာဖို့အတွက် သင့်အားကောင်းစွာနားလည်တဲ့သူတွေရဲ့ ထင်မြင်ချက်ကို လက်ခံဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ လိုက်လျောညီထွေမဖြစ်တဲ့သူဟာ စိတ်တင်းကျပ်လွန်းပြီး ကျန်းမာရေးနဲ့ မညီညွတ်တဲ့ အလေ့အကျင့်များ ဖြစ်လာတတ်ပါတယ်။ လိုက်လျောညီထွေရှိမှုမှာ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ မွေးရာပါစွမ်းရည်တစ်ခု...Read More

ဒစ်ဂျစ်တယ်ဈေးကွက် ရှာဖွေရေးနယ်ပယ်ဟာ ဈေးကွက်ရှာဖွေရေးနည်းလမ်းများ၊ စားသုံးသူအပြောင်း အရွှေ့များနဲ့ နည်းပညာဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုများကြောင့် အဆက်မပြတ် မွမ်းမံမှုများနဲ့အတူ လျင်မြန်စွာ ပြောင်းလဲနေပါတယ်။ အဲ့ဒီလို လျင်မြန်စွာပြောင်းလဲနေတဲ့ ဒစ်ဂျစ်တယ်ဈေးကွက်ရှာဖွေးရေးကို လေ့လာတဲ့အခါ အောက်ပါကဏ္ဍငါးခုကို 2023 ခုနှစ်မှာ တွေ့နိုင်မယ်လို့ ထင်မြင်မိပါတယ်။ ဉာဏ်ရည်တုနဲ့ အလိုအလျောက် လုပ်ဆောင်မှုစနစ်များ (Artificial Intelligence) ရဲ့ အခန်းကဏ္ဍများ တိုးတတ်လာခြင်းဟာ ဆိုရှယ်မီဒီယာကို အသုံးပြုပြီး ဈေးကွက်ရှာဖွေရေး လုပ်ဆောင်နေတဲ့ လုပ်ငန်းများကိုလည်း အထောက်အကူ ပြုစေပါတယ်။ ဒီခေတ်ရေစီးကြောင်းများက ဒစ်ဂျစ်တယ်ဈေးကွက်ရှာဖွေရေး လုပ်ဆောင်ရာမှာ အနာဂတ်ကို ပုံဖော်ဖို့ အထောက်အကူ ဖြစ်စေပါတယ်။

၁။ ဈေးကွက်ရှာဖွေသူများက ပိုမိုဆန်းသစ်တဲ့နည်းလမ်းများ (Artificial Intelligence နဲ့ Automation) ကို...Read More

ယနေ့ခေတ်လုပ်ငန်းခွင်မှာ လူအများနဲ့နေရတာကြိုက်တဲ့ extrovert ခေါင်းဆောင်တွေကသာ ဦးဆောင်လေ့ ရှိကြပါတယ်။ သို့ပေမဲ့ introvert စရိုက်လက္ခဏာရှိတဲ့သူများကိုလည်း ခေါင်းဆောင်ကောင်းများ မဖြစ်နိုင်ဘူးလို့ မထင်စေချင်ပါဘူး။ ဘယ်လိုပဲဖြစ်စေ နှစ်ခုစလုံးဟာ အဖွဲ့အစည်းကို ဦးဆောင်နိုင်တဲ့ ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအဖြစ် အပြည့်အဝ စွမ်းဆောင်နိုင်စေဖို့ ကူညီပေးနိုင်ပါတယ်။ ဒီဆောင်းပါးမှာ introvert leader တစ်ယောက်အဖြစ် ပိုမိုအောင်မြင်ဖို့ ကူညီပေးနိုင်တဲ့ နည်းလမ်းလေးခုကို ပြသထားပါတယ်။

'' Introvert များဟာလည်းခေါင်းဆောင်ကောင်းများဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ''

Introvert များဟာ အားနည်းတဲ့ ခေါင်းဆောင်များ ဖြစ်တယ်လို့ အများစုက ထင်မြင်လွဲမှားနေကြပါ တယ်။ Introvert များဟာ မကြာခဏဆိုသလို ထူးခြားတဲ့ ဆက်သွယ်ပြောဆိုသူများ ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ Introvert ခေါင်းဆောင်မှုမှာ ၎င်းရဲ့ ပြိုင်ဘက်များနဲ့...Read More

ရွေးချယ်စရာ များပြားလှတဲ့ ယနေ့ခေတ်ကာလမှာ မိမိတို့ရဲ့ ဝယ်ယူသူ (Customers) တွေကို မိမိတို့ရဲ့လုပ်ငန်းမှာ ဘယ်လို ထိန်းထားကြမလဲ ?

ဝယ်ယူသူအသစ် (New Customers) တွေကို ဝယ်ယူဖို့ဆွဲဆောင်ခြင်းက ရှိပြီးသား ဝယ်ယူသူ (Customers) တွေကို ထိန်းထားဖို့ ကြိုးစားခြင်းထက် များစွာပိုစျေးကြီးမယ်ဆိုတာ ကျွန်မတို့ အားလုံး ထပ်ခါထပ်ခါ ကြားနေ ရပါတယ်။ တကယ်တော့ ကျွန်မတို့ရဲ့ လက်ရှိဝယ်ယူသူ (Customers) တွေကို ထိန်းသိမ်းမှုနှုန်းကို တိုးမြှင့်ခြင်းက အမြတ်ငွေ ၂၅ ရာခိုင်နှုန်းမှ ၉၅ ရာခိုင်နှုန်းအထိ တိုးမြင့်လာနိုင်ပါတယ်။ ဒါ့အပြင် အွန်လိုင်း ကြော်ငြာတွေအတွက် စျေးနှုန်းများ အဆက်မပြတ် မြင့်တက်လာတာနဲ့အမျှ အသင့်ရှိပြီးသား ဖောက်သည်တွေ စိတ်ကျေနပ်မှုကို...Read More

အိမ်မှနေပြီး အလုပ်လုပ်တဲ့ အတွေ့အကြုံရှိသူများဟာ ဒီအယူအဆတွေကို ထောက်ခံကြပါတယ်။ အိမ်မှနေပြီး အလုပ်လုပ်ခြင်းသဘောတရားကို လက်ခံတဲ့ အကြီးတန်းအမှုဆောင်အရာရှိများက ဒီအဆိုပြုချက်များကို အားပေးမြှင့်တင်ပါတယ်။ တစ်ဖက်မှာလည်း ရုံးတက်အလုပ်လုပ်ပြီး စီမံခန့်ခွဲမှု ညံ့ဖျင်းမှုကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာတဲ့ အဆိပ်အတောက်တွေကို အိမ်မှနေပြီး အလုပ်လုပ်ခြင်းက တခြားနည်းလမ်းတစ်ခုနဲ့ ဖြေရှင်းပေးစွမ်းနိုင်တယ်လို့ ယုံကြည်ရပါတယ်။Armando Del Bosque က အဖွဲ့အစည်းအတွင်းမှာရှိတဲ့ ယဉ်ကျေးမှုက ကျွန်ုပ်တို့ ချစ်မြတ်နိုးတဲ့အရာတွေကို ရှာဖွေတွေ့ရှိဖို့ ကူညီပေးနိုင်သလို အဖွဲ့အစည်းအတွင်းမှာရှိတဲ့ ဝန်ထမ်းများနဲ့လည်း ကင်းကွာမှုမရှိစေဖို့နဲ့ အတားအဆီးများစွာကို ကျော်လွှားနိုင်ဖို့ ကူညီပေးပါတယ်။အိမ်မှနေပြီး အလုပ်လုပ်ခြင်းက သစ္စာရှိမှုကို တိုးပွားစေနိုင်မယ့် အတိုင်းအတာအထိ ယဉ်ကျေးမှုတစ်ရပ်ကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်ပါတယ်။ Betsy Dickson က သူရဲ့ အိမ်မှနေပြီး အလုပ်လုပ်ခြင်းပုံစံပြောင်းလဲမှုကို ယခုလို...Read More

ကျွန်မတို့လူတွေဟာ အသက်ရှင်နေထိုင်ဖို့အတွက်ပဲံဖြစ်ဖြစ်၊ ဘဝမှာ အဓိပ္ပာယ်ရှိရှိ နေချင်လို့ပဲဖြစ်ဖြစ် အလုပ်လုပ်ကြပါတယ်။ ခြုံငုံပြောရရင်တော့ လူတိုင်းအလုပ်လုပ်ကြပါတယ်။ သို့ပေမဲ့ အဲဒီလို လုပ်ကြရာ မှာတော့ ခံယူချက်နဲ့လုပ်ဆောင်ပုံကတော့ ကွာခြားတတ်ပါတယ်။ အလုပ်တစ်ခုမဟုတ်တစ်ခု လုပ်နေကြတာက ပုံမှန် Routine operation တစ်ခုကိုလုပ်နေတဲ့ သဘောပါ။ ကျွန်မတို့ဘဝကို ပြောင်းလဲတိုးတက် သွားစေဖို့ဆိုရင်တော့ ဒီ Routine operation တွေကို Project ပုံစံနဲ့လုပ်ကြဖို့ တိုက်တွန်းလိုပါတယ်။ ပထမဦးဆုံးတော့ ကျွန်မတို့ဘဝရဲ့ရေရှည်မှာ ဖြစ်ချင်တဲ့ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင် Vision ရှိရပါတယ်။ အဲ့ဒီ Vision ကို ရောက်ဖို့အတွက် Mission တစ်ခုချင်းစီကို Project ပုံစံနဲ့ ဆောင်ရွက်သွားပြီး Project တစ်ခုပြီးတိုင်း Mission တစ်ခုပြီးသွားတာဖြစ်ပြီး နောက်ဆုံး Mission...Read More

ငယ်ရွယ်သူ တစ်ယောက်အနေနဲ့ အနာဂတ်အတွက် အစီအစဉ်ဆွဲဖို့ မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါတယ်။ အနာဂတ်အတွက် အစီအစဉ်ဆွဲထားခြင်းက သင့်ကို ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပီသစွာ ရှင်သန်နိုင်စေပြီး သင်ဂုဏ်ယူပျော်ရွှင်တဲ့ ဘဝတစ်ခုကို ဖန်တီးနိုင်မှာ ဖြစ်ပါတယ်။ အနာဂတ်အတွက် သင်စဥ်းစားနေပါက ဒါကိုပြုလုပ်ဖို့ မတူညီတဲ့နည်းလမ်းများနဲ့ အခုစတင်ဖို့ ဘာလို့အရေးကြီးကြောင်း သင်သိချင်နေပါလိမ့်မယ်။ ဒီဆောင်းပါးမှာ ကျွန်ုပ်တို့က အနာဂတ်အတွက် အစီအစဉ်ဆွဲဖို့ ဘာကြောင့် အရေးကြီးကြောင်းကိုရှင်းပြပြီး ဒါကို ဘယ်လိုလုပ်ဆောင်ရမယ်ဆိုတာကို အဆင့် (၇)ဆင့်နဲ့ ပြန်လည် သုံးသပ်ပါမယ်။

အနာဂတ်အတွက် အစီအစဉ်ဆွဲဖို့ ဘာလို့အရေးကြီးတာလဲ ?
အကြောင်းရင်းအမျိုးမျိုးကြောင့် အနာဂတ်အတွက် အစီအစဉ်ဆွဲဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။
အနာဂတ်အတွက် အစီအစဉ်တစ်ခုဖန်တီးခြင်းက အနာဂတ်မှာ သင်ကြုံတွေ့ရနိုင်တဲ့ ပြဿနာများကို စီမံခန့်ခွဲဖို့ ကူညီပေးနိုင်ပါတယ်။Read More

Servant leadership

American Telephone and Telegraph (ATT) မှာ အနှစ် ၄၀ ကျော် အလုပ်လုပ်ခဲ့တဲ့ Robert Greenleaf က Servant Leadership ဆိုတဲ့ စကားလုံးကို ၁၉၇၀ ခုနှစ်မှာစပြီး သုံးနှုန်းခဲ့ပါတယ်။ ဦးဆောင်သူတွေဟာ အလွန်ကို Effective ဖြစ်လာပြီဆိုရင်တော့ Servant တွေလို ဖြစ်လာတယ်လို့ ပြောခဲ့ပါတယ်။ ၂၀၀၀ ပြည့်လွန်နှစ်တွေရောက်လာတော့ Servant Leadership ဆိုတဲ့သဘောတရားကို warren Bennis, Stephen Covey, Peter Serge စတဲ့ ပညာရှင်တွေကလည်း အပြုသဘောအဖြစ် စပြီးလက်ခံ ပြောဆို သုံးစွဲလာကြပါတယ်။Servant Leadership ဆိုတာက Follower...Read More

ယနေ့ခေတ်မှာ လုပ်ငန်းများရဲ့ လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်း (ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေး) ဟာ လုပ်ငန်းတစ်ခု ရှင်သန်ရပ်တည် နိုင်ရေးအတွက် အဓိကသော့ချက်တစ်ခု ဖြစ်လာပါတယ်။ စီးပွားရေးဆိုင်ရာ မသေချာမရေရာမှုများ ပေါ်ပေါက်လာခြင်း၊ လူနေမှုစရိတ်များ မြင့်တက်လာခြင်းနဲ့ စည်းမျဉ်းအသစ်များ မကြာခဏ ထွက်ပေါ်နေခြင်းတို့ကြောင့် စီးပွားရေး လုပ်ငန်းများအနေနဲ့ အဲ့ဒီအခြေအနေများမှာ ရှင်သန်ရပ်တည်နိုင်ဖို့အတွက် ကြိုးစားအားထုတ်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ Business Intelligence ဟာ လုပ်ငန်းတစ်ခုရဲ့ လုပ်ငန်းဆောင်တာများမှ ထွက်ရှိတဲ့ အချက်အလက်များကို စုဆောင်း၊ သိမ်းဆည်းကာ အနာဂတ်မှာ ဘယ်လိုလုပ်ဆောင်ရမယ်ဆိုတာကို ခန့်မှန်းနိုင်ဖို့ ကူညီပေးပါတယ်။

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေမှာ ပြဿနာများစွာ ရှိနေပါသေးတယ်။ ဥပမာ- လုပ်ငန်းတွင်းမှာ ဆက်သွယ်ရေး ညံ့ဖျင်းမှုများ၊ ဝန်ထမ်းများရဲ့ အမှားများနဲ့ ငွေသားစီးဆင်းမှု၊ စီမံခန့်ခွဲမှုပြဿနာများဟာ လုပ်ငန်းရှင်သန် ရပ်တည်နိုင်ရေး...Read More

အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုကို ဦးဆောင်ဦးရွက်ပြုတဲ့အခါမှာ Strategy/ Policy ပိုင်းနဲ့ Operations ပိုင်းဆိုပြီး(၂) ပိုင်း ခွဲပြီးပြောပါ့မယ်။

'' Strategy/ Policy ပိုင်း ''

အဖွဲ့အစည်းတွေမှာ တစ်ခါတစ်ရံမှာ အပြုသဘောနဲ့ ပြဿနာတစ်ရပ်ကို ဖြေရှင်းတဲ့စနစ်တစ်ခုကို ချမှတ် လိုက်တာဟာ နောက်ပြဿနာတစ်ခုကို ဖြစ်ပေါ်သွားစေပါတယ်။ Cobra Effect ကို ကြားဖူးကြပါလိမ့်မယ်။ Cobra Effect ဆိုတာ မိမိရဲ့ပေါ်လစီကြောင့်၊ လုပ်ဆောင်ချက်ကြောင့်၊ ပြဿနာဖြေရှင်းပုံကြောင့်မမျှော်မှန်းထားတဲ့ အကျိုးဆက်ကို ရရှိဖြစ်ပေါ်သွားစေတယ်လို့ ပြောတာဖြစ်ပါတယ်။ ရည်ရွယ်ချက် ကောင်းပေမယ့်လည်း လက်ရှိအခြေအနေကို သေချာနားမလည်ဘဲနဲ့၊ ရှေ့နောက်မစဉ်းစားဘဲ (ဒါမှမဟုတ်) ရေရှည်အတွက်မစဉ်းစားဘဲ လုပ်လိုက်တဲ့ လုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခုကြောင့်၊ ရလာတဲ့ရလဒ်တွေက ရည်မှန်း ထားသလို ဖြစ်မလာတာမျိုးကို ပြောတာဖြစ်ပါတယ်။...Read More

Recruiters များဟာ အလားအလာရှိတဲ့ အလုပ်လျှောက်ထားသူများကို သူတို့က ဘယ်သူဖြစ်တယ်ဆိုတာရယ်၊ သူတို့ရှာဖွေနေတဲ့အရာတွေကို သိရှိနိုင်ဖို့ သူတို့ရဲ့ လူမှုမီဒီယာပရိုဖိုင်များကို စစ်ဆေးနိုင်ပါတယ်။ Recruiters များက LinkedIn၊ Facebook၊ Twitter၊ Glassdoor၊ YouTube၊ Google+ Instagram နဲ့ Snapchat အပါအဝင် သူတို့ရဲ့ လူမှုမီဒီယာ စုဆောင်းရေးဗျူဟာများမှာ ချန်နယ်အမျိုးမျိုးကို အသုံးပြုကြပါတယ်။

'' Facebook Profiles မှ အလုပ်လျှောက်ထားသူများနဲ့ပတ်သက်ပြီး သတင်းအချက်အလက်များကို အသုံးပြုခြင်းရဲ့ အကျိုးကျေးဇူးများ ''

မကြာသေးမီနှစ်တွေအတွင်း အလုပ်လျှောက်ထားသူတစ်ဦးမှ ထောက်ပံ့ပေးတဲ့ သတင်းအချက်အလက်များကို သူ့ရဲ့ လူမှုရေးကွန်ရက် ဝက်ဘ်ဆိုက်များ ဒါမှမဟုတ် SNWs ပရိုဖိုင်ပေါ်မှာ ရရှိနိုင်တဲ့ သတင်းအချက်အလက်များန နှိုင်းယှဉ်ကြည့်ခြင်းဖြင့်...Read More

ကျောင်းသား၊ ကျောင်းသူတွေအနေနဲ့ ဘာလို့ UK မှာ ကျောင်းသွားတက်သင့်လဲ ?

Strategy First University က ကျောင်းသား၊ ကျောင်းသူများထဲမှာ တချို့ နောက်ဆုံးနှစ် UK ကို ကျောင်းသွား တက်ဖို့ စဉ်းစားနေတဲ့သူ၊ ဘယ်နိုင်ငံသွားတက်ရမယ်မှန်း မစဉ်းစားရသေးတဲ့သူတွေအတွက် ဘာလို့ UK မှာ တက်သင့်တယ်ဆိုတဲ့ အချက်လေးတွေကို ပြောပြပေးသွားမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ UK မှာ တက်ရောက်သင့်တဲ့အချက်တွေကတော့ -

၁။ ကမ္ဘာ့ထိပ်တန်းဝင် တက္ကသိုလ်များစွာရှိခြင်း

အောက်စဖို့ဒ် တက္ကသိုလ်နဲ့ University of Cambridge တို့အပါအဝင် ကမ္ဘာ့ထိပ်တန်းတက္ကသိုလ်တချို့ တည်ရှိရာနေရာလည်း ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီကျောင်းတွေဟာဆိုရင် ဘာသာရပ်ပေါင်းများစွာမှာ အရည်အသွေးမြင့် ပညာရေးကို သင်ကြားပို့ချပေးနေကြတာ...Read More

ဒီတစ်ပတ် SFT ရဲ့ ဆောင်းပါးကဏ္ဍမှာတော့ E-commence Website တွေမှာ ဝယ်သူ တိုးလာစေဖို့ ပြုလုပ်သင့်တဲ့ အချက် (၇) ချက်ကို ဖော်ပြပေးသွားမှာ ဖြစ်ပါတယ်။

1. ဝယ်ယူမှုအဆင့်များကို လွယ်ကူအောင်ပြုလုပ်ခြင်း။

နံပါတ်တစ်အချက်အနေနဲ့ ဝယ်သူတွေက Website ကနေတစ်ဆင့် ကုန်ပစ္စည်းဝယ်ယူတဲ့အခါမှာ Check Out ပြုလုပ်တဲ့အဆင့်ကို အလွယ်ကူဆုံးနဲ့ ချောမွေ့မြန်ဆန်အောင် ပြုလုပ်ထားရပါမယ်။ ဝယ်သူတွေဘက်ကနေ စဉ်းစားပေးပြီး အလွယ်ကူဆုံးဖြစ်နိုင်မယ့် process ကို စဉ်းစားပေးရပါမယ် (ဥပမာ ကျွန်တော်တို့နိုင်ငံမှာဆိုရင် Email အသုံးပြုမှုနည်းတဲ့အတွက် Check Out Process တွေမှာ SMS confirm လုပ်ခိုင်းတာမျိုး၊ ငွေပေးချေမှုနည်းလမ်းတွေကို လွယ်ကူအောင် ပြုလုပ်ထားတာမျိုး)။ ဒါ့အပြင်...Read More

စာရင်းကိုင်ပညာရပ်ရဲ့ အခြေခံသဘောတရား တချို့ကို နားလည်သိရှိထားခြင်းက လုပ်ငန်း စတင်တည်ထောင်သူများဟာ သူတို့ရဲ့လုပ်ငန်းကို ထိရောက်စွာ စီမံခန့်ခွဲနိုင်ရုံသာမက ရေရှည်မှာ ကုမ္ပဏီ တိုးတက်မှုနဲ့ အောင်မြင်မှု ရရှိဖို့အတွက်ပါ အကျိုးရှိစေမယ့် ဆုံးဖြတ်ချက်များ ချမှတ်နိုင်စေမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ငွေရေးကြေးရေးနဲ့ စာရင်းကိုင်ပညာဟာ ပညာရပ်ဆိုင်ရာ နောက်ခံမရှိသူတွေအတွက် နားလည်တတ်ကျွမ်းဖို့ ခက်ခဲနေနိုင်ပေမယ့် လုပ်ငန်းစတင်လုပ်ဆောင်တဲ့ အစောပိုင်းအဆင့်တွေမှာ လုပ်ငန်းတည်ထောင်သူ တစ်ယောက်အနေနဲ့ ငွေကြေးဆိုင်ရာ ပညာရပ်တွေကို နက်နဲစွာ သိနေဖို့ မလိုအပ်ပါဘူး။ လုပ်ငန်းတည်ထောင်တဲ့ အစပိုင်းမှာ လုပ်ငန်းဟာ ရိုးရှင်းနေမှာဖြစ်ပြီး လုပ်ငန်းရှင်တစ်ယောက်အနေနဲ့ တချို့ စာရင်းကိုင် သဘောတရားများကို အခြေခံ သိရှိနေရုံတဲ့ လုံလောက်ပါတယ်။ တခြားနက်နဲနိုင်တဲ့ ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ အကြောင်းအရာများအတွက် ကျွမ်းကျင်သူ စာရင်းကိုင်များနဲ့ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်းဖြင့် အကူအညီရယူကာ...Read More

Uniqlo အမှတ်တံဆိပ်ကတော့ ဂျပန်နိုင်ငံက ကုန်အမှတ်တံဆိပ်တွေထဲမှာ အကြီးဆုံး လက်လီလုပ်ငန်း တစ်ခုဖြစ်ပြီးတော့ စစချင်းအချိန်မှာ ဂျပန်နိုင်ငံကသူတွေတောင်မသိကြတဲ့ အမှတ်တံဆိပ်တစ်ခု ဖြစ်ပေမယ့် ယနေ့အချိန်မှာဆိုရင် တစ်ကမ္ဘာလုံးက သိကြတဲ့ အမှတ်တံဆိပ်တစ်ခု ဖြစ်လာခဲ့ပါတယ်။သူ့အနေနဲ့ ဘယ်လိုပစ္စည်းမျိုးကို ရောင်းတာလဲဆိုရင်တော့ နေ့စဉ် သက်သောင့်သက်သာ ဝတ်ဆင်လို့ရပြီး ဖက်ရှင်ကျတဲ့ ပေါ့ပါးတဲ့အဝတ်အစားတွေကို ဈေးနှုန်းသက်သာစွာနဲ့ ရောင်းချတာ ဖြစ်ပါတယ်။ ၁၉၈၄ ခုနှစ်မှာ တာတရှိ ရနိုင်(အိ) (Tadashi Yanai) က တည်ထောင်ခဲ့တာဖြစ်ပြီး Fast Retailing Co., Ltd အောက်မှာ လုပ်ကိုင်ခဲ့ကာ ယခုဆိုရင် Zara Brand ပိုင်တဲ့ Inditex နဲ့ H&M ပြီးရင် ကမ္ဘာ့တတိယအကြီးဆုံး အဝတ်အထည်...Read More

ရွေးချယ်မှုဆိုတာ ဘဝရဲ့ မရှိမဖြစ် အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုပါ။ တစ်ခါတစ်ရံမှာ ကြီးကြီးမားမား ဘဝအတွက် ပြောင်းလဲတဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်များ ချဖို့ရှိပြီးတော့ တစ်ခါတလေမှာတော့ အသေးအဖွဲများကို ဆုံးဖြတ်ချက်ချဖို့ လူတိုင်းမှာ ရှိပါတယ်။ ဘယ်လိုဆုံးဖြတ်ချက်မျိုးကိုမဆို နောက်တစ်ချိန်မှာ နောင်တမရစေနိုင်တဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်မျိုးဖြစ်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ ဒါဆို ကျွန်မတို့ ဘယ်လိုလုပ်ကြမလဲ။ ဆိုတော့၊ နောင်တမရှိဘဲ ဆုံးဖြတ်ချက်ချဖို့ အကြံပြုချက်တချို့ကို မျှဝေပေးပါမယ်။ ဒီအရာက သင့်ကို ပိုမိုပျော်ရွှင်ပြီး ပိုမိုအကျိုးရှိတဲ့ဘဝနဲ့ နေထိုင်နိုင်ဖို့ ကူညီပေးလိမ့်မယ်လို့ မျှော်လင့်ပါတယ်။ မှားယွင်းတဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်မျိုး ချမိတဲ့အခါ ကျွန်မတို့နောင်တရလေ့ရှိပါတယ်။ နောင်တဟာ  ပြင်းထန်စွာ နာကျင်စေနိုင်ပြီး ကျော်ဖြတ်ဖို့ ခက်ခဲနိုင်ပါတယ်။

၁။ နောင်မှာ နောင်တမရအောင် ဆုံးဖြတ်ချက်တွေ ဘယ်လိုချရမလဲ။

...Read More

                        5 months ago    
                    

ကျွန်မတို့တွေ ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်း လုပ်ကိုင်မယ်လို့ စတင်စဥ်းစားပြီဆိုတာနဲ့ ကိုယ်လုပ်ချင်တဲ့ လုပ်ငန်းအမျိုးအစားကို စတင်ရွေးချယ်ကြရပါတယ်။ များသောအားဖြင့်ကတော့ ကုန်ပစ္စည်း ထုတ်လုပ်ခြင်း၊ ကုန်ပစ္စည်း လက်ကားဖြန့်ချိခြင်း၊ ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းများနဲ့ လက်လီအရောင်းဆိုင်လုပ်ငန်းများကို ရွေးချယ် ကြလေ့ရှိပါတယ်။ ကိုယ်လုပ်ရမယ့် လုပ်ငန်းအမျိုးအစားနဲ့ ကိုယ့်ရဲ့ ဝါသနာအရင်းခံနဲ့ ကိုက်ညီခဲ့ရင်တော့ အကောင်းဆုံးပေါ့ရှင်။ လက်လီအရောင်းဆိုင် လုပ်ငန်းဆိုတာ ရပ်ကွက်လမ်းကြားထဲက စျေးဆိုင်လေးတွေကနေ လမ်းမကြီးတွေပေါ်က store ဆိုင်၊ minimart ၊ supermarket လုပ်ငန်းတွေအထိ ပါဝင်ပါတယ်။ အဲ့ဒီအထဲ မှာမှ ကိုယ်က ဘယ်လိုကုန်ပစ္စည်းကို လက်လီရောင်းမှာလဲဆိုတာ ထပ်မံရွေးချယ်ကြတာပါ။ ကျွန်မက ခုအသက်အရွယ်ထိ stationary ပစ္စည်းလေးတွေကို အရမ်းသဘောကျ နှစ်သက်ပါတယ်။ အဲ့ထဲမှာမှ ကိုယ်ပိုင်တံဆိပ်လေးနဲ့ စာအုပ်စာရေးကိရိယာတွေ ထုတ်ချင်စိတ်က...Read More

လုပ်ငန်းပိုင်ရှင်များအတွက် ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်များ ချမှတ်ခြင်းက ကုမ္ပဏီအတွက် မရှိမဖြစ် လိုအပ်ပါတယ်။ သို့ပေမဲ့ သင့်ဝန်ထမ်းများအတွက် လက်တွေ့ကျတဲ့ ပန်းတိုင်ချမှတ်ခြင်းက အောင်မြင်မှုရဲ့သော့ချက်ဖြစ်တယ် ဆိုတာ ကျွန်ုပ်တို့ ရှာဖွေတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။ စိန်ခေါ်မှုရှိတဲ့ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများဟာ ရည်ရွယ်ထားတဲ့ ပန်းတိုင်များကိုရောက်ရှိဖို့ ခက်ခဲတဲ့အခါ ဒါဟာ မျှော်လင့်ချက်တွေကိုလျှော့ချဖို့ ဒါမှမဟုတ် အဲ့ဒါတွေကို စွန့်လွှတ်ဖို့ သွေးဆောင်နေပါလိမ့်မယ်။ သို့ပေမဲ့ ဒါဟာ အကောင်းဆုံးလုပ်ဆောင်မှုလမ်းကြောင်း မဟုတ်ပါဘူး။စီးပွားရေးစိန်ခေါ်မှုများ ဒါမှမဟုတ် တခြားအခြေအနေများ ဘယ်လိုပဲခက်ခဲပါစေ သင့်ကုမ္ပဏီရဲ့ ရည်မှန်းချက် များအတွက် မယိမ်းယိုင်တဲ့ ကတိကဝတ်ကို ထိန်းသိမ်းခြင်းက ရေတိုနဲ့ ရေရှည်မှာ အကျိုးရှိနိုင်ပါတယ်။ ဝန်ထမ်းများရဲ့ စိတ်ဓာတ်နဲ့ ကုမ္ပဏီအပေါ် အကျိုးသက်ရောက်မှုကိုသိရှိပါက ဝန်ထမ်းများကြုံတွေ့နေရတဲ့ ဖိအားကို တွန်းလှန်နိုင်ပါတယ်။ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ဖိအားကို လျှော့ချပြီး...Read More

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေဟာ မိမိတို့ရဲ့ ထုတ်ကုန် ဒါမှမဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုတွေမှာ အချိန်နဲ့ အရင်းအမြစ်များစွာကို ရင်းနှီးမြှုပ်နှံပြီး စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေကို လုပ်ကိုင်နေကြတာ မဟုတ်ပါလား? ဒါကြောင့် မိမိတို့ ထုတ်လုပ်နေတဲ့ ကုန်ပစ္စည်းတွေ ဝန်ဆောင်မှုတွေဟာ ဝယ်သူတွေရဲ့ လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်မယ်ဆိုရင် မိမိတို့လုပ်ငန်းတွေ အနေနဲ့ ထိရောက်တဲ့ အကျိုးကျေးဇူးတွေ နိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။ ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်တော့ မိမိတို့ လုပ်ငန်းတွေမှာ ဆုံးရှုံးမှုတွေကို ကြုံတွေ့ ရနိုင်ပါတယ်။ဒီလိုမျိုး ဝယ်သူတွေ လိုချင်တဲ့အရာ၊ သူတို့ရဲ့ ဝယ်ယူမှုပုံစံတွေကို သိရှိထားခြင်းက လူနေမှု အဆင့်အတန်း၊ ခေတ်ရေစီးကြောင်းနဲ့ နည်းပညာများ ပြောင်းလဲမှုအလျောက် ပြောင်းလဲနေတဲ့ ဝယ်သူတွေရဲ့ ရွေးချယ်မှုတွေကို ပိုမို နားလည်လာနိုင်ပါတယ်။ အဲ့လိုနားလည်ထားတဲ့အတွက် မိမိတို့လုပ်ငန်းက လုပ်ဆောင်နေတဲ့စျေးကွက်ဖော်ဆောင်ရေး နည်းဗျူဟာများမှာ ဒီအချက်ကို...Read More

လုပ်ငန်းခွင်ကျင့်ဝတ် ဆိုတာ ဘာကိုဆိုလိုတယ်လို့ထင်ပါသလဲ။ သင့်ဟာ လုပ်ငန်းခွင်ကျင့်ဝတ် မရှိသူနဲ့ ဆုံဖူးပါသလား။ ဒါမှမဟုတ် သင်ကိုယ်တိုင်က လုပ်ငန်းခွင်ကျင့်ဝတ်ကို မသိမသာ ဖောက်ဖျက်မိသလားဆိုတာသိရအောင် ဒီဆောင်းပါးကို ဆက်ဖတ်ကြည့်စေချင်ပါတယ်။လုပ်ငန်းခွင်ကျင့်ဝတ်ဆိုတာ ချမှတ်ထားတဲ့စည်းကမ်းတွေကို လိုက်နာတတ်တာအပြင် သင့်ရဲ့အတွင်းစိတ် အခြေအနေကို ပိုပြီးရည်ညွှန်းခြင်းဖြစ်တယ်။ လုပ်ငန်းခွင်ကျင့်ဝတ်ဆိုတာ သင့်ရဲ့ပညာရပ်နယ်ပယ်ကို အလေ့ထားတာ ဖြစ်ပါတယ်။ ကိုယ့်ရဲ့ Profession ကို ယုံကြည်ပြီး စေတနာပါပါ အလေးထားလုပ်ဆောင်ခြင်းကလည်း ဘယ်သူမှ သင်ပေးစရာမလိုဘဲ လုပ်ဆောင်သင့်တဲ့ ကျင့်ဝတ်တစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်။ဒါ့အပြင် ကျင့်ဝတ်များစွာထဲမှာမှ ရိုးသားမှု၊ ဂုဏ်သိက္ခာရှိမှု၊ တရားမျှတမှု၊ တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှု၊ အပြန်အလှန် လေးစားသမှုပြုခြင်းနဲ့ လုပ်ငန်းနယ်ပယ်ကျွမ်းကျင်မှုတို့ကလည်း ရှိသင့်တဲ့ကျင့်ဝတ်တွေ ဖြစ်ပါတယ်။ တခြားသူရဲ့ ကိုယ်ရေး ကိုယ်တာကိစ္စများကိုလည်း မစူးစမ်းခြင်းနဲ့ ကာကွယ်ပေးထားခြင်းကလည်း...Read More

ယနေ့ခေတ်မှာ လုပ်ငန်းကြီးများထက် အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများစွာ ထွက်ပေါ်လာတာကို တွေ့မြင်နိုင်ပါတယ်။ အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များဟာ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ ငွေကြေးဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ် ချက်ချခြင်း၊ ဝန်ထမ်းများကို ကြီးကြပ်ခြင်းနဲ့ အရေးကြီးတဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်များချမှတ်တဲ့အထိ လုပ်ဆောင်ကြရပါတယ်။ တစ်နည်းဆိုရရင် အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များဟာ လုပ်ငန်းထဲမှာ သူတို့ရဲ့ အချိန်၊ လူအင်အား အစရှိတာတွေကို ရင်းနှီမြှုပ်နှံထားရပါတယ်။ ဒါကြောင့် အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေကို ပိုင်ဆိုင်ထားတဲ့ လုပ်ငန်းရှင်များက ယနေ့ထိတိုင် စိန်ခေါ်မှုများကို ကြုံတွေ့နေရဆဲ ဖြစ်ပါတယ်။ သို့ပေမဲ့ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားမြှင့်တင်ပြီး စီမံခန့်ခွဲမှုတွေကို သေချာလုပ်ဆောင် ပါက အသေးစားလုပ်ငန်းများက ရေရှည်မှာ အကျိုးရှိစေမယ့် ခရီးတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ အသေးစား စီးပွားရေး လုပ်ငန်းရှင်တွေဟာ သူတို့ရဲ့ လုပ်ငန်းများ အခြေအနေအမျိုးမျိုးအပေါ်မှာ ရှင်သန်ရပ်တည်နိုင်ဖို့အတွက် ရုန်းကန်နေရတာမှာ အံ့သြစရာမဟုတ်ပါဘူး။...Read More

Power နဲ့အတူ လွှမ်းမိုးနိုင်စွမ်းအားနဲ့ နည်းပရိယာယ် တချို့ကို ဖော်ပြခဲ့ဖူးပါတယ်။ အခုကတော့ Power ဖြစ်ပေါ်ရာ အရင်းအမြစ်တွေအကြောင်းကို ဆက်ပြောသွားမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ လူတော်တော်များများက Power နဲ့ Authority ကို အတူတူလို့ ထင်တတ်ကြပါတယ်။ Power နဲ့ Authority တို့ရဲ့ ဝေါဟာရတွေဟာ နီးနီးကပ်ကပ် ဆက်စပ် နေပေမယ့် အဓိပ္ပာယ်မတူကြပါဘူး။ Authority ကို (၁) အဖွဲ့အစည်းမှ တရားဝင်ခွင့်ပြုပေးထားပြီး (၂) ဝန်ထမ်းများမှ မှန်ကန်သင့်လျော်တယ်ဆိုပြီး ယူဆတဲ့အတွက် လက်ခံခြင်းမှတရားဝင်ရထားတဲ့ Power လို့ မှတ်လို့ရပါတယ်။ နားလည်အောင်ထပ်ပြီးပြောပြရရင် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှာ လူတစ်ဦးချင်းအလိုက်၊ အဖွဲ့လိုက်၊ ဌာနလိုက် လုပ်ငန်းဆောင်တာများအတွက် တာဝန်ယူမှုနဲ့အတူ တရားဝင် Authority...Read More

ယနေ့ခေတ်မှာ နည်းပညာတိုးတက်လာမှုနဲ့အတူ နည်းပညာတွေကို ဖန်တီးရာမှာ မရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့ programming တွေဟာ အရေးပါတဲ့ကဏ္ဍတစ်ခု ဖြစ်လာပါတယ်။ Programming များကို လေ့လာခြင်းဟာ software developer ဖြစ်ချင်တဲ့သူများအတွက်သာမက နည်ပညာများရဲ့ အလုပ်လုပ်ပုံနဲ့ နည်းပညာကို ဘယ်လိုအသုံးပြုရမလဲဆိုတာ သိရှိလိုတဲ့ သူများအတွက်လည်း အသုံးဝင်ပါတယ်။

Program ဆိုတာ ဘာကိုပြောတာလဲ?

ကွန်ပျူတာတွေဟာ လူတွေရဲ့ဘာသာစကားတွေကို နားမလည်ပါဘူး။ ဒါကြောင့် ကွန်ပျူတာကို အလုပ်တစ်ခုခိုင်းမယ် ဆိုပါက တိကျတဲ့တစ်ဆင့်ပြီးတစ်ဆင့် စေခိုင်းချက်တွေ ပေးရပါတယ်။ Program ဆိုတာ computer တွေ အလုပ်လုပ် နိုင်ဖို့အတွက် စုစည်းထားတဲ့ စေခိုင်းချက်များကို ဆိုလိုပါတယ်။ Programs တွေကို programming languages များနဲ့ ရေးသားကြပါတယ်။

ယနေ့ခေတ်က အလုပ်လုပ်ရာမှာ Efficiency နဲ့ ပြိုင်ရတဲ့ခေတ် ဖြစ်လာပါပြီ။ Efficiency ဆိုတာ ကိုယ်လုပ်ရမယ့်အလုပ်ကို အလေအလွင့် အနည်းဆုံးနဲ့၊ သူများတကာထက် ‘’ များများ၊ မြန်မြန်နဲ့ မှန်မှန်” ပြီးဖို့ ကြိုးစားလုပ်ဆောင်ကြရတာကို ပြောတာဖြစ်ပါတယ်။ ဒီလိုလုပ်တာဟာ Efficiency ကိုပဲ အလေးထားနေပြီးတော့ Effectiveness ကို လျစ်လျူရှုလိုက်တာ မဟုတ်ပါဘူး။ Effectiveness ဆိုတဲ့ လိုချင်တဲ့ Result ကို အကောင်းဆုံးရအောင်လုပ်ဖို့ဆိုတာ ထည့်ပြောနေစရာတောင် မလိုတော့ပါဘူး။ ရအောင်ကို မဖြစ်မနေလုပ်ရမှာပါ။ ခုခေတ်က Result အပြင် Resource ကိုလည်း အဓိကထားပြီး ကြည့်လာကြပါပြီ။

လိုချင်တဲ့ Result ကိုတော့ ရပါရဲ့၊ Resources တွေက...Read More

အထူးသဖြင့် လူငယ်များအတွက် အောက်ပါအချက် ၈ ချက်ကို ဖြည့်ဆည်းထားဖို့ပြောချင်ပါတယ်။

၁။ ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှုတွေပြုလုပ်ပါ။အနာဂါတ်ကို ဘယ်သူမှ အသေအချာမပြောနိုင်ပေမယ့် ခန့်မှန်းမှုတော့လုပ်ဆောင်ရမှာပါ။ ပြီးရင် ကြိုတင် ပြင်ဆင်ပါ။ Victory loves preparation လို့ပြောတာမို့ အမြဲတမ်းအသင့်ဖြစ်နေပါစေ။ အိမ်မှာ၊ ရုံးမှာ၊ လုပ်ငန်းခွင်မှာ၊ ဘယ်နေရာမှာပဲဖြစ်ဖြစ် ကိုယ်လုပ်ရမယ့်အလုပ်ကို သူများပြောမှ၊ ခိုင်းမှလုပ်တာမဟုတ်ဘဲ တာဝန်သိ၊ စေတနာရှိရှိနဲ့ လုပ်ဆောင်ပါ။ ကိုယ့်ကိုယ်ကို ခိုင်းပါ။ သူများခိုင်းတာမဟုတ်ဘဲ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ခိုင်းတာဖြစ်လို့ inner drive ကြောင့် စိတ်ပါလက်ပါ လုပ်ဖြစ်ပါလိမ့်မယ်။ ဒီတော့ အလုပ်မှာ commitment ရှိလာပါလိမ့်မယ်။ အဲဒီအခါမှာ Accountability ဆိုတဲ့ တာဝန်ယူမှု၊ တာဝန်ခံမှုတွေရှိလာမှာဖြစ်ပြီးတော့ အလုပ်နဲ့လူက တစ်သားတည်းကျလာပြီး...Read More

ပေးဆပ်ခြင်း (Giving)၊ ရယူခြင်း (Taking) နဲ့ လိုက်လျောညီထွေနေထိုင်တတ်ခြင်း (Matching) တို့ဟာ လူမှုဆက်ဆံရေးနယ်ပယ်မှာ တွေ့ရတတ်တဲ့ အသွင် (၃) မျိုး ဖြစ်ပါတယ်။ သို့ပေမဲ့ ၎င်းတို့ကို သတ်သတ်မှတ်မှတ် သီးခြားစီခွဲထုတ်ဖို့မှာမူ ခက်ခဲပါတယ်။ ဥပမာ လူတစ်ဦးချင်း မိမိလစာနဲ့ ပတ်သက်ပြီး အထက်လူကြီးများနဲ့ ညှိနှိုင်းရတဲ့ အခြေအနေမှာ Taker ဖြစ်နေတတ်ပြီး မိမိထက် အတွေ့အကြုံနည်းတဲ့သူတွေကို လမ်းညွှန်သင်ကြား ပြသပေးရတဲ့အခါမှာ Giver ဖြစ်နေတတ်ပါတယ်။ တစ်ခါတရံ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို မိမိရဲ့ အတွေ့အကြုံကို မျှဝေရာမှာ Matcher ဖြစ်နေတတ်တာကြောင့် ဖြစ်ပါတယ်။ရယူလိုသူများ (Taker) များဟာ သူတို့ပေးလိုက်ရတာထက် ပိုပြီးရချင်ကြသူများ ဖြစ်ကြပါတယ်။ သူများထက် ပိုတတ်ချင်၊ တော်ချင်ကြသူများဖြစ်ကြပြီး...Read More

Assignments ရေးရတဲ့ ကာလတွေဟာ ကျောင်းသားတိုင်းအတွက် အမြဲတမ်း ဖိအားများတဲ့ အချိန်ဖြစ်ပါတယ်။ ကျောင်းသားအားလုံးကတော့ ဖြစ်နိုင်သမျှ အကောင်းဆုံးအဆင့်များကို လိုချင်ကြပေမယ့် တစ်ခါတစ်ရံ ရလဒ်ကောင်းရဖို့ ခက်ခဲပါတယ်။ Assignment ရေးသားနည်း Tips တွေ အများကြီးရှိပေမယ့် ကိုယ့်အပေါ်မူတည်ပြီး အသုံးတည့်မှုကတော့ ကွာခြားပါလိမ့်မယ်။ ဒီဆောင်းပါးမှာ သင့်ကို Assignment ရေးရာမှာ အကောင်းဆုံးအဆင့်များရဖို့ ကူညီပေးမယ့် အကြံပြုချက်တချို့ကို ပြောပြပေးပါ့မယ်။

'' Assignment မှ တောင်းဆိုတဲ့လိုအပ်ချက်များကို နားလည်ပါ။ ''

Learning outcomes ဘယ်နှစ်ခုရှိလဲ။ Pass, Merit, Distinction အဆင့်သတ်မှတ်ချက်များနဲ့ Format သတ်မှတ်ခြင်းဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်များ (ဥပမာ- ခွင့်ပြုထားတဲ့ Font အမျိုးအစားနဲ့...Read More

စကားဝှက်ကို ဟက်ခ်နည်း ဒါမှမဟုတ် Hack ဖို့ အသုံးပြုတဲ့ နည်းလမ်းတွေကို သိရှိခြင်းက သင့်ကို ဆိုက်ဘာ ရာဇ၀တ်ကောင်များထံမှ လုံခြုံအောင် ကူညီပေးနိုင်ပါတယ်။

အင်တာနက်ဟာ ခေတ်သစ်လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ အရေးပါတဲ့ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်လာတာနဲ့အမျှ အွန်လိုင်းမှာ သတိထားရမယ့် အချက်အလက်များဟာလည်း တိုးလာပါတယ်။ ဒီအချက်အလက်များရဲ့ လုံခြုံရေးဟာ သူတို့ရဲ့ အကောင့် များကို ကာကွယ်ဖို့အတွက် လူအများအသုံးပြုတဲ့ စကားဝှက်တွေပေါ်မှာ  ကြီးကြီးမားမား မှီခိုနေရပါတယ်။ မကြာသေးမီအချိန်က အကြီးမားဆုံး ဆိုက်ဘာလုံခြုံရေး အဖြစ်အပျက်များထဲမှ တစ်ခုဖြစ်တဲ့ SolarWinds hack မှာ စကားဝှက်ပေါက်ကြားခဲ့တဲ့ ဇာတ်လမ်းကို အတုယူထည့်သွင်းစဉ်းစားသင့်ပါတယ်။ 2018 ခုနှစ် ဇွန်လမှာ အလုပ်သင် တစ်ဦးမှဖန်တီးပြီး ပေါက်ကြားခဲ့တဲ့ စကားဝှက် 'solarwinds123' ကြောင့်...Read More

အသိပညာနဲ့ အတတ်ပညာများ အဆက်မပြတ် စီးဆင်းနေတဲ့ သတင်းအချက်အလက်များနဲ့ ခေတ်မှာ ကျွန်ုပ်တို့ နေထိုင်နေပါတယ်။ အသိပညာတွေ တဖြည်းဖြည်း အရှိန်အဟုန်နဲ့ တိုးတက်လာပြီး ကျောင်းတွေနဲ့ အဆင့်မြင့်ပညာရေး အဖွဲ့အစည်းတွေက တူညီတဲ့ သင်တန်းတွေနဲ့ သင်ရိုးညွှန်းတမ်းတွေကို တစ်နှစ်ပြီးတစ်နှစ် သင်ကြားပေးနိုင်ခဲ့ကြပါတယ်။ ယခုမူ စာသင်ခန်းတွေသင်ယူမှုကို ကန့်သတ်ထားနိုင်တော့မှာ မဟုတ်တော့ဘဲ ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းများက ကျောင်းသားတွေကို တစ်မသက်တာသင်ယူမှုကို သင်ကြားပြသပေးတဲ့ အခန်းကဏ္ဍကိုပါ လုပ်ဆောင်ပေးရတော့မှာ ဖြစ်ပါတယ်။ ရိုးရိုးရှင်းရှင်းပြောရရင် တစ်သက်တာသင်ယူမှုက သင်ရိုးညွှန်းတမ်းပြင်ပတွင်ရှိပြီး တစ်ခါတစ်ရံမှာ ပညာရေး အဖွဲ့အစည်းရဲ့ ပြင်ပမှာပင် ဖြစ်နေတတ်ပါတယ်။ သို့ပေမယ့်လည်း အဖွဲ့အစည်းတွေဟာ သူတို့ရဲ့ ကျောင်းသားတွေ အတွက် တစ်သက်တာသင်ယူမှုအလေ့အထများ မွေးမြူဖို့၊ ကျောင်းသားတွေရဲ့ ကိုယ်ပိုင်သင်ယူမှုလမ်းကြောင်းတွေကို ဖော်ဆောင်နိုင်ဖို့ လိုအပ်တဲ့...Read More

ကျောင်းသားမှန်ရင် စာလုပ်ဖို့ကို အနည်းနဲ့အများ ပျင်းကြတာချည်းပါပဲ။ အခုလို internet တွေ၊ ဖုန်းတွေ မတွင်ကျယ်သေးတဲ့အချိန်တုန်းကတောင်မှ ဝတ္ထုလေးဖတ်လိုက်၊ TV လေးကြည့်လိုက်နဲ့ စာလုပ်ဖို့ကို အချိန်ဆွဲခဲ့ကြတာပဲလေ။ အခု internet တွေတွင်တွင်ကျယ်ကျယ် သုံးလာတဲ့အချိန်မှာလည်း social media တွေ၊ entertainment website တွေ၊ games တွေနဲ့ အချိန်တွေကုန်တတ်ကြတာပဲမဟုတ်ပါလား။ တကယ်က စာလုပ်ဖို့ဆိုတာ အရမ်းခက်ခဲတဲ့ ကိစ္စတော့ မဟုတ်ပါဘူး။ အာရုံလေးစူးစိုက်လိုက်ရင် စာတွေက ခေါင်းထဲကို အနည်းနဲ့ အများတော့ ဝင်လာတာပဲလေ။ အရမ်းတော်ပါတယ်ဆိုပြီး  hyper လို့ အသိအမှတ်ပြု ခံရသူတွေတောင်မှ စာအုပ်ကို အချိန်ပြည့်ကိုင်နေကြတာမှ မဟုတ်တာ။ ဒီတော့ အချိန်ကိုအကျိုးရှိရှိ အသုံးချပြီး study...Read More

SFU ကျောင်းသားများ Healthy student lifestyle ဖြစ်စေရန် Tips များ ကျောင်းသား၊ ကျောင်းသူတွေဆိုတာ လူငယ်အရွယ်တွေဖြစ်တဲ့အလျောက် ပညာရေး၊ အချစ်ရေး၊ လူမှုရေးအစရှိတဲ့ အရေးတွေနဲ့ အမြဲပတ်သက် နေရတဲ့အလျောက် မိမိရဲ့ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနဲ့ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာတွေကို အမြဲဂရုစိုက်ပေးဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ အဲ့ဒီလို အမြဲဂရုစိုက်ပေးနေမှသာ ပျော်ရွှင်ပြီး အောင်မြင်တဲ့ ကျောင်းသားဘဝတစ်ခုကို ရရှိမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ အောက်ပါ အချက်လေးတွေအတိုင်း လုပ်ကြည့်ဖို့ အကြံပေးလိုက်ပါတယ်။

၁။ လုံလောက်စွာ အိပ်ခြင်း

အိပ်ရေးမဝခြင်းဟာ အာရုံစူးစိုက်မှုအားနည်းခြင်း၊ စိတ်ဖိစီးမှုများခြင်း၊ အားအင်လျော့နည်းခြင်းတွေကို ဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။ အဲ့ဒါကြောင့် ၁ ရက်ကို ၇ နာရီမှ ၉ နာရီ အထိ အိပ်သင့်ပါတယ်။

တိုးတက်ပြောင်းလဲနေတဲ့ ကမ္ဘာကြီးကို အမီလိုက်နိုင်စေဖို့ ဆန်းသစ်တဲ့နည်းပညာတွေကို အရှိန်အဟုန်နဲ့ ရှာဖွေ အသုံးချလာကြပြီဖြစ်ပါတယ်။ နည်းပညာအသစ်တွေကို ရှာဖွေတွေ့ရှိလာခြင်း၊ ဖန်တီးပြီးသား နည်းပညာတွေအပေါ်မှာ အခြေပြုပြီး အဆင့်မြှင့်တင်ခြင်းတို့ကြောင့် လွယ်ကူမြန်ဆန်စေသလို အလေအလွင့်နည်းပြီး ဆန်းသစ်တဲ့ အကျိုးကျေးဇူး ကောင်းတွေကို ရရှိစေမှာဖြစ်ပါတယ်။ လူသားတွေရဲ့လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းရည်နဲ့ မှတ်ဥာဏ်တွေဟာ အကန့်အသတ်နဲ့သာ ရှိပါတယ်။ ဒီလိုကန့်သတ်ချက်တွေကို အဆင့်မြှင့်တင်ပေးဖို့အတွက် Artificial Intelligence (AI) က ယနေ့ခေတ် တဟုန်ထိုး ခေတ်စားလာတဲ့ နည်းပညာတစ်ရပ် ဖြစ်ပါတယ်။ယနေ့ခေတ်မှာ AI နည်းပညာကို ပညာရေးနယ်ပယ်များ၊ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုများ၊ စီးပွားရေးဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများ၊ Automobile များ၊ ဒီဇိုင်းဖန်တီးခြင်း၊ အင်ဂျင်နီယာနဲ့သက်ဆိုင်တဲ့ နယ်ပယ်များမှာလည်း စတင်အသုံးပြုနေကြပါပြီ။ Chat GPT နဲ့ AI...Read More

ဝန်ထမ်းများကို လုပ်ပိုင်ခွင့်ပေးခြင်းက အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုရှိ ဝန်ထမ်းများကို သူတို့ဟာ လုပ်ငန်းအတွင်း ကိုယ်ပိုင် ပိုင်ဆိုင်မှုရှိတယ်လို့ ခံစားရစေခြင်း၊ သူတို့ရဲ့ ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်များနဲ့ အကဲဖြတ်ချက်များကို လုပ်ငန်းက ယုံကြည်တယ်လို့ ခံစားမိစေခြင်းတို့ကို ဖြစ်စေပြီး လုပ်ငန်းအပေါ် ဝန်ထမ်းရဲ့ အားစိုက်ထုတ်မှုကို ပိုပြီး အားကောင်းစေနိုင်ပါတယ်။ အဖွဲ့အစည်းဟာ ဝန်ထမ်းများကို လုပ်ပိုင်ခွင့်များ ပေးအပ်နိုင်ဖို့ လိုအပ်တဲ့ အရင်းအမြစ်များနဲ့ သီးခြားလွတ်လပ်စွာ ဆောင်ရွက်နိုင်ခွင့်တို့ကို ပံ့ပိုးပေးဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ ဝန်ထမ်းများအား လုပ်ပိုင်ခွင့်ပေးခြင်းကို ဝန်ထမ်းများနဲ့ ထိတွေ့ဆက်ဆံခြင်းနဲ့ မရောထွေးသင့်ပါဘူး။ ဒီနှစ်ခုက ကွဲပြားပေမယ့်လည်း လုပ်ပိုင်ခွင့်ပေးထားတဲ့ ဝန်ထမ်းများက မပေးထားတဲ့သူများထက် ပိုမို ပူးပေါင်း ဆောင်ရွက်မှု၊ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု ရှိပါတယ်။ ဝန်ထမ်းတွေကို လုပ်ပိုင်ခွင့်ပေးခြင်းက လုပ်ငန်းနဲ့ ဝန်ထမ်းများ...Read More

အင်ဂျင်နီယာနယ်ပယ်မှာ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတစ်ခုစတင်ဖို့အတွက် စိန်ခေါ်မှုတွေရှိပေမယ့် အဲ့ဒီနယ်ပယ်မှရရှိလာမယ့် အသီးအပွင့်တွေကတော့ ကြီးမားလှပါတယ်။ နှစ်တွေကြာလာတာနဲ့အမျှ ကျွမ်းကျင်အင်ဂျင်နီယာများရဲ့ လိုအပ်ချက်က ယခင်ကထက် ပိုမိုမြင့်မားလာခဲ့ပါတယ်။ တကယ်လို့ သင်က စိတ်ဝင်စားဖို့ကောင်းတဲ့ စက်မှုလုပ်ငန်းမှာ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြုဖို့ စဉ်းစားနေတယ်ဆိုရင် ယခုဖော်ပြမယ့် အောင်မြင်တဲ့ အင်ဂျင်နီယာတစ်ဦးဖြစ်လာဖို့ ကူညီပေးနိုင်တဲ့ အကြံပြုချက် (၇) ချက်ကို ရှိထားဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။

၁။ သင့်ရဲ့ ပန်းတိုင်တွေကို ဖော်ထုတ်ပါ။

အင်ဂျင်နီယာတစ်ယောက်ဖြစ်ချင်ရင်တော့ သင့်ရဲ့ပန်းတိုင်နဲ့ သက်ဆိုင်တဲ့ လုပ်ဆောင်ချက် အစီအစဉ်တွေကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ ယခုမှ ၅ နှစ် ၁၀ နှစ်အထိ သင့်ကိုယ်သင် မြင်ယောင်ကြည့်ပါ။ သင်ဟာ ဘယ်ပန်းတိုင်ကို လိုချင်သလဲ၊ အဲဒါတွေကို အောင်မြင်အောင် ဘယ်လိုစီစဉ်မလဲ။...Read More

MAC Cosmetics ဆိုတာကတော့ လူတိုင်းနဲ့မစိမ်းတဲ့ အလှကုန် အမှတ်တံဆိပ်ဖြစ်မှာပါ။ သူ့ရဲ့ အနက်ရောင် ပေါ်မှာ ငွေရောင်စာလုံးနဲ့ မှတ်မိလွယ်စေတဲ့ ဘရမ်း အမှတ်အသား၊ ရိုးရှင်းတဲ့ ထုပ်ပိုးမှု၊ အလယ်အလတ်စား ရောင်းစျေးတွေကြောင့် လူကြိုက်များတဲ့ မိတ်ကပ် အမှတ်တံဆိပ်လည်း ဖြစ်ပါတယ်။ဖက်ရှင်ဓာတ်ပုံဆရာနဲ့ မိတ်ကပ်ပညာရှင် Frank Toskan ဖရန့်တိုကန် တို့ အသက် (၇) နှစ်ကတည်းက စွန့်ဦးတီထွင်လုပ်ငန်းလုပ်ကိုင်ခဲ့တဲ့ အောင်မြင်တဲ့ ဆံပင်ညှပ်ဆရာ Frank Angelo ဖရန့် အန်ဂျယ်လို တို့ကတော့ MAC Cosmetics ကို ပူးပေါင်းတည်ထောင်ခဲ့ကြသူတွေပဲ ဖြစ်ပါတယ်။

၁၉၇၀ ပြည့်နှစ်မှာ MAC Cosmetics ကို စတင်တည်ထောင်ခဲ့သူ (၂) ဦးက...Read More

ယနေ့ကမ္ဘာမှာ နိုင်ငံတကာ ခရီးသွားလာ ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးနဲ့ ဆက်သွယ်မှု တိုးမြင့်လာတာနဲ့အမျှ မတူညီတဲ့ ယဉ်ကျေးမှုနောက်ခံများမှ လူများနဲ့ ထိထိရောက်ရောက် ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်မှုဟာ ပိုပြီး အရေးကြီးလာပါတယ်။ ကျောင်းသားများနဲ့ လုပ်ငန်ခွင်ဝင်ရောက်နေသူတွေအတွက် မိမိတို့ မိခင်ဘာသာစကားအပြင် တခြားဘာသာ စကားတစ်ခုကို တတ်မြောက်ခြင်းဟာ မရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခု ဖြစ်လာပါတယ်။ ပညာရေးဘွဲ့ကို ဆည်းပူးနေတာဖြစ်ဖြစ်၊ နိုင်ငံတကာ ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာ အလုပ်လုပ်နေတာပဲဖြစ်ဖြစ် နိုင်ငံခြားဘာသာစကား သင်ယူ ခြင်းဟာ သင်ရဲ့လက်တွေ့ အတွေ့ကြုံအတွက် ကောင်းကျိုးများစွာ ရရှိနိုင်ပါတယ်။ နိုင်ငံခြားတက္ကသိုလ် တက်ရောက်ရာမှာလည်း သက်ဆိုင်ရာနိုင်ငံရဲ့ ဘာသာစကားတတ်မြောက်ဖို့မှာ မရှိမဖြစ် လိုအပ်ချက်တစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်။ ယဉ်ကျေးမှုအသစ်တွေကို စူးစမ်းခြင်းနဲ့ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အတွေးအမြင်အသစ်တွေကို လေ့လာရာမှာ ဘာသာစကား တတ်ကျွမ်းမှုဟာ စိန်ခေါ်မှုတစ်ရပ်ကို...Read More

ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ နေ့စဉ်ဘဝတွေမှာ Artificial Intelligence (AI) က နေရာစုံသို့ ရောက်ရှိလာြပီ ဖြစ်ပါတယ်။ AI ဟာ သင်ပုံမှန် အသုံးပြုနေတဲ့ နည်းပညာများစွာမှာ ပါ၀င် တည်ဆောက်ထားတာကို တွေ့ရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ ဥပမာအနေနဲ့ Netflix မှာ သင်ကြိုက်နှစ်သက်နိုင်တဲ့ တစ်ခုကို အကြံပြုတဲ့အခါမှာလည်းကောင်း ဒါမှမဟုတ် သင်ပုံမှန်ပျံသန်းတဲ့ လေဆိပ်မှ ခရီးစဉ်ကို အွန်လိုင်းမှ ကြိုတင်မှာယူဖို့ Google မှ အကြံပြုတဲ့အခါမှာလည်းကောင်း AI (ဉာဏ်ရည်တု) က ပါဝင်ပါတယ်။ ဒီနေ့ခေတ် စီးပွားရေးလုပ်ငန်း ကိုးဆယ့်တစ်ရာခိုင်နှုန်းကလည်း AI မှာ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ပြုလုပ်ချင်ကြပါတယ်။ AI က သိပ္ပံပညာအဆင့်နဲ့ ထိစပ်နေပေမယ့်လည်း ဒါဟာ နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ...Read More

ဘယ်လိုအသက်မွေးဝမ်းကြောင်းမှာမဆို ထိရောက်တဲ့ တင်ပြမှုမှာ အောင်မြင်မှုရရှိဖို့ အရေးပါတဲ့ အချက်ပဲဖြစ်ပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ ကျောင်းသားတွေကို ကောင်းမွန်တဲ့တင်ပြမှု ဘယ်လိုလုပ်ရမယ်ဆိုတာကို သင်ကြားပြသပေးလိုပါတယ်။ လိုအပ်ချက်တွေရှိတဲ့ တင်ပြမှုတွေကို ကျွန်ုပ်တို့ ကြုံခဲ့ကြဖူးပါလိမ့်မယ်။ တချို့တင်ပြမှုတွေမှာ လူသိများတဲ့ ပညာရှင်တွေရဲ့ တင်ပြမှုတွေတောင်မှ ပါဝင်နေပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့တွက် အဲ့ဒီလို အံ့သြသင့်စရာ မဖြစ်ရအောင် လိုအပ်တဲ့လမ်းညွှန်မှုနဲ့ ရှောင်ရှားဖို့ ညံ့ဖျင်းတဲ့ဆက်ဆံရေး နည်းလမ်းများအကြောင်းကို ပြောပြပေးမှာဖြစ်ပါတယ်။ အောက်ပါ ဆောင်ရန် ရှောင်ရန်အချက်တို့မှာ ပြီးပြည့်စုံတယ်လို့ မပြောနိုင်ပေမယ့်လည်း တင်ပြမှု (Presentation) အတွက် အထောက်အပံ့ ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ဥပမာအနေနဲ့ ဓာတုဗေဒပညာရှင်တွေဟာ နယ်ပယ်အသီးသီးမှ သိပ္ပံပညာရှင်များ၊ ရန်ပုံငွေပံ့ပိုးသူများ၊ အစိုးရမူဝါဒ ချမှတ်သူများ၊ စက်မှုလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၊ အများပြည်သူတို့နဲ့ သူတို့ရဲ့ စိတ်ကူးစိတ်သန်းတွေကို...Read More

လတ်တလော တစ်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ စစ်တမ်းများအရ ဝန်ထမ်းများ အလုပ်ခွင်မှာ စိတ်ကျေနပ်မှုမရှိခြင်းများ၊ အလုပ်ရှင် (ဒါမှမဟုတ်) လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနဲ့ ကောင်းမွန်တဲ့ ဆက်ဆံရေးမရှိခြင်းများကို လေ့လာတွေ့ရှိ ရပါတယ်။ ထိအချက်များဟာ ဝန်ထမ်းများ အလုပ်မှ “နုတ်ထွက်ခြင်း” ကိုဖြစ်စေတဲ့ အဓိကအကြောင်းအရင်းများ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါ့အပြင် အလုပ်ရှင်အများစုက ဝန်ထမ်းများထက် လုပ်ငန်းရည်ရွယ်ချက်ကို အချိန်တိုအတွင်း ဘယ်လိုရအောင်ယူရမလဲ၊ ထုတ်ကုန်များကို အရောင်းသွက်အောင် ဘယ်လိုလုပ်ဆောင်ရမလဲ စတဲ့ အရာများ ပေါ်မှာသာ အာရုံစိုက်လာကြတာတွေ့ရပါတယ်။  ဒါကြောင့် လက်ရှိအချိန်မှာ covid ကာလ မတိုင်ခင်ကထက်  အလုပ်ထွက်နှုန်းများ ပိုများလာတာကို စစ်တမ်းများအရ တွေ့ရနိုင်ပြီး အဲ့ဒီအရာဟာ လုပ်ငန်းကြီးများအတွက် စိန်ခေါ်မှုတစ်ခု ဖြစ်လာပါတယ်။

ဝန်ထမ်းများဟာ သူတို့ရဲ့သဘာထားအမြင်များ၊ ကောင်းမွန်တဲ့ လုပ်ဆောင်မှုတွေအပေါ်မှာ...Read More

ယနေ့ခေတ်မှာ ကုမ္ပဏီတစ်ခုရဲ့ အောင်မြင်မှုနဲ့ Productivity ဟာ ပါဝင်လုပ်ကိုင်တဲ့ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ တက်ကြွစွာပါဝင်မှုအပေါ်မှာ အများကြီးမူတည်နေပါတယ်။ အခြေခံစံနှုန်းတွေချင်း တူညီတဲ့ကုမ္ပဏီနှစ်ခု နှိုင်းယှဥ်မယ်ဆိုရင်တောင် တက်ကြွစွာပါဝင်တဲ့ ဝန်ထမ်းတွေ ပိုင်ဆိုင်ထားတဲ့ ကုမ္ပဏီက ပိုပြီးခြေတစ်လှမ်းသာပါတယ်။ ဒါဆိုရင် ငွေကုန်ကြေးကျအနည်းဆုံးနဲ့ ဝန်ထမ်းတွေကို လှုံ့ဆော်နိုင်ဖို့ ဘယ်လိုနည်းလမ်းတွေသုံးသင့်သလဲ။အကုန်အကျများတဲ့ ကုမ္ပဏီခရီးစဥ်တွေနဲ့ ခမ်းနားတဲ့ညစာစားပွဲအစီအစဥ်တွေကို မေ့ထား လိုက်ပါ။ အဲအရာတွေထက်ပိုပြီး ထိထိရောက်ရောက် လှုံ့ဆော်ပေးနိုင်တဲ့နည်းလမ်းက ရိုးရှင်းတဲ့ စကားလုံးအနည်းငယ်ပါပဲ။ အသိအမှတ်ပြုသလို သဘောဆောင်တဲ့ စကားလုံးတချို့ပေါ့။ ဝန်ထမ်းတွေက မတူညီတဲ့မျှော်လင့်ချက်၊ လိုအပ်ချက် (Needs) တွေနဲ့ အလုပ်လုပ်နေကြတာဖြစ်လို့ တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် Motivation ရစေတဲ့နည်းလမ်းတွေ တူကြမှာမဟုတ်ပါဘူး။ တချို့ကတော့ လစာများများရခြင်းနဲ့ Bonus တွေကြောင့် အလုပ်အပေါ်စိတ်အားထက်သန်မှု ဖြစ်စေသလို...Read More

ကျွန်တော်တို့ဆီက လူငယ်တွေကို ကြည့်လိုက်ရင် အားလုံးတော်နေတယ်လို့ ခံစားရပါတယ်။ ဘာလို့လဲ ဆိုတော့ လူငယ်အတော်များများက အတွေးအခေါ်ကောင်းကြတာကို တွေ့ရပါတယ်။ ပြီးတော့ တီထွင် ဖန်တီးနိုင်မှု၊ စိတ်ကူးစိတ်သန်းနဲ့ အယူအဆတွေ တကယ်ကောင်းကြပါတယ်။ ပြီးတော့ လွတ်လပ်မှုကို လိုလားကြတဲ့အပြင် လေ့လာလိုစိတ်ရှိကြတယ်။ သူတို့နဲ့ စီးပွားရေးအကြောင်းတွေ ဆွေးနွေးလိုက်ရင် သူတို့မှာ အသိပညာ များစွာရှိကြပါတယ်။ ဒါ့အပြင် စီးပွားရေး သီအိုရီအတော်များများကို သိကြတယ်။ မားကတ်တင်းအကြောင်းကိုလည်း ရေရေလည်လည် သိကြပါတယ်။ စီးပွားရေးဘယ်လိုလုပ်ရမလဲဆိုတာတွေလည်း သိကြတယ်။ ပြီးရင် အွန်လိုင်းစီးပွားရေးဆိုတာ ဘယ်လို၊ ဘယ်ကဲ့သို့၊ ဘယ်လိုလုပ်ရင် အောင်မြင်မလဲ၊ ဘာတွေလုပ်သင့်လဲ စတဲ့အကြောင်းအရာတွေကို အတော်များများ သုံးသပ်နိုင်ကြတယ်။ ဘယ်သူတွေကတော့ အွန်လိုင်းမှာ ဘာကိုလုပ်နေတာ၊ ဘယ်လို ပေါ်ပြူလာဖြစ်အောင်...Read More

အလွန်အသုံးဝင်တဲ့ အလုပ်ဝန်ပိခြင်းကို ထိထိရောက်ရောက် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းဖို့အတွက် နည်းလမ်းကောင်းများ ရှိပါတယ်။ အဲ့ဒါတွေကတော့ -

1. အလုပ်မစမီ နာရီအနည်းငယ်ကြာ ဗျူဟာချပါ။

သင့်အလုပ်ကို ရိုးရှင်းစေဖို့အတွက် ဗျူဟာရေးဆွဲပြီး အစီအစဉ်တွေကို အကောင်အထည်ဖော်ဖို့ အချိန်ယူပါက၊ သင်စိတ်မ၀င်စားတဲ့ နာရီပေါင်းများစွာကို လျှော့ချနိုင်ပါတယ်။ အစီအစဥ်တစ်ခုနဲ့ အလုပ်လုပ်တဲ့အခါ အမြဲတမ်း စမတ်ကျကျ အလုပ်လုပ်ပါ။ အစီအစဉ်တစ်ခုစတင်ဖို့ ရိုးရှင်းတဲ့ နည်းလမ်းမှာ တစ်နေ့တာ သင်ပြီးမြောက်ဖို့ ရည်ရွယ်ထားတဲ့အရာတွေကို ရေးမှတ်ထားတဲ့ စာရင်းများကို ဖန်တီးဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်နဲ့သက်ဆိုင်တဲ့အရာများအပြင် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ကတိကဝတ်များလည်း ပါဝင်နိုင်ပါတယ်။

2. သင့်တစ်နေ့တာကို မြင်ယောင်ကြည့်ဖို့ မိနစ်အနည်းငယ်လောက် အချိန်ပေးပါ။

စိတ်ကူးဉာဏ်ပုံဖော်ခြင်းက အမှန်တကယ်ပင် အစွမ်းထက်တဲ့ သင့်ရဲ့ မသိစိတ်ကို ရှေ့မှာလုပ်ဆောင်ဖို့...Read More

နည်းပညာတွေ တစ်ဆင့်ပြီးတစ်ဆင့် အဆက်မပြတ် တိုးတက်လာတာနဲ့အမျှ ၎င်းရဲ့ အကျိုးသက်ရောက်မှုနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ပညာရေးစနစ်မှာ အငြင်းပွားစရာများ ရှိလာပါတယ်။ အထူးသဖြင့် Artificial Intelligence လို့ခေါ်တဲ့ AI  နည်းပညာတွေဟာ ကျောင်းတွင်းပညာရေးရှိ ဆရာတွေရဲ့နေရာမှာ အစားထိုးဝင်ရောက်လာနိုင်သလားဆိုတဲ့ အကြောင်းနဲ့ပတ်သက်တာတွေကို ဆွေးနွေးမှုတွေ လုပ်လာကြပါတယ်။ ယခုဆောင်းပါးမှာတော့ ကျောင်းတွင်း ပညာရေးရှိ ဆရာများရဲ့နေရာမှာ AI နည်ပညာများ အစားထိုးဝင်ရောက်လာပါက ရရှိလာနိုင်တဲ့ ကောင်းကျိုးများနဲ့ ဆိုးကျိုးများကို လေ့လာသုံးသပ်ထားတာ ဖြစ်ပါတယ်။

စာသင်ကျောင်းတွေက ရာသက်ပန်အနေနဲ့ ထွက်ခွာသွားနိုင်သလား။

တချို့သောလူများက AI နည်းပညာတွေဟာ ပညာရေးရဲ့ အနာဂတ်ဖြစ်လာနိုင်ပြီးတော့ ကျောင်းပညာရေးမှာ ဆရာများဟာ အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှ လိုအပ်လာမှာ မဟုတ်တော့ဘူးရယ်လို့ ယုံကြည်နေကြပါတယ်။ အဲဒီလို အငြင်းပွားမှုတွေဟာ...Read More

သတင်းအချက်အလက်က ဒီနေ့ခေတ်လူ့အဖွဲ့အစည်းမှာတော့ ဘုရင်တစ်ပါးလို ဖြစ်နေပြီး  လူ့ဘဝရဲ့ ကဏ္ဍပေါင်းစုံ အပေါ်မှာ သက်ရောက်မှု ရှိနေပါတယ်။ နှစ်ဆယ့်တစ်ရာစုမှာ အရာအားလုံး နည်းပညာကို ဗဟိုပြုလျက် ရှိနေပါတယ်။ ဒါတင်မကဘဲ IT နည်းပညာဟာ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ နေ့စဉ်ဘဝရဲ့ ထောင့်တိုင်းလိုလိုမှာ တွေ့ရှိနိုင်ပါတယ်။ နည်းပညာတွေ တိုးတက်လာတာနဲ့အမျှ သတင်းအချက်အလက် နည်းပညာဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်သူတွေ လိုအပ်ချက်က တိုးလာမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်အကိုင်များ အလွန်ရှားပါးလာတာနဲ့အမျှ သတင်းအချက်အလက် နည်းပညာဟာ အလားအလာ ကောင်းတဲ့ အလုပ်အကိုင်လမ်းကြောင်းကို ရရှိအောင် လုပ်ဆောင်ပေးနိုင်ပါမှာ ဖြစ်ပါတယ်။  သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာကို အဓိကထားတဲ့ အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းတွေ အများကြီး ရှိပါတယ်။ တကယ်လို့ သင်ဟာ နည်းပညာလောကကို တကယ်စိတ်ဝင်စားတယ်ဆိုရင်တော့ အဲဒီအရာနဲ့ပတ်သက်ပြီး  နောက်ထပ် တစ်လှမ်းလှမ်းတာကို...Read More

၂၀၂၀ ခုနှစ်အစကတည်းက ကမ္ဘာကြီးဟာ အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ ပြောင်းလဲနေပြီး ခန့်မှန်းတွက်ဆလို့မရတဲ့ အခြေအနေတွေဆီကို ဦးတည်နေပါတယ်။ ဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေတဲ့ COVID-19 ကူးစက်ရောဂါ၊ ယူကရိန်း-ရုရှား စစ်ပွဲနဲ့ နိုင်ငံရေးလူ့အဖွဲ့အစည်းတို့မှာ ရာသီဥတုပြောင်းလဲမှုတွေနဲ့ အကျိုးဆက်တွေကို မြင်တွေ့နေရပါတယ်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၊ စွန့်ဦးတီထွင်မှုများသာမက ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနဲ့ တစ်ကမ္ဘာလုံးအတွက် အဆိုပါ အကြပ်အတည်းများမှရိုက်ခတ်တဲ့ အနှောင့်အယှက်တွေကိုလည်း တွေ့မြင်နိုင်ပါတယ်။ လုပ်ငန်းများမှာ မမျှော်မှန်းထားတဲ့ ကြီးမားတဲ့ အပြောင်းအလဲတွေကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းဖို့ လိုအပ်ရုံသာမက အဆိုပါ အကြပ်အတည်းတွေရဲ့ ရေရှည်အကျိုးဆက်များကို ဗျူဟာကျကျ ကိုင်တွယ် ဖြေရှင်းဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။

COVID-19 ကူးစက်ရောဂါကြောင့် ကျန်းမာရေးအခြေအနေ၊ လူထုစောင့်ရှောက်ရေး (socialwelfare)၊ ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက် ပြတ်တောက်မှုများနဲ့ ဆက်စပ်တဲ့ ရုတ်တရက် စိန်ခေါ်မှုတွေဟာ စီးပွားရေးအခြေအနေတစ်ခုလုံးအပေါ် ပြင်းထန်တဲ့...Read More

ကျွန်မတို့ လူရယ်လို့ ဖြစ်လာကြရင် တစ်ဦးတစ်ယောက်တည်း နေလို့ရတဲ့နေရာ၊ ဘယ်သူနဲ့မှ ဆက်ဆံစရာမလိုတဲ့နေရာဆိုတာ မရှိသလောက်ရှားပါတယ်။ လူဆိုတာမွေးဖွားလာကတည်းက ကိုယ်နဲ့ အနီးစပ်ဆုံး ကိုယ့်မိသားစုကနေစလို့၊ ကိုယ်ပတ်ဝန်းကျင်၊ အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်၊ အပေါင်းအသင်း မိတ်ဆွေ စလို့ ဆက်ဆံပြောဆိုရတဲ့ နေရာများစွာ ရှိပါတယ်။၂၁ ရာစုရဲ့ လုပ်ငန်းခွင်လိုအပ်တဲ့ skill တွေမှာလည်း communication skills ဟာ အင်မတန် အရေးကြီးတဲ့ အခန်းကဏ္ဏကနေ ပါဝင်လာပါတယ်။ ခုနောက်ပိုင်းမှာတော့ ရိုးရိုး communication skills အပြင် intercultural communication skills နဲ့ cross cultural communication skills ဆိုတဲ့ ဘာသာရပ်တွေပါ လုပ်ငန်းခွင်နဲ့ ကျောင်းတွေမှာ သင်ကြားလာကြပါတယ်။

ကျွန်မ...Read More

“Thinking Outside the box” ဆိုတာ သမားရိုးကျနည်းလမ်းနဲ့ ကန့်သတ်ချက်တွေကို ကျော်လွန်ပြီး မတူညီထူးခြားတဲ့ အကြောင်းရာတွေကိုစဉ်းစားခြင်း (ဘောင်အပြင်ဘက်မှာ စဉ်းစားခြင်း) ပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီနေ့ခေတ်မှာဆိုရင်တော့ အထူးသဖြင့်တော့ မားကတ်တင်း၊ နည်းပညာနဲ့ ဒီဇိုင်းဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှုနယ်ပယ်တွေမှာ သိသိသာသာ တွေ့မြင်လာရပါတယ်။ ဒါ့အပြင် တီထွင်ဖန်တီးတွေးခေါ်မှု၊ စိတ်ကူးစိတ်သန်းအသစ်တွေကို ဖြစ်ပေါ်စေတာမို့ “Thinking Outside the box” ဟာ ဘယ်ပတ်ဝန်းကျင်မျိုးမဆို၊ ဘယ်လို ပြဿနာဖြေရှင်းရေး အခြေအနေမှာမဆို အသုံးချဖို့ အလွန်ကောင်းမွန်တဲ့ အရည်အသွေးတစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်။

၁။ လက်ရှိမင်းရဲ့ လုပ်နေကြ အလေ့အထတွေကို ရပ်လိုက်ပါ။

 စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုကို ကြုံလာရတဲ့အခါ၊ ဖြေရှင်းဖို့ ပြဿနာတစ်စုံတစ်ခု ကြုံလာရတဲ့အခါ ကျွန်တော်တို့က အဲ့စိန်ခေါ်မှုတွေကို...Read More

ပိုက်ဆံဘယ်လောက်ပဲ များများရှာနိုင်ပါစေ၊  ဘာကြောင့် ငွေအလုံအလောက်မရှိဘူးလို့ ခံစားနေရတာလဲ? ဆိုတဲ့ မေးခွန်းအတွက် သိသာထင်ရှားတဲ့အဖြေကတော့ ငွေကိုအလွန်အကျွံ သုံးစွဲခြင်းကြောင့်ပါပဲ။ လူတွေက ငွေကို ဘာအတွက်သုံးနေကြတာလဲ? ဘာကြောင့် အလွန်အကျွံ သုံးစွဲနေကြသလဲ? ဆိုတာတွေဟာ အခြေအနေ အမျိုးမျိုးပေါ်မှုတည်ကြပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့တွေက ကိုယ်သုံးနေတဲ့ အသုံးစရိတ်တွေကို လျှော့ချလိုက် မယ်ဆိုရင် ဘတ်ဂျက်နဲ့ပတ်သက်ပြီး ပြင်ဆင်ထားဖို့မလိုဘူးလို့ ထင်ပါလိမ့်မယ်။ အဲဒါဟာ အမှန်တကယ်တော့ မဟုတ်ပါဘူး။ ကျွန်တော်တို့တွေဟာ ငွေအမြောက်အမြားရှာနိုင်လာတဲ့အခါ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ သုံးစွဲမှုတွေကို ဘတ်ဂျက် plan ထားလေ့မရှိကြပါဘူး။ နေ့စဉ် နေစရိတ်၊စားစရိတ် စတဲ့ ကုန်ကျစရိတ်တွေကလည်း များလာပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့ကိုယ်တိုင်ကလည်း ဘယ်လောက်ထိတတ်နိုင်သလဲ၊ တတ်နိုင်သလောက်ရဲ့ နောက်ဆုံးအခြေအနေအထိကို သုံးစွဲလာကြပါတယ်။ ငွေကိုများများရှာလာနိုင်လေလေ ပိုပြီးတတ်လာနိုင်လေ ပိုသုံးလေဖြစ်လာကြပါတယ်။...Read More

စဉ်ဆက်မပြတ်တိုးတတ် ပြောင်းလဲမှုများနဲ့အတူ အဖွဲ့အစည်းများ၊ လုပ်ငန်းများဟာလည်း ကြီးမားကျယ်ပြန့် လာပါတယ်။ အဖွဲ့အစည်းများ၊ လုပ်ငန်းများ ကြီးထွားလာတာနဲ့အမျှ လုပ်ငန်းအတွင်း ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းရဲ့ ပြောဆိုဆက်ဆံရေး စွမ်းရည်ကလည်း အရေးပါတဲ့ အခန်းကဏ္ဍ တစ်ခုအဖြစ် ပါဝင်လာပါတယ်။ လွန်ခဲ့တဲ့နှစ် အနည်းငယ်က အသုံးချသုတေသနအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်တဲ့ Canada Conference Board မှ လုပ်ငန်းခွင်မှာ ဝန်ထမ်းများ အောင်မြင်ဖို့အတွက် လိုအပ်တဲ့ အခြေခံအရည်အချင်းတွေကို  စာရင်းပြုစုခဲ့ပါတယ်။ အဲဒီထဲမှ ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးစွမ်းရည်ဟာ လုပ်ငန်းခွင်မှာ အောင်မြင်ဖို့ လိုအပ်တဲ့ အခြေခံအရည်အချင်းများ စာရင်းမှာ ထိပ်ဆုံးမှ ရပ်တည်နေပါတယ်။

ယခုခေတ်မှာ လူမှုမီဒီယာကွန်ရက်များ ထွန်းကားလာတဲ့အခါ လုပ်ငန်းခွင်မှာ ဝန်ထမ်းအချင်းချင်းကြား တရားဝင်ဆက်သွယ်မှု နည်းလမ်းများစွာရှိလာပြီး ပုံမှန်ထက် ပိုမိုလွယ်ကူ မြန်ဆန်လာပါတယ်။ လုပ်ငန်းခွင်မှာ...Read More

ယနေ့ခေတ်ရဲ့ ပြိုင်ဆိုင်မှု ပြင်းထန်တဲ့ စီးပွားရေးနယ်ပယ်မှာ လုပ်ငန်းအဖွဲ့အစည်းများဟာ လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း ခိုင်မာတဲ့ ဝန်ဆောင်မှုယဉ်ကျေးမှုတစ်ခုကို ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်းရဲ့ အရေးပါမှုကို အသိအမှတ်ပြုလာနေကြပါတယ်။ ဝန်ဆောင်မှုယဉ်ကျေးမှုတစ်ခုဟာ ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုပေးရာမှာ ကောင်းမွန်ခြင်းကို ထောက်ပံ့ပေးနိုင်တာထက် ပိုပါတယ်။ လုပ်ငန်းရဲ့ အဆင့်တိုင်းမှာ  ထူးခြားကောင်းမွန် လွန်းတဲ့ ဝန်ဆောင်မှုကိုပေးနိုင်ဖို့ ဦးထိပ်ပန်ထားတဲ့ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ဘုံသဘောထားများနဲ့ ဘုံတန်ဖိုးများကို လွှမ်းခြုံထားပါတယ်။ ဒီဆောင်းပါးမှာ အဖွဲ့အစည်းများဟာ ဝန်ထမ်းများနဲ့ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကောင်းမွန်ရေး၊ ဖောက်သည်စိတ်ကျေနပ်မှုရရှိရေးနဲ့ လုပ်ငန်းရေရှည်အောင်မြင်ရေးတို့ကို မြှင့်တင်ပေးတဲ့ ဝန်ဆောင်မှု ယဉ်ကျေးမှုတစ်ရပ်ကို လုပ်ငန်းတွင်းဖြစ်ပေါ်လာအောင် ကူညီပေးနိုင်မယ့် ထိရောက်တဲ့ ဗျူဟာများနဲ့ လက်တွေ့ကျတဲ့ နည်းလမ်းတွေကို ရှာဖွေတင်ပြသွားပါမယ်။

လုပ်ငန်းရဲ့ ပင်မရင်းမြစ် လက်ခံတန်ဖိုးထားတဲ့ အရာတွေကို သတ်မှတ်ပြီး  ဆက်သွယ်ဖြန့်ဝေပါ။

ဝန်ဆောင်မှုယဉ်ကျေးမှုတစ်ခု ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေဖို့...Read More

ပညာသင်ကြားခြင်းဟာ လူတစ်ယောက်ချင်းစီကို မှန်ကန်တဲ့ လမ်းကြောင်းပေါ်ကို ရောက်စေပြီး မှန်ကန်တဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်တွေကို ချနိုင်စေပါတယ်။ ကျွန်မတို့ ငယ်ရွယ်ချိန်မှစပြီး ယခုအချိန်အထိ ပညာ သင်ကြားခြင်းမှာ လေ့လာတတ်မြောက်ဖို့အတွက် လေ့လာဆည်းပူးနည်းမျိုးစုံ အသုံးပြုခဲ့ကြပါတယ်။ နေ့စဉ် သင်ကြားလိုက်တဲ့ သင်ခန်းစာများ၊ လေ့ကျင့်ခန်းများကို လေ့လာကြရာမှာ လူတိုင်းက သူတို့ရဲ့ အားသာတဲ့ ကျက်မှတ်နည်းတွေကို အသုံးပြုကြပါတယ်။စာသင်ကြားတဲ့ ဆရာ၊ ဆရာမများအနေနဲ့ သင်ကြားတဲ့ သင်ခန်းစာတွေကို တတ်မြောက်အောင် သင်ကြားပေးဖို့ လိုအပ်သလို ကျောင်းသား၊ ကျောင်းသူတွေရဲ့ သင်ယူမှုပုံစံအနေအထား အားသာချက်၊ အားနည်းချက်ပေါ်မူတည်ပြီး သင်ကြားမှု ပုံစံများကို မြှင့်တင်ခြင်း၊ နည်းလမ်းများ လိုအပ်သလို ပြောင်းလဲ သင်ကြားခြင်းများ ပြုလုပ်သင့်ပါတယ်။ သင်ယူတဲ့ ကျောင်းသား၊ ကျောင်းသူများ အနေနဲ့လည်း မိမိရဲ့သင်ယူမှု...Read More

လူတိုင်းဟာ မိမိတို့ရဲ့ နေ့စဥ်ဘဝမှာ မိသားစုကိစ္စကြောင့်ပဲဖြစ်ဖြစ်၊ အလုပ်ကိစ္စကြောင့်ပဲဖြစ်ဖြစ် တစ်နည်းနည်းနဲ့ စိတ်ဖိစီးမှုဒဏ်ကို တွေ့ကြုံခံစားဖူးကြပါလိမ့်မယ်။ အဲဒီလိုစိတ်ဖိစီးမှုဒဏ်ကို ခံစားနေရပါက အလျင်အမြန် စိတ် သက်သာအောင် လုပ်ဖို့လိုပါတယ်။ စိတ်ပင်ပန်းမှုဒဏ်ကို ကြာရှည်စွာ ခံစားနေရမယ်ဆိုရင် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာသာမက ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာပါ ထိခိုက်လာစေနိုင်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် စိတ်ဖိစီးမှုဒဏ်ကို လျှော့ချပေးနိုင်မယ့် နည်းလမ်းတချို့ကို မျှဝေပေးလိုက်ပါတယ်။

၁။ ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားမှုပြုလုပ်ခြင်း။

ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားအားကစားပြုလုပ်ခြင်းများဟာ စိတ်ဖိစီးမှုကို လျှော့ချ‌ပေးနိုင်တဲ့ နည်းလမ်းကောင်းတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ ကိုယ တစ်နေ့တာကြုံတွေ့ခဲ့ရတဲ့  စိတ်ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုများကို လျှော့ချဖို့ လမ်းလျှောက်ခြင်း၊ ဖြေးဖြေးနဲ့ ပုံမှန်ပြေးခြင်း၊ သစ်ပင်စိုက်ပျိုးခြင်း၊ အိမ်သန့်ရှင်းရေးပြုလုပ်ခြင်း၊ စက်ဘီးစီးခြင်း၊ ရေကူးခြင်း၊ အလေးမခြင်း စတဲ့ ကိုယ်လက် လှုပ်ရှားမှုများထဲမှ တစ်နည်းနည်းကို ပြုလုပ်နိုင်ပါတယ်။

ယနေ့ခေတ်မှာဆိုရင် လူအများစုဟာ အလုပ်လုပ်နေရင်း လေ့လာမှုများကို လုပ်ဆောင်လာကြတာကို တွေ့ရပါတယ်။ ဒီလိုမျိုး အလုပ်လုပ်ရင်း လေ့လာမှု လုပ်ဆောင်ရာမှာ  သူတို့ရဲ့ လေ့လာမှုတွေကို အချိန်မီ ပြီးဆုံးအောင် လုပ်ဆောင်နိုင်ဖို့လည်း  လိုအပ်လှပါတယ်။ ဒါဟာ သင်တို့လုပ်နေတဲ့ အလုပ်ကို အချိန်မီ ပြီးစီးအောင်လုပ်နိုင်ဖို့နဲ့ လေ့လာသင်ကြားမှု (၂) ခုကြားမှာ စိန်ခေါ်မှုတစ်ရပ် ဖြစ်လာစေနိုင်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် ဘယ်ကိစ္စကို ဘယ်လိုဦးစားပေးလုပ်မလဲဆိုတဲ့ ဦးစားပေးမှုနဲ့ ထိရောက်တဲ့စီစဉ်မှု လိုအပ်ပါတယ်။ ယခု ရေးသား ထားတဲ့ အကြောင်းအရာတွေဟာ အလုပ်များနေတဲ့ သင့်ကို သင်ရဲ့လုပ်ငန်းကိစ္စများကို စီမံခန့်ခွဲရာမှာ အထောက်အကူဖြစ်စေဖို့ အလုပ်လုပ်နေစဉ် လေ့လာခြင်းအတွက် ထိပ်တန်းအကြံပြုချက် (၅) ချက်ကို ပြောပြ ထားတာ ဖြစ်ပါတယ်။

ရည်မှန်းချက်တစ်ခုအောင်မြင်ဖို့အတွက် အရည်အချင်း၊ စည်းကမ်း၊ ဆုံးဖြတ်ချက်၊ စွမ်းရည်နဲ့ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ယုံကြည်မှုရှိဖို့ လိုပါတယ်။ မှန်ကန်တဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုနဲ့ ပန်းတိုင်များရဲ့ ရှင်းလင်းပြတ်သားမှု တို့ကြောင့် မိမိကိုယ်ကိုယ် ယုံကြည်မှု ရှိလာပါတယ်။ ရည်ရွယ်ချက် ပိုရှင်းလေလေ အာရုံစူးစိုက်မှုနဲ့ ကိုယ့် ကိုယ်ကိုယ်ယုံကြည်မှု ပိုကောင်းလေလေ ဖြစ်ပါတယ်။ ယုံကြည်မှုကင်းမဲ့သူတွေဟာ ကြီးကျယ်ခမ်းနားတဲ့ အရာတစ်ခုကို ဆောင်ရွက်ရာမှာ ဘယ်တော့မှ မအောင်မြင်နိုင်ပါဘူး။ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ယုံကြည်မှုမရှိပါက၊  ခန္ဓာကိုယ်နဲ့ စိတ်ဟာ မိမိလိုချင်တဲ့ ပန်းတိုင်ကိုရောက်အောင် စွမ်းဆောင်နိုင်မှာမဟုတ်ပါဘူး။ ဒါကြောင့် မိမိကိုယ်ကိုယ် ယုံကြည်မှုဟာ စိတ်ရဲ့ဖန်တီးမှုနဲ့ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနိုင်စွမ်းအားရဲ့ အဓိကအချက် ဖြစ်ပါတယ်။

ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ယုံကြည်မှုနည်းတာက ခန္ဓာကိုယ်နဲ့ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက်တွေကို ထိခိုက်စေနိုင်ပါတယ်။ မိမိကိုယ်ကိုယ်မိမိ...Read More

ယနေ့ခေတ် လျင်မြန်စွာပြောင်းလဲနေတဲ့ စီးပွားရေးအခင်းအကျင်းတစ်ခုမှာ အဖွဲ့အစည်းများဟာ အပြိုင်အဆိုင် ဆက်လက်ရှိနေစေဖို့အတွက် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ရှင်သန်ကြီးထွားလာရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ လိုက်လျောညီထွေရှိမှု၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတို့ကို ဦးစားပေးတဲ့ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်ဖို့ လိုအပ်လာပါတယ်။ သွက်လက်တဲ့အဖွဲ့အစည်းများဟာ အပြောင်းအလဲကို လက်ခံကြပြီး သူတို့ရဲ့ဝန်ထမ်းတွေကို စွမ်းအားမြှင့်တင်ပေးကာ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုဆိုင်ရာယဉ်ကျေးမှုကို မွေးမြူကြပါတယ်။ ဒီဆောင်းပါးမှာ ကျွန်ုပ်တို့ဟာ သွက်လက်တဲ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုရဲ့ အဓိကအခြေခံမူများနဲ့ အားသာချက်တွေကို စူးစမ်းလေ့လာပြီး လုပ်ငန်းနယ်ပယ်တစ်လျှောက် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကို တော်လှန်ပြောင်းလဲနိုင်ပုံကို ရှာဖွေလေ့လာ ထားပါတယ်။

သွက်လက်တဲ့ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုရဲ့ အဓိကအခြေခံမူများ

သွက်လက်တဲ့ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုရဲ့ အဓိကအချက်မှာ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာ မူဘောင်ကိုပုံဖော်တဲ့ အဓိက အခြေခံမူများ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီအခြေခံမူများမှာ ခြိမ်းခြောက်မှုထက် အခွင့်အလမ်းအဖြစ် ပြောင်းလဲခြင်းကို လက်ခံခြင်း၊ လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ရာ...Read More

မိမိကိုယ်ကိုယ် ထိထိရောက်ရောက် စီမံခန့်ခွဲခြင်းက ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့နဲ့ ရေရှည်ကျင့်သုံးဖို့အတွက် တန်ဖိုးရှိလှတဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ မိမိကိုယ်ကိုယ်စီမံခန့်ခွဲခြင်းက လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ကြပ်ကြပ်မတ်မတ်နဲ့ အောင်မြင်စွာ ပြီးမြောက်နိုင်ဖို့အတွက် အရေးကြီးတဲ့ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်။ မိမိကိုယ်ကိုယ်စီမံခန့်ခွဲမှုရဲ့အရေးပါပုံကို နားလည်သဘောပေါက်ခြင်းက မိမိရဲ့ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လမ်းကြောင်းနဲ့ လူမှုဘဝအပေါ် အပြုသဘောဆောင်တဲ့ သက်ရောက်မှုများ ရှိနိုင်ပါတယ်။ ဒီဆောင်းပါးမှာ မိမိကိုယ်ကိုယ် စီမံခန့်ခွဲခြင်းရဲ့ အကျိုးကျေးဇူးများကို ဆွေးနွေးထားပြီး စီမံခန့်ခွဲရာမှာ အထောက်အကူပြုဖို့ အကြံပြုချက် ၁၀ ချက်အကြောင်းကို ရေးသားထားပါတယ်။

မိမိကိုယ်ကိုယ် စီမံခန့်ခွဲခြင်းဆိုတာ ဘာလဲ?

မိမိကိုယ်ကိုယ် စီမံခန့်ခွဲခြင်းနဲ့ လေ့ကျင့်ခြင်းဆိုသည်မှာ အလုပ်များကို တစ်စုံတစ်ယောက်ရဲ့ကြီးကြပ်မှု ဒါမှမဟုတ် လမ်းညွှန်မှုမပါဘဲ ပြီးမြောက်စေခြင်းကို ဆိုလိုပါတယ်။ မိမိကိုယ်ကိုယ်စီမံခန့်ခွဲခြင်းက လုပ်ငန်းအတွက် အကျိုးဖြစ်ထွန်းမှု၊ ထိရောက်မှုနဲ့...Read More

 IT ကျောင်းသားတိုင်း IT နယ်ပယ်မှာ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြုဖို့ ပြင်ဆင်နေချိန်မှာ သိထားရမယ့် အချက်တချို့ ရှိပါတယ်။ ကောလိပ်ပထမနှစ် ဒါမှမဟုတ် ဒုတိယနှစ်အတွင်းမှာပဲ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအတွက် ပြင်ဆင်ဖို့ဆိုတာ မစောလွန်းပါဘူး။ သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာဟာ အသစ်အသစ်သော အသုံးချမှုနယ်ပယ်များကို လျင်မြန်စွာနဲ့ အဆက်မပြတ် ပြောင်းလဲနေပါတယ်။ ဆိုလိုတာက ကျောင်းသားများနဲ့ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်များဟာ သူတို့ရဲ့ ပညာရပ်အပေါ် လိုက်လျောညီထွေရှိတဲ့ သဘောထားကိုခံယူဖို့လိုအပ်ပြီး တိုးတက်ပြောင်းလဲနေတဲ့ လုပ်ငန်းရဲ့လိုအပ်ချက်တွေကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ ဒီအကြံပြုချက်များဟာ လုပ်ငန်းခွင်ဝင်ဖို့ အဆင်သင့်ဖြစ်နေတဲ့ ကျောင်းသားများ သတိပြုသင့်တဲ့အချက်တချို့ ဖြစ်ပါတယ်။

၁။ အထူးပြုလေ့လာဖို့ မကြောက်ပါနဲ့။

ပရိုဂရမ်းမင်းဘာသာစကားများစွာနဲ့ သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုအတွက် အထူးပြု အက်ပ်လီကေးရှင်း ရာပေါင်းများစွာရှိနေတာကြောင့် အထူးပြုလေ့လာမှုဟာ အလျင်စလို မရှိမဖြစ် လိုအပ်လာပါတယ်။...Read More

ဒီတစ်ခေါက် Knowledge sharing လုပ်ပေးချင်တာကတော့ ကျောင်းသား၊ ကျောင်းသူတိုင်း ဖတ်ကိုဖတ်သင့်တဲ့ စာအုပ် တစ်အုပ်ဖြစ်တဲ့ Atomic Habits ဆိုတဲ့ စာအုပ်တစ်အုပ်အကြောင်း ပြောချင်ပါတယ်။ စာအုပ်အမည် အပြည့် အစုံကတော့ Atomic Habits: An Easy & Proven Way to Build Good Habits & Break Bad Ones ဖြစ်ပြီး Author နာမည်ကတော့ James Clear ပါ။စာအုပ်အမည်မှာပြောထားသလိုပဲ အလေ့အကျင့်တွေဆိုတာ Atom အမှုန်လေးတွေလိုပဲ သေးသေးလေးတွေစုပြီး ဖြစ်လာကြောင်းနဲ့ ကိုယ်လိုချင်တဲ့ အလေ့အကျင့်ကောင်းတွေကိုရချင်ရင် ကိုယ်နဲ့အဆင်ပြေသလို သေးသေး လေးတွေကစပြုပြင်ရင် ရနိုင်ကြောင်း သေချာလမ်းညွှန်ပေးထားတဲ့...Read More

ကိုးရီးယားနိုင်ငံမှ နာမည်ကြီးအလှကုန် Skin Care အမှတ်တံဆိပ်တွေဖြစ်တဲ့ Sulwhasoo, Laneige, Innisfree, Etude House, HERA, IOPE အမှတ်တံဆိပ်တွေနဲ့ တခြားအလှကုန် အမှတ်တံဆိပ်ပေါင်း (၃၀) နီးပါးကို AmorePacific ဆိုတဲ့ကုမ္ပဏီ တစ်ခုတည်းအောက်ကနေ ထုတ်လုပ်ဖြန့်ချိလျက်ရှိပါတယ်။  ၂၀၂၂ ခုနှစ်မှာ ထုတ်ပြန်ချက်များအရ AmorePacific ကော်ပရေးရှင်းဟာ ကမ္ဘာ့ (၁၄) ခုမြောက် အကြီးဆုံး အလှကုန်ကုမ္ပဏီတစ်ခုလည်း ဖြစ်တယ်လို့ ဖော်ပြထားပါတယ်။

၁၉၄၅ ခုနှစ်မှာ Shu Sung-whan က မိသားစုလုပ်ငန်းအဖြစ် Pacific Chemical ကုမ္ပဏီကို စတင်ခဲ့ပြီး ကိုရီးယားရိုးရာ တိုင်းရင်းဆေးတွေကို ထုတ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်။ အဲဒီအချိန်မှာပင်  အလှကုန်ပစ္စည်းများ ထုတ်လုပ်ပေးခြင်းကိုလည်း ဆောင်ရွက်ခဲ့ပါတယ်။...Read More

စီးပွားရေးလောကမှာ customer (ဖောက်သည်) ဝန်ဆောင်မှုဟာ အရေးကြီးဆုံးဖြစ်ပါတယ်။ ဖောက်သည်တွေဟာ ဘယ်လုပ်ငန်းအတွက်မဆို အသက်သွေးကြောဖြစ်ပြီး သူတို့ကို ပျော်ရွှင် ကျေနပ်မှုရှိစေဖို့ အရေးကြီးပါသည်။ ဒါပေမဲ့ ဘယ်လောက်ပဲ ကြိုးစားကြိုးစား၊ ကိုင်တွယ်ရ ခက်နိုင်တဲ့၊ ဆက်ဆံရခက်ခဲတဲ့ ဖောက်သည်တချို့ အမြဲရှိနေမှာပါ။ ဒါပေမဲ့ စိတ်မပူပါနဲ့။ ဒီဆောင်းပါးမှာ ဝန်ဆောင်မှုပေးရာမှာ စိန်ခေါ်မှုရှိတဲ့၊ ဆက်ဆံရခက်ခဲတဲ့ ဖောက်သည် အမျိုးအစား တွေကို ဘယ်လိုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရမယ်ဆိုတာကို ဆွေးနွေးသွားပါမယ်။

စိတ်ဆိုးနေတဲ့ဖောက်သည်

ဒေါသထွက်နေတဲ့ဖောက်သည် မိမိလုပ်ငန်းက ပေးနေတဲ့ ဝန်ဆောင်မှု တစ်ခုခုအပေါ်မှာ စိတ်ပျက်ခြင်း၊ အဆင်ပြေမှုမရှိခြင်းနဲ့ တခြားစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ မကျေနပ်မှုတွေကြောင့် ကိုင်တွယ်ဖို့ ခက်ခဲနိုင်ပါတယ်။ သို့ပေမဲ့ ဒေါသထွက်နေတဲ့ ဖောက်သည်တစ်ဦးကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းဖို့ အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းမှာ တည်တည်ငြိမ်ငြိမ်နဲ့ မိမိစိတ်ကို...Read More

Nike ဆိုတာ တစ်ကမ္ဘာလုံးအရမ်းကျော်ကြားတဲ့ အမှတ်တစ်ဆိပ်တစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ Nike အနေနဲ့လည်း စီးပွားရေးဆုံးဖြတ်ချက်အမှားတွေကို ချတဲ့အခါမှာ သမိုင်းတွင်တဲ့ ပြောစရာတစ်ခု ဖြစ်လာခဲ့ပါတယ်။မြန်မာနိုင်ငံသားတွေက Basketball အားကစားနဲ့ အရမ်းအကျွမ်းတဝင် မရှိပေမယ့် basketball icon တွေဖြစ်တဲ့ Michael Jordan ဆိုရင်တော့ လူအတော်အများတော့ သိကြမှာပါ။ Michael Jordan က ဆိုရင် အခုထိ အကောင်းဆုံး basketball player (GOAT) အနေနဲ့ လူအများ သိကြ ပါတယ်။    ဆုတံဆိပ်တွေ၊ စံချိန်တွေ အများအပြားချိုးခဲ့သလို Nike နဲ့စာချုပ်ချုပ်ခဲ့ပြီး သူ့ရဲ့ Air Jordan Nike ဖိနပ်တွေဟာဆိုရင် ခုချိန်ထိအရောင်းရဆုံးဖိနပ်တစ်ခု...Read More

ယနေ့ မျှဝေသွားချင်တယ့် ခေါင်းစဉ်ကတော့ TED Talk discussion မှာ ကမ္ဘာ့စီးပွားရေးလောကကို တလှုပ်လှုပ်ဖြစ်သွားစေခဲ့တဲ့ the Bottom Billion စာအုပ်ကိုရေးသားခဲ့သူ စီးပွားရေးပညာရှင် ပါမောက္ခ Paul Collier ဆွေးနွေးခဲ့တဲ့  “ Bottom Billion  “ ပဲဖြစ်ပါတယ်။ Bottom Billion ဆိုတဲ့အဓိပ္ပာယ်ကဘာပါလဲ။  ပါမောက္ခ Paul ရဲ့အဆိုအရ  the Bottom Billion ဆိုတဲ့ ကမ္ဘာအနှံ့မှာရှိတဲ့ ဖွံ့ဖြိုးစဲ နိုင်ငံအောက်ချေလူတန်းစားသန်းထောင်ချီဟာ ဆင်းရဲတွင်း၀ယ် သက်ဆင်း ကျရောက်နေရပါတယ်။ ဒါဆို ဒီလူတွေကိုကယ်တင်ဖို့ရာ ဘယ်လိုလုပ်ကြမလဲ။ ဘာလို့ကယ်တင်သင့်သလဲ။ Paul ရဲ့ပြောကြားချက်ကတော့ ရှင်းပါတယ်။ အချင်းချင်းမှီခိုနေကြရတဲ့ ကမ္ဘာကြီးဖြစ်တာမို့လို့ တစ်ဖက်ဟာဆင်းရဲလွန်း၊ တစ်ဖက်ဟာချမ်းသာလွန်း...Read More

ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်ဟာ ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံးရဲ့  အောင်မြင်မှုအတွက် အရေးပါတာမို့  လုပ်ငန်းကို ပြီးမြောက်အောင် ဆောင်ရွက်နိုင်တဲ့ ဝန်ထမ်းတွေ လိုအပ်နေပါတယ်။ ခေါင်းဆောင်တွေဟာ ဝန်ထမ်းတွေကို အကဲဖြတ်ဖို့အတွက် ရည်မှန်းချက်ထားရှိသင့်တဲ့ နည်းလမ်းတွေကို ဖော်ဆောင်နိုင်စေဖို့ ဝန်ထမ်းများရဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်ကို နားလည်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ အဲဒီလိုလုပ်ဆောင်ခြင်းက လုပ်ငန်းအဖွဲ့အစည်းအတွင်း အားသာချက်၊ အားနည်းချက်များနဲ့ အလားအလာရှိတဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ ကွာဟချက်တွေကို ဆုံးဖြတ်ဖို့ ကူညီပေး ပါတယ်။ အောင်မြင်တဲ့ ဝန်ထမ်းများဟာ ရည်မှန်းချက်များ မြင့်မားစွာ ထားကြပါတယ်။ ဝန်ထမ်းများ ရည်မှန်းချက်မြင့်မားစွာ ထားရှိခြင်းရဲ့ အဓိကအရေးကြီးဆုံးအချက်တစ်ချက်ကတော့ ပန်းတိုင်ကိုရောက်ဖို့ပါပဲ။ အောင်မြင်တဲ့ ဝန်ထမ်းများဟာ သတ်မှတ်ရက်များကို ပြည့်မီအောင်ဆောင်ရွက်ခြင်း၊ အရောင်းမြှင့်တင်ခြင်း၊ သုံးစွဲသူများနဲ့ အပြန်အလှန်ဆက်ဆံခြင်းများမှတစ်ဆင့် အမှတ်တံဆိပ်ကို တည်ဆောက်ပါတယ်။

အပြုသဘောဆောင်တဲ့...Read More