SFU Professional Diploma in

Human Resource Management & Development

သင်ကြားမည့် အချိန် နှင့် ပုံစံ

ဒီဇင်ဘာလ တွင် ဖွင့်လှစ်မည့် SFU Professional Diploma in Marketing and Brand Management (Online) သင်ကြားမည့်ဆရာ၊ သင်တန်းချိန်

Class Code                              : SFU-BMBM-02-01

Lecturer                                  : U Aung Chit Khin – Founder & President, MBA (Nottingham), PG Dip M, Dip M (CIM, UK

                                                 U Aung Pyae, Myanmar Country Head (True Digital Group) ,MSc. Marketing (Heriot Watt University)

Online Video Starting Date    : 26 Dec 2021

ZOOM Starting Date             : 2-Jan-2022

Day and Time                        : Sunday (6:00 pm to 8:30 pm)

Duration                                : 6 months

SFU Professional Diploma in Human Resource Management & Development

တွင်သင်ကြားမည့်ဘာသာရပ်များမှာ

Module 1 – Human resource management
Module 2 – Human resource development
Module 3 – Organizational Development
Module 4 – Ethics & Contemporary Issues in HRM

သင်တန်းကြေးနှင့် ပေးသွင်းနိုင်သည့်ပုံစံများ

သင်တန်းကြေးအသေးစိတ်

  • မူရင်းသင်တန်းကြေး – ၆၉၅,၀၀၀ ကျပ်
  • ယခု Online သင်တန်းကြေး – ၃၉၅,၀၀၀ ကျပ်
  • * Referral Discount – ၃၀၀၀၀ ကျပ် (Save)
  • (ကျောင်းသား၊သူဟောင်းများ အနေဖြင့် အတန်းတက်ရောက်လိုသည့် မိမိသူငယ်ချင်းများကို Refer ပေးပြီး Referral Discount အနေဖြင့် SFUx Certificate in Business English အတန်းကို အခမဲ့ တက်ရောက်နိုင်မည် ဖြစ်သည်)
  • ICM ကျောင်းသား၊သူ ဟောင်းများအတွက် သင်တန်းကြေး – ၂၉၅,၀၀၀ ကျပ် (ကိုဗစ်ကာလ အထူးနှုန်း)
  • ICM Mktgm Old Student – ၁၉၅၀၀၀ ကျပ် (ကိုဗစ်ကာလ အထူးနှုန်း)
  • SFUx ကျောင်းသားများအတွက် SFU_SQA Professional Diploma တက်ရောက်ပါက ဆက်စပ်ဘာသာရပ်အလိုက် Discount ရရှိပါမည်။
  • ဘာသာရပ်တူ တက်ရောက်ထားသည့် ကျောင်းသား၊သူဟောင်းများ အတွက် သင်တန်းကြေး ထပ်မံ ပေးသွင်းရန် မလိုဘဲ Program Registration Fees – ၁၀၀၀၀ ကျပ် သာပေးသွင်းရမည် ဖြစ်သည်။

သင်တန်းကြေးပေးသွင်းပုံများ

  • *သင်တန်းကြေးများကို အရစ်ကျ ()ကြိမ်အရစ်ကျခွဲသွင်းနိုင်ပါသည်။
  • သင်တန်းကြေးကို တစ်ခါတည်းပေးသွင်းပါက Cash Down (5%) Discount ရရှိပါမည်။
  • သင်တန်းကြေးကို အထူး အဆင်ပြေသော Online ငွေလွှဲဝန်ဆောင်မှုများဖြစ်သည့်
  •   Wave Money
  •  KBZ Pay
  •  AYA Pay
  • Mobile Banking (AYA, KBZ, CB, Yoma ) များဖြင့် လွယ်ကူစွာပေးသွင်းနိုင်မှာဖြစ်ပါသည်။

သင်ကြားမည့်ဆရာ

Lecturer : U Aung Chit Khin – Founder & President, MBA (Nottingham), PG Dip M, Dip M (CIM, UK

Lecturer : U Aung Pyae, Myanmar Country Head (True Digital Group) ,MSc. Marketing (Heriot Watt University)

ဘာသာရပ်မှာ ဘာတွေသင်မှာလဲ?

HR Professional တွေဟာ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ပြုမှုပုံတွေကို လေ့လာပြီး ဝန်ထမ်းတွေကို ဘယ်လို ဆွဲဆောင်မလဲ၊ ခန့်ထားမလဲ၊ ဘယ်လို ထိန်းထား မလဲ ဆိုတာတွေအပြင် အဖွဲ့အစည်းရဲ့ မူဝါဒတွေ စည်းကမ်း တွေကို ဝန်ထမ်းတွေ လိုက်နာအောင်၊ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ကိုယ်ရည် ကိုယ်သွေး တိုးတက်မှုရှိအောင် သင်တန်းပေးခြင်း၊ အကဲဖြတ်ခြင်း၊ လစာနှင့် ဆုလာဒ်များချီးမြှင့်ခြင်း၊ ပဋိပက္ခဖြေရှင်းခြင်းနှင့် အလုပ်သမား သမဂ္ဂဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များ၊ အလုပ်သမား ဥပဒေဆိုင်ရာ သတ်မှတ်ချက် တွေကို သိရှိလေ့လာရမှာဖြစ်ပါသည်။

ဘယ်သူတွေတက်ရောက်သင့်လဲ

စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ Manager များ (HR Manager, Operation Manager, General Manager) ၊ လက်ရှိ Human Resource (HR) နှင့်ပတ်သတ်ပြီး လုပ်နေသူများ၊ Human Resource (HR) field ကို ဝင်ဖို့ စိတ်ကူးရှိသူများ၊ စိတ်ဝင်စားသူများ တက်ရောက်နိုင်ပါတယ်။

SFU Professional Diploma in Marketing and Brand Management

ဘာသာရပ်တွင် အသေးစိတ်သင်ကြားရမည့် ခေါင်းစဉ်များမှာ

Module 1 – Human resource management

– HRM perspectives
– HR planning and Recruitments and selection
– Training and development
– Learning Theory
– Training Programmes
– Performance appraisal and personal management
– Reward System
– Motivation theories in work contexts
– Employment relations
– Employment and labour laws
– Health and safety at work
– HRM practices

Module 2 – Human resource development

– History of HRD
– Strategic HRM and HRD
– Role and competency in HRD professional
– Learning theories, principle and strategies
– HRD needs analysis
– Designing effective HRD programs
– Course materials
– HRD programs evaluation
– Training and development
– Performance management and performance appraisals
– Reward management
– Management development programs and succession planning
– Coaching, Mentoring and Talent Management
– Career Management and development

Module 3 – Organizational Development

– Organizational development and change
– Conceptual foundations of organizational
development
– 6 stages model
– SWOT analysis
– Effective diagnosis of change
– OD Intervention strategies
– Inter-group intervention strategies
– Differentiate Management of change
– Re-engineering and down-sizing

Module 4 – Ethics & Contemporary Issues in HRM

– Business ethics
– Triple-bottom-line
– Corporate social responsibility
– CSR practices
– Role of contemporary issues in HRM
– Ethical framework for HRM
– Ethical issues in HR